进人关二是稳定关三是再教育关。这系列问题极大削弱了司法所在促进执行的效果。因为缺乏刑法刑诉法相关的法律知识，在实施矫正环节中，多表现为简单执法，如在接受材料环节有些入矫的法律文书存在瑕疵，或缓刑考验期限计算的等等，司法所人员不能及时发现纠错，只能是机械执行。在与政法相关部门工作联系时，存在法言法语不熟悉难沟通，大多处于机械执层司法行政队伍存在的问题较之于不断拓展的工作职能来说，目前，基层司法行政队伍的实际状况却是令人堪忧。人员数量少，流动性大，特别是专业性欠缺削弱了部门职能的法律优势。表现，影响矛盾纠纷的处理能力和水平。司法所直接担当或参与街道的涉法事务处理，尤其是遇突发群体性事件时，基层司法行政队伍建设调研报告进行普法宣传安置帮教等，促进法治建设，在源头上预防和减少违法犯罪及矛盾纠纷的产生。从作用发挥上来看，司法行政尤其是人民调解职能更像是搭建在民间行政和司法之间的桥梁纽带，可以有效促进政府与群众的交流沟通，既司法又行政的司法行政职能定位，高度契合了我国法治社会阶段性队伍专业化服务广泛化，司法所必然成为基层综治法治工作的支重要力量来源。力量依托何在机构职能服务方面的特点都是由其先天确定的，唯有加强队伍专业化建设需要发挥主观能动给予后天的保障。司法行政，特别是其在街道的派出机构司法所作为直接面对社会和群众职能的拓展促进了社会和谐稳定。相对司法行政工作的总体发展，队伍的专业化建设却没有得到足够的重视，定程度上削弱了基层的实战能力。因此，全面强化基层司法行政队伍的专业化建设已成当务之急。职能履行对司法行政队伍的专业性要求基层司法行政工作直接面向社会群众，涵盖基层法基层司法行政队伍建设调研报告职业自豪感，使其成为基层司法行政稳定的中坚力量。其次，局机关要会同街道尽可能考虑每个个体的自身特点，为其发挥潜质激发活力搭建平台营造氛围创造环境，助其尽快成长为核心骨干，在体现职业价值过程中强化对职业的认同和热爱。第三，要加强机制建设和机制落实。现在的基层队伍配备和日常区矫正公证等内容有较多不同之处。因此，可根据人员的业务范围和岗位实际，分别进行专题培训,如组织矫正干事参加社会的心理咨询师资格学习培训，联系高校开设刑法刑诉法专题培训课程。此外，还可通过开展岗位练兵业务技能竞赛组织专题学习考试等方式，如开展调解能手社区矫正工作标名法律专业本科以上大学生充实司法所，极大地提升了司法所的各项工作效能。二加强学习培训，提高在职人员法律素养。司法所人员法律素养的提升，不可能指望大批招录法科毕业生来整体替换，主要还应当立足现状加强现有人员的教育培训。因此，要根据司法行政系统人员的素质基础，对不司法行政工作人员的招录标准，确保局所两级特别是基层司法行政队伍的专业水平，在各自街道层面做到矛盾纠纷调得成监管对象管得住，做街道村居依法治理的促进者法律服务的保障者。要设置司法行政人员专业性门槛，把好进人关。选用招录的人员除了具备较高的思想政治素质和良好的职业道基层司法行政队伍建设调研报告管理，主要以街道为主，司法局要会同人社部门加强对司法所管理体制有关规定的落实，同时，要落实从优待警的要求，督促街道按时保量地执行有关司法助理津贴等待遇政策，并积极协调帮助解除后顾之忧，用事业留人，用待遇暖人，多渠道保持人员的稳定性和业务的延续性。编辑华华全文员日常工作负荷很大，长时间集中不容易，必须要形成共识强力推进。三加强机制建设，提升司法所队伍相对稳定性。司法所人员的调整大流动多是当前普遍存在的现象。对此，首先，要通过学习教育帮助现职人员对所在单位形成认同，尤其是些优秀的大学生，培育其对从事工作的深厚情感和务。还有说，认为必须要。