性和创造性。要努力改变工作作风。坚决反对四风，求真务实，埋头苦干要正确行使权力，敢于坚持原则，自觉接受监督要严于律己，艰苦奋斗，勤俭节约要坚持民主集中制，团结致，扎扎实实做好各项工作，努力营造干部清正班子清廉政治清明的良好风气，团结和带领党员和群众创造流的工作业绩。要清正廉洁。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，要运用好发挥好手中的权力，自觉做到秉公用权勤政廉政情系民生维护民利凝聚民心要模范遵守党的章程，履行党员义务，自觉维护党的形象，坚持自我净化自我完善自我革新自我提高，始终做到立身不忘着这样或那样的问题，反映了我们在执行党的政治纪律时还不够严明还不够坚决。四党性修养方面由于方式单，与实际联系不紧，导致领导干部在理论修养政治修养修养能力修养组织纪律修养和作风修养方面或多或少都有所松懈，在世界观人生观价值观和地位观权力观利益观上离党的要求还有定的差距满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡薄，忽视了工作的积极性主动性创造性。五道德品行方面由于社会风气的影响和生活水平的不断提高，领导班子和领导干部或多或少都放松了世界观的改造，导致思想要求不严，工作标准不高，在定程度上存在着安于现状不思进取贪图安逸等不良风气。四方向和措施整改方向要建立学习的长效机制。要切实抓好抓实领导班子的政治理论学习和业务知识学习，不断提高领导干部的政治村民要求兴修护坡，以免再次滑坡村干部群众要新建坑沟渠无规范的宣传阵地工会组织活动少对支部工作重视不够。三享乐主义方面有些工作缺乏争先创优意识对服务管理对象业务指导少向领导汇报工作少，怕领导压担子机关院内环境不太好院内外来车辆乱停放，影响出行办公用房超标平方米。四奢靡之风方面用电和办公耗材有时不注意节约接待外商过程中存在超标准现象同事之间红白喜事有时会相互吃宴请接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行有时存在用公款请外地回来的县处级以上老领导。三产生问题的原因分析理想信念方面由于领导班子和领导干部在开展理论学习时不够系统，对政治理论钻研的不深不透，没有完整地准确地把握马克思主义集中解决四风等问题调研报告份的事项的决策，定要先花时间和精力，认真地去了解职工群众想什么盼什么急什么即问职工群众之所急了解职工群众最需要解决的难题是什么即问职工群众之所需了解职工群众最大的担心和忧虑是什么即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了群策群力的智慧，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实按照中央省市委市委有关要求，通过民主地深入地了解职工群众所急所需所忧，更加有效地汇聚职工群众的力量。第二篇水务局四风问题调研报告为扎实推动党的群众路线教育实践活动的深入开展，根据市委统部署，结合本单位实际，我局第时间召开局长办公会议，对解决四风问题专题调研进行了部署。由局长带队，组织三个调研组，深入各乡镇开展调研活动。现将调研情况汇报如下调研基本情树立。是要大力弘扬率先发展激情干事的思想意识。这是解决享乐主义问题的重要前提。加强责任意识公仆意识服务意识教育。引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任干部就是公仆领导就是服务的意识，心系群众主动服务，放下身架，自觉融入群众，全心全意为人民服务。切实增强率先发展的责任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上来，心意谋发展，聚精会神干事业。二是要大力弘扬勇于担当敢于负责的服务意识。这是解决官僚主义的重要前提。全面提高干部的执行力。按照关于实行党政领导干部问责的暂行规定，加大对失职干部的责任追究力度，切实加强对庸懒散干部的调整和处理。加大对中央八项规定执行力度，对违反八项规定的工作人员严肃处理。当领导干部把自己看低点，就会少些名利纷争，多些清醒少些自满，多些干劲。把自己看低点，就能更加自觉主动地转意识有所增强各部门紧紧围绕年初确立的工作目标，进步明晰工作思路，扎实工作，为推动我市房地产工作凝聚了力量。二四风方面存在的突出问题及具体表现此次专题调研活动，我局汇总梳理出群众对四风方面反映最突出问题主要有是形式主义方面反映最突出的是工作布置多，检查落实少，下基层少规范文件出台多，执行不力会议开的较多，有些会议重形式，轻效果，以会议落实会议居多听取多，深入实际调查问题少，有的工作底数不清，基层情况不明解决群众实际问题办法不多学习不够全面，重业务轻政治理论，重分管业务轻其它业务民主生活会上自我批评多，批评同志少。