深圳万科工程管理手册

上传时间:2022-06-24 08:01
文档列表
  • 程及工程管理的重点和难点 商业街幼儿园基础垫层换填施工 住宅楼钢筋混凝土框支抗震墙转换层结构施工 销售卖场工程工期紧,施工技术及项目管理保障措施 期工程市政工程与主体工程交叉作业,施工技术及施工管理保障措施。 项目部管理架构及主要岗位描述 部门主要工作内容 负责从可行性研究开始,直到工程竣工的全过程管理。主要是项目实施过 程中的进度控制质量控制成本控制及相关的合同管理信息管...
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  • 外 疑难技术问题的解决现场出现重大疑难问题时,负责组织专家成员进 行会诊处理 负责编制万科地产工程技术标准岗位部门基本职责具体职责说明 参与设备采购的招标 评标定标 参加各项目设备专业的招标评标定标 从技术方面给出意见建议 从市场使用占有率服务方面给出意见 建议 配合业主中心,处理工 程遗留问题由业主中 心经办,工程管理部作 为技术支持 在业主中心处理遗留问题时...
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  • 深圳市纳特康电子有限公司文件编号版次版制订日期 公司简介修订第次发行日期页次第页页数共页 纳特康连接器具有与台湾合作经营精湛技术专业接插件的制造厂商,现公司有 员工多人,其中技术人员余人,品检人员余人,销售人员余人,厂 区面积,工厂成立以来坚持走专业化。自动化的发展方针,加之科学的管 理和先进的质量检测手段,使公司产品不断满足国内外市场的需要,力求为客户提 供优质优价...
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  • 导宽仁以待 人所体刚柔相济友善致团结奉献开拓创新的办所精神 品质价值是指本所的品牌价值及个人的人格魅力。本所提倡大局先行,小 我于后诚实信用,从我做起。 四形象建设 形象建设包括事务所的社会公众形象整体队伍形象服务意识环境治理 及民主管理等 社会公众形象建设树立良好的经营理念,严格内部管理,提高服务意识 和服务水平,增强责任感和时代感,减少差错,规避风险,鼓励员工积极 参...
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  • 活动的,由乙方自行负责,由此导 致甲方损失的,乙方同意予以全额赔偿。 甲方提供商场的经营管理,乙方的经营活动应服从甲方的经营管理。 乙方不得将经营场地转租,经营场地只允许经营零售业务,不允许经营批发 业务。 乙方遵守甲方规定的经营时间,除甲方另有规定外,不得于营业时间内停止 营业。 收银必须严格执行甲方有关的规章制度,由甲方统收银,乙方营业员不得 擅自收银,不得借故不开或拒...
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  • ,不留胡须鬓角。 女员工上班应化淡妆,不可浓妆艳抹,不使用香味过浓的香水。 美白要自然,要注意颈部的肤色。 五饰物 不可佩戴夸张怪异的装饰物,可佩戴枚结婚戒指。 手表款式大方,和制服协调为宜,不可佩戴装饰性手表。 六个人卫生 随时保持双手清洁,勤剪指甲,不可涂有色指甲油。 保持口气清新,上班前不吃带异味的食品和饮酒,饭后漱口。 不可有烟味发出,因吸烟牙齿变黑手指熏黄会令顾客...
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  • 要协调事 宜。 按要求轮流主持晨会。 执行 指引 晨会的三个核心目的交流信息分享经验激励士气。 分享经验短小精悍晨会分享的经验般都是短小精悍的小经验小技 巧小案例等。 激励士气方式方法激励士气的方法和形式有很多毫不吝惜的表扬 轻松欢快的音乐,形式多样的游戏,积极向上的口号生动有趣的案例等。 晨会记录具体简洁晨会记录重点是记录分享的经验,经验记录定 要具体简洁。 要点 介绍 ...
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  • 对德才 兼备的员工提出了以下要求 个优先以德为先。 个认同认同企业的价值观认同团队精神。 个务实工作扎实为人诚实做事踏实。 个意识创新意识专业意识品质意识奉献意识。 个不用唯利是图自由散漫极端个人主义欺上瞒下小人行为的员 工不用。 个标准三德标准把企业利益放在第位 要有事业心,把企业当成命根子来做 要有胸怀 三才标准立志高远目标坚定,唯有如此才能号召团队, 并带领团队坚持奋...
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  • 品德,直接关系到了他对工作的态度。如果在做最 基础的小事的时候,都能报着端正,努力,负责,坚持,好学的 态度去面对,那即使是遇到了难以解决的困难,最终都会能解 决。在工作中遇到的每个任务,无论大小,员工如果都以负责 认真的态度去面对,那这样企业要富裕强盛就不难了。特别是作 为个技术强的服务企业,员工需要以负责的态度和职业道德去 对待工作,才能保证产品的质量安全,做出优秀的产...
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  • 研究院法定代表人书面授权的 具有相对地位的检测机构,其业务由国家行政授权及资质认可部门进行指导和监 督,不受本院任何上级和外界压力的影响和干预。 二实验室以第三方公正地位平等对待所有受检单位或委托方,对所有产品检测和 其他技术服务,都保证同样的工作质量。 三实验室承诺对受检单位或委托方提供的资料样品以及检测数据结论承担保 密责任,保证其技术资料不为任何第三方利用,也不允许用...
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