品德，直接关系到了他对工作的态度。如果在做最 基础的小事的时候，都能报着端正，努力，负责，坚持，好学的 态度去面对，那即使是遇到了难以解决的困难，最终都会能解 决。在工作中遇到的每个任务，无论大小，员工如果都以负责 认真的态度去面对，那这样企业要富裕强盛就不难了。特别是作 为个技术强的服务企业，员工需要以负责的态度和职业道德去 对待工作，才能保证产品的质量安全，做出优秀的产品。 家庭是国家组成的基本单位，而我们的企业就好像个大家 庭样。儒家基础教育的弟子规上说事诸父，如事父， 事诸兄，如事兄。就是教导我们能在外把别人的亲人当自己的 亲人那样对待尊敬。如果每个员工都像对待亲人样对待同事， 为他人着想，这样就不怕人与人相处不和睦了。做到企业这个大 家庭的和睦需要每个成员做到互相帮助，关爱，包容，沟通，理 解。家庭成员齐心协力，这样就能不怕未来遇到的各种困难，就 能勇往直前。员工能够包容，关爱他人的品德对团队合作来说是 非常重要的，而团队合作能力和沟通能力是考核员工工作能力的 关键素质之。只有大家起配合努力，才能创造更好更完善， 让企业骄傲的设计产品。只有怀抱颗为他人着想的心，才能为 顾客带来更满意的优质服务。企业这个大家庭和睦了，便创造了 支持员工积极工作的健康环境，工作起来便能感到更多意义和快 乐。员工在企业不仅仅创造了物质财富和福利，也在企业不断学 习，充实精神思想。下班后回到自己的家庭，也就能让自己的家 庭更快乐幸福。所以我们跟随着古圣先贤的教导，以每个员工自我正心修 身开始，步脚印做好每项工作，同时秉着学习和实践科学 发展观的指导，实现我们益顾客，兴企业，富员工，利社会 的宗旨。以优质的企业文化和强韧的企业精神带领每个员工做 有德行有能力的人。为我们的顾客带来高质量的优质服务。为我 们社会的发展做出贡献。 第章企业简介 发展历程 工程勘察设计院有限公司组建于年,隶属于云南勘 察设计协会，是省内甲级勘察设计单位之。拥有工程设计建筑 行业甲级市政道路丙级工程勘察乙级的资质。其发展历程如 下 ，才能维持企业长久 负责对工作对企业对人生尽责任义务是人生价值所在 协作互相关心帮助各专业互相分工合作保证工作效率体现团队精神 包容忍让，理解，谦虚，像大地样广阔的心胸才能厚德载 物 企业精神 同心同德勤奋创业团结协作忠诚奉献 律己宽厚严谨务实审时度势开拓进取 企业质量方针 顾客满意为顾客提供创造最大化的利益和价值，使勘察 设计产品质量和服务保持较高水平。 诚信服务诚信为企业经营理念和立足市场的根本，严格 履行合同和对顾客的承诺，以优质服务质量满足顾客要求 尽力尽责为达到产品质量和满足顾客要求，员工应以高度 责任心积极参与工作，充分发挥能力和挖掘自己潜能。 认真细致以精益求精，认真细致的态度对待专业技术和设 计工作，保证勘察设计产品质量。 科学优化在满足安全的前提下对产品设计不断优化创新， 提高项目投资效益。 合理经济在优化的过程中降低成本，为顾客节省投资造价 经济成本 持续改进不断学习改进是企业永恒追求，从积累的经验总 结中吸取教训，采取最好的工作方式。不断完善质量管理体 系，提高产品质量。 高效创新严格执行质量管理体系，在保证企业质量管理水平的同时提高工作效率。同时适应变化，适时更新和不断创 新。 标识释义 设计院标志 公司标志设计灵感来自于双蝙对飞的形象。 整个标志表现出腾飞活力福祥和谐凝聚力的意象。 蝙蝠是中国传统的吉祥物，在中国传统文化里象形寓意 为有福。而设计中的双蝠代表的是福员工，二是 福社会。双蝠对飞的形象还寓意家庭的组合。古人说修 生，齐家，治国，平天下。企业的精神不仅仅注重培养员工的 工作能力，还倡导以我们中国传统圣贤文化为员工的修心导向， 以家庭样的氛围和齐心向上的积极态度成就兴盛和谐。企业作 为个大家庭的兴盛和谐，能够给每个员工自己的家庭带来幸福 美满的条件，从而也就造福了社会。在标志中两只蝙蝠围合成的 椭圆，代表凝聚力。中间上下两个中空相连的圆型好比天和地互 相连接融合，两个圆心相互平衡，代表着和谐，诚信和交流，寓 意着中国文化里天地人融为体，顺应自然的道。而标志中采用 的金红色代表企业像太阳那样积极向上的态度和热情。 