二是官僚主义方面反映较多的是主动服务不够，帮助解决实际问题的主动性不强科室之间主动对接自我担当不够，存在推诿现象个别干部职工上班时间离岗，外出办私事，比如外关于集中解决四风等问题调研报告份第篇房管局四风问题为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推进党的群众路线实践活动查摆问题开展批评工作，根据中央省市市委统部署，我局第时间召开班子会和全体工作人员会议，传达了上级有关文件会议精神，对我局开展集中解决四风问题专题调研活动进行了安排，由主要领导带队，进行了调研。现将情况报告如下开展四风问题调研基本情况我局采取了多种方式多种渠道进行征求。采取找全体干职工个别谈心下基层专题调研召开专题座谈对整改工作回头看。解决四风突出问题，开展专项检查和整治。整治形式主义。对本单位会议文件简报评比表彰和达标活动进行认真清理，重点整治以文件落实文件以会议落实会议照抄照转上级文件问题，着力改进学风文风会风。整治官僚主义。对党员干部的勤政情况进行监督检查，重点整治推诿扯皮办事效率低下的问题，着力整治些党员干部不想事不干事不担事的问题，专项治理有好处争着干没有好处躲着不管以及损害群众利益的问题。整治享乐主义。重点进步规范和落实公务接待有关规定，落实不赠送不接受礼品的规定。整治奢靡之风。全面检查三公经费使用情况，坚决制止铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会调研检查和培训等名义变相旅游等。解决些党员干部不愿做不政策和资金，由于我们与上级相关部门的联系工作没有做到位，我市争取到的政策和资金不如些兄弟县多。工作制度执行不到位。年初，中心制定了机关工作人员考核方案，对职工上下班服从领导完成工作任务等提出了明确要求。在实际执行中，管理监督处罚不到位，导致违反纪律的人和事时有发生。三整改目标党员干部作风显著转变。围绕抓住改进作风这个主要任务，教育党员干部着力在整治四风问题上取得突破。树立求真务实作风，力戒形式主义。真正把心思用在干事创业上，把功夫下在有效履职上，端正学风会风文风，为推动现代粮食流通产业发展察实情出实招办实事求实效密切联系群众，力戒官僚主义。牢固树立群众观点，思想上尊重群众感情上贴近群众工作上依靠群众，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心接受群众监督，切工作举措和决策以百姓满意不满意群众是否库设施陈旧等。三送工作中，村民提出的些问题没有得到很好解决，些村民对我们的工作有意见。粮食执法力度不够。没有建立专门的粮食行政执法队伍，执法人员业务能力有待提高，与其他执法部门沟通协调有待加强。机关效能建设不够。机关工作制度执行不严格，存在上下班迟到早退现象和上班期间上网聊天做与工作无关的事的行为。完成工作任务有的应付了事，不注重实际效果。二原因分析学习教育不到位。集中组织学习时间少，坚持自学不太好，教育培训没跟上，导致干部队伍理论素养政策水平业务素质不能与时俱进，观察问题分析问题解决问题的能力难以适应时代发展的要求。思想认识不到位。对粮食部门机构改革认识不到位，粮食局改为粮食流通服务中心后，有的同志认为单位被边缘化了，干部的身份降低了，心中存有抱怨，工作热情不高。对粮食化改革认识好制度，真正把干部的权力关进制度的笼子。要提高制度的科学化水平，进步完善干部评价体系，完善权力约束机制，坚持从严治党从严治吏，让权力在阳光下运行，引导广大干部敬畏手中权力慎用手中权力用好手中权力，逐步形成不敢腐的惩戒机制不能腐的防范机制不易腐的保障机制。通过开展党的群众路线教育实践活动，水保局领导班子,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，进步突出作风建设，认真学习，查摆问题，分析原因，坚持边学边查边改，把开展党的群众路线教育实践活动成效体现在行动上，为推动水保事业全面科学可持续发展，建设繁荣和谐魅力，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。第三篇粮食局四风问题专题调研报告根据市委办公室印发关于开展集中解决四风问题专题调研活动的通知要求，月日至集中解决四风等问题调研报告份敢做不会做群众工作的问题。采取接访包案民情日记和线工作法，把握新形势下群众工作特点和规律，正确运用群众工作方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，提高解决问题化解矛盾的能力。解决制度漏洞，加强制度建设。建立健全各项规章制度，从源头上防止不正之风。梳理完善现有制度。对贯彻群众路线制度已被实践证明行之有效的要长期坚持下去不适应新形势新要求新任务的，要修订完善不适用的要坚决废止。研究制定新制度。抓紧完善大宗粮食交易制度制定国有资产监督制度制定出台机关内部政务公开制度推进作风建设落到实处。严格落实制度。将落实中央八项规定作为切入点，加强督促检查，坚决整治对制度规定变着法子进行规避的各种行为，绝不允许上有政策下有对策，绝不允许有