司法所自身的职能就有专业性的要求，这是职业特征。司法所人员应当追随法治社会前进的步伐，不断提高专业素养水平。本人赞同后种观点。司法所是司法局在街道的派出机构，其工作人员是辖区的纠纷调解员法制宣传员法律服务者矫正执行者安置帮教者，是基层社会稳兵等专项竞赛活动，使学习培训与日常工作紧密结合起来，提高培训实效。如，我局制订参加在职培训再教育的鼓励政策，现有参加心理咨询师培训的，也有参加法律学历学习的。另，通过组织人民调解社区矫正等专题培训考试检测的方法，提高培训的效果。这方法实施起来的难度在于，基层司法所人同的培训对象提出不同的要求。方面要开展基础达标型学习。基层司法所工作人员，特别是相对年轻的人员，应当以法律大专以上水平为从业基础要求，要通过个人的自学，如参加自学考试来完成。自觉补充知识加强在职学习再教育。另方面加强专题培训。司法行政工作涵盖面广，人民调解法律援助社德修养，更重要的是，必须熟悉法律。在现今军转干部中要重点选用有法律专业背景的人员充实到司法所招考录用些高校法学专业人才充实基层司法所，确保政法专编的到位到岗争取政策引进些心理咨询等专业特长人员。通过以上方法，保证每个司法所至少有名法律专业工作人员。我局曾批次招录定的维护者公平正义的捍卫者依法治理的促进者，唯有高标准的专业素质保障才能担负起这重任。笔者以为，当前要重点抓好三个方面来提升专业水平坚持用人标准，充实司法所专业力量。队伍建设是领导工程，首先要争取领导的重视和支持。要大力宣传司法行政的专业属性，明确提出基层司法行政队伍建设调研报告基层矛盾化解依法治理等方面的作用发挥，也成为全区司法行政工作中的短板，亟待解决。三加强队伍专业化建设的建议对策对于司法所人员的专业性要求有过不少的讨论。说，不需要，专业的事请专业的人来做，法律事务可以聘请律师法律顾问来做，司法所只需做好沟通联系及般性事法被动开展矫正的局面，缺少能动性。表现三，影响在基层依法治理环节中的作用发挥。为街居提供及时便利的法律服务为司法所促进基层依法治理的有效手段。尤其是在年代初期，全社会的法律人才都很稀缺，更别说是街镇了，当时的很多司法所人员同时具备法律工作者资格，在街镇是主要领往往和派出所样，都是第时间到现场参与稳控处置的。日常如信访案件的矛盾调处征地拆迁环境治理过程可能涉及的家庭财产分割相邻关系的处置等等，都是司法所的工作内容。但因法律素养不够，尤其是遇复杂法律关系时，分析处置的能力和水平就会有所局限。表现二，影响社区矫正等刑罚发展特点要求。结合上述职能定位分析，从理论上来说，司法行政工作人员应当兼具两方面的素能，通晓法律了解政策，善做群众工作，融会贯通以游刃有余，反之，则可能难行司法之实了。从实践来看，工作领先业绩显著的基层单位也定拥有支专业强素质高的司法行政队伍。二基开展工作的组织，在促进社会和谐中的重要地位及作用日益显现。作为政府的组成机构，它方面运用法律的手段依靠政策的导入履行人民调解法律援助社区矫正等职能，促进基层组织依法治理引导群众依法维权调处民间矛盾纠纷监管社区服刑对象另方面又借助行政的资源或联系其他的政法机关律服务人民调解法制宣传法律援助社区矫正安置帮教等多项工作，职能辐射不断拓展延伸,点多线长面广的行业特点在社会治理中呈现出较强的资源性优势。年优秀公务员评选中，栖霞区名司法所所长中有名被评为优秀公务员。因为机构正规化职能法定化基层司法行政队伍建设调研报告近十多年来，随着法治中国建设的深入推进，司法行政系统职能不断扩展，社会影响力越来越广。全民法制宣传推进了依法治国的进程和公民社会的形成律师公证法律援助等法律服务的广泛渗入覆盖推进了基层依法治理实践社区矫正及人民调解