弘扬传统文化落实弟子规教育 多年以来，公司以学习和实践科学发展观，落实弟子规 为指导思想，并贯穿于整个企业经营活动的始终。从年开 始，公司每年向全体员工发放次弟子规的学习资料，倡导 按弟子规的传统文化道德做人做事，用传统文化提升员工的 道德修养，进而促进整个公司的和谐发展。学习弟子规，落 在每个人的言行中，已经列入公司文化发展战略。 温家宝总理在剑桥大学演讲时也特别强调德行的缺失是导致 金融危机的个深层次原因。有效应对这场危机，还必须高度重 视道德的作用。道德是世界上最伟大的，道德的光芒甚至比阳光 还要灿烂。 英国著名的历史学家哲学家汤恩比提出要想解决世纪 的社会问题，只有孔孟学说。而弟子规是我们古圣先贤亲 身体验的智慧结晶，是注重道德教育，童蒙养正的好教材，是人 人健康家家和谐公司和谐社会安定的剂良药。弟子 规句句都通心性句句都是孝敬句句都是人和句句都教人 向善。弟子规能改变人的命运,学习并力行弟子规能使 不幸的家庭走向幸福，能使幸福的家庭更加幸福,这是千真万确 的，也是企业可持续发展的力量源泉。 第三章日常管理制度 日常行为规范 目录 写在前面的话 欢迎词 员工可通过员工手册获得什么 祝语与希望董事长祝语院长致辞签名 第章企业简介 发展历程 主营业务 组织结构图 专家团队 企业战略目标系统图 第二章企业文化 企业宗旨 企业核心价值观 企业精神 企业质量方针 标识释义 弘扬传统文化落实弟子规教育 第三章日常管理制度 日常行为规范 作息时间 考勤办法 办公设备及用品管理制度车辆管理制度 财务报销规定 第四章人力资源管理 聘用试用转正 调动离职解聘 绩效考核办法 工资 福利 请休假办法 奖惩办法 培训 第五章规章制度 劳动人事管理制度 机关办公管理制度 财务管理规定 工资分配办法 常设会议及议事制度 自学制度 安全文明生产准则 安全生产制度 综合治理工作制度 消防安全责任制度 第六章员工的职业发展通道 第七章员工沟通与申述程序 第八章附则 写在前面的话 欢迎词个人是舟企业是海我院欢迎你, 员工可通过员工手册获得什么 员工尤其是新进员工可以通过员工手册了解公司体制 组织构架状况文化。了解公司的制度文化，获悉员工的基本 行为准则。帮助你尽快的熟悉公司适应环境发挥自己的才 能。 董事长祝语院长致辞 个人仅仅具有专业知识是不够的。不论其具有多高的学 历，如果缺乏品德和能力，都不能成才。会做人，会做事的人才 是真正有学问的人。中国古圣先贤说正心，修身，齐家，治 国，平天下，意思是想要天下安宁昌盛，必须要从最基本的个 人做起，因为天下是以千千万万的个人组成的，天下的安宁昌盛 需要千千万万人心的安宁昌盛为基础。先不用说平天下那么远大 的目标，个人想要有成就，或者想对社会有贡献，必须从端正 自己思想和加强自身修养的本分开始做起，只有自己先有了良好 的德行，才能厚德载物，真正的财富才会随之而来。这样的思想 是中国文化几千年流传下来的古圣真理，是延续中华名族传承的 智慧和精神。个企业要兴旺富裕，企业中的每个人都需要先做 到正心和修身，企业才能创造更多价值，并给每个员工创造更多财富。个员工良好的品德，是与他的工作能力同等重要的。 个员工的好品德，直接关系到了他对工作的态度。如果在做最 基础的小事的时候，都能报着端正，努力，负责，坚持，好学的 态度去面对，那即使是遇到了难以解决的困难，最终都会能解 决。在工作中遇到的每个任务，无论大小，员工如果都以负责 认真的态度去面对，那这样企业要富裕强盛就不难了。特别是作 为个技术强的服务企业，员工需要以负责的态度和职业道德去 对待工作，才能保证产品的质量安全，做出优秀的产品。 家庭是国家组成的基本单位，而我们的企业就好像个大家 庭样。儒家基础教育的弟子规上说事诸父，如事父， 事诸兄，如事兄。就是教导我们能在外把别人的亲人当自己的 亲人那样对待尊敬。如果每个员工都像对待亲人样对待同事， 为他人着想，这样就不怕人与人相处不和睦了。做到企业这个大 家庭的和睦需要每个成员做到互相帮助，关爱，包容，沟通，理 解。家庭成员齐心协力，这样就能不怕未来遇到的各种困难，就 能勇往直前。员工能够包容，关爱他人的品德对团队合作来说是 非常重要的，而团队合作能力和沟通能力是考核员工工作能力的 关键素质之。只