纪检书记述职述德述廉报告

上传时间:2022-06-26 11:31
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  • 现象。建设社会评价工作,努力提高党风廉政建设工作群众满意度。我乡今年在全县乡镇党风廉政建设社会评价工作排名第二加大对农村集体三资的监管,杜绝弄虚作假和腐败行为严明政治纪律,严守八项规定,强化干部作风。以开展党的群众思路清晰,计划性前瞻性强开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作讲究工作方法,效率较高能按时或提前完成领导交办的工作,工作...
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  • 业进行走访,了解企业在经营发展中的实际困难和执法执纪部门服务情况,针对发现的问题向相关部门提出了整改建议。深入开展民主评议政风行风工作制定了区政风行风建设重点单位专项民主评议活动实施方案,对区交通局劳动和社会保障局区农电局开展了重点专项民主评议政风行风工作,并将评议结果及时进行了反馈。印发测评票份,组织乡镇街道办事处领导部分企业服务对象党风特邀监察员等对我区个行政执法执纪和...
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  • 在派驻单位开展工作过程坚持原则,秉公执纪,不徇私情,敢于同违法违纪行为作斗争,容易得罪人,所以在考核评比活动中得到的满意票数比较少,公众评价也比较低,误导外行人对派驻纪思想观念陈旧,思想解放程度不够,没有创新意识,开展工作还是凭借老经验老做法,没有用新知识新理念科学的分析和处理新情况新问题。因此,纪检监察员的素质和能力得不到提高,在履职上受到定的影响。当前是无纸化办公和信息...
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  • 察干部约谈暂行办法试行三项制度,进步推进了纪检监察干部队伍建设。级,制定防控措施,扎实推进纪检检查系统廉政风险防控工作。截止目前,全区共查找廉政风险点个,其中级风险个,二级风险个,三级风纪检监察系统廉政风险防控管理情况的报告各级纪检监察组织结合工作实际,制定了实施细则,确定了工作内容责任领导操作步骤和具体要求,确保纪检监察系统廉政风险防控管理工作落到实处。二工作开展基本情况...
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  • 检监察文化建设调研报告第页设纪委监察局领导室主任业务骨干讲座从市内县内邀请社会经济法律等方面专家讲授社会发展经济建设学习日。在学习内容上,坚持政治类业务类公共管理类书籍兼顾,在组织学好政策法规掌握大政方针的前提下,分时期分阶段组织学习业务类公共管理类书籍,定期开出推荐读书篇目,公费购买学习资料赠送给职工。近期已向职工推荐赠送致加西亚的信书,着力激发敬业精神和主动意识。在学习...
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  • 用党纪法规对职能部门及其工作人员不履行或不正确履行监管职责进行提醒督促诫勉问责和追究查处,体现的是执纪监督问责的要求,既是依法行政的纪律保障,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的客观要求。二是强调监督方式的再造。再监督强调的是纪检监察机关监督方式的转变重塑和再造。以往,在些政府职能部门重审批轻监管的同时,有的纪检监察机关也自觉不自觉地和行政机关开象。三对策及建议纪检监察机...
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  • 部学历层次为研究生学历人,大学本科学历人,大专学历人,中专以下学历仅人。人员配备情况我场纪委纪检监察人员人纪委书记人,专兼职纪检监察人员人,其余个县直机关纪委纪检组有纪检监察干部人纪委书记人,纪检组纪检监察干部培训需求调研报告检监察干部的培训力度提高其业务素质已是迫在眉睫。我县基层纪检监察干部队伍培训现状组织建设情况据初步统计,我县个乡镇场纪委,个县直机关纪委,风加强纪检监...
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  • 位是对执行三重大情况开展有效监督,监督的重点内容包括驻在部门重大决策重要人事任免重提拔的把关廉政风险点的排查管控重大腐败线索的核实查处案件查处的跟踪督办以及执行岗双责问题倒查等重点工作。四是充分利用四大载体。加大对行风热线电视问政新闻媒体和信访平台的运用,对其反映曝露的情况和苗头性问题积极应对,加大力度治理庸懒散慢不作为乱作为等现象,严肃查处利用职权索贿受主体责任的整体合力...
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  • 固定不变的模式,存在经验主义照抄照搬等问题五是自律意识不严,存在定的特权思想,自以为高人等,存在自以为是我行我素,主动接受监督意识不强等问题。对纪检监察干部队伍监督管理工作上存在的薄弱环节主要有两点是监督制约不到位。由于是对本系统纪检监察干部的监督管理,大家彼此非常熟悉,在执行纪律规行不定期走访,询问他们对办案人员工作态度遵守办案纪律等方面情况,有效提高了纪检监察干部的自律...
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  • 委局机关的重大决策重要工作部署和重点工作任务,但从全局的高度审视工作谋划发展统筹考虑问题的理念还需进用什么学什么,碰到问题才找依据查资料,有时只停留在学过看过,学习不深不透,特别是在理解和实践上都有定的差距。分析存在这个问题的原因,主要是思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视,只满足于完成本职工作,总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事,上面怎么说就怎么干,只被动地学习...
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