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培训课件:营业员销售注意事项.ppt
上传时间:2022-06-24 10:44
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培训课件:营业员销售注意事项.ppt
的 期望会有不同,不论你如何努力, 顾客总会有不满意的时候。这就为 你提供了提高自己的服务水平,防 止顾客流失的良机,同时良好的沟 通技巧可以帮助你平息顾客的不满。沟通中应掌握的基本技巧 沟通技巧 •热情接待 •面带微笑 •耐心倾听 •立刻重述 •诚恳道歉 •有同理心 •抓住主题 •巧妙回避 •降低期望 •达成致种正确处理客户抱怨的方法 快速反应 自信冷静 避免事态扩大 表...
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培训课件:营业厅服务管理体系建设培训教程
服务主管 营业厅店长 营业员 资源倾斜 政策倾斜 纵向服务压力传递路线图第页 横向服务压力传递路线图 营业员 外呼经理 客户经理 客服管理人员 目标考核 末位考核 网络部 数据部 市场部 支撑中心 综合部 人力资源部 网管中心第页 用户营业窗口支撑部门 客服管理部门 用户满意度调查员工满意度调查 考核考核 争取各种资源 改变工作方式 考核 建立纵向和横向压力传递考核机制第页 ...
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培训课件:营销信息及营销策略体系实施计划书
息级科目信息来源 信息收集 频度信息收集部室 信息收集责 任人信息上报工具 外部 变革政府政策法规 中央政府信息产业部的管 理条例及实施细则 国家政策法规文件,报 刊杂志网站次季度综合部政策调研岗 佛山移动企业发展政策 信息填报表 电信法国家法规综合部政策调研岗 佛山移动企业发展政策 信息填报表 广东省政府信息产业厅的 管理条例及实施细则 广东省政策法规文件, 报刊杂志网站...
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培训课件:营销人员基本素质及礼仪培训.ppt
正确的姿势 恰到好处的位置 没有购房者的时候,进行检查 及整理资料的工作 经常意识到购房者的存在 不要七嘴八舌 边做贩卖准备,边等待招呼购房者的机会 正确的待机姿势 正确的待机姿势 双手自然向前交叉, 两脚微分身体挺直朝前, 以轻松的姿势站立,同时自 然地观察购房者的状态。 正确的行礼角度 行礼表示“是的”“ 请稍候” 行礼表示“欢迎光临” 表示“谢谢光临” 请注意...
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培训课件:营销人员基本素质.ppt
的稳定性和产 品质量设备选择在保证性能前提下,力求经济合理选用设备应符 合国家和有关部门颁布的相关技术标准要求。 主要生产设备选择 本项目设备选型应立足于高新技术起点,提高设备数据化自动 化水平,最大限度地保证产品质量和提高生产率。主要设备名称及选 型见表。 表主要设备设施览表 序号设备名称型号规格单位数量 生产设备 单板彩钢瓦生产线条 彩钢复合瓦生产线条 轻型钢生产线条 ...
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培训课件:营销技能提升课件.ppt
对困难的时候锲而不 舍。并且他挖掘了产品的另个附加功能挠痒。 我们做销售或者做策划的时候也是同样,是否要 把我们认定的主要功能去推销出去,哪种是客户 或者消费者最需要的,满足客户是消费者最需要的。 不管你有多少本事,只要你有种本事能为公司创 造财富,你就是个优秀的员工。 例排毒养颜胶囊乙成绩要比甲好,在销售过程中他也做了更为大 胆的尝试。那就是大胆改变了销售人群,让不可能 ...
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培训课件:营销技能提升.ppt
需求的原因 客户需求冰山 说出来的需求外置需求 •真正的需求 •没说出来的需求 •满足后的需求 •秘密需求 隐藏需求 了解客户需求 了解客户需求的方法 倾听 个“耳”字 听自然用耳朵 “四”字代表眼睛, 要看着对方 个“心”字 心意,专心 去听 “耳”字下方有 “王”字对方至 上,要把说话的人 当成王者对待 了解客户需求 了解客户需求的方法 观察反应 客户的代表 客...
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培训课件:营销工作的目标量化管理.ppt
楚, 从而使调配资源有充分的依据,也是科学决策 的基础。目标量化的考核体系办事处部分 考核原则 加强对销售市场工作的全面衡量,真实地反映办事 处的工作质量,更全面有效激励各办事处提高工作 质量改进工作方法。 建立科学的价值评价和分配体制。 考核按月进行,全年累计,月度工作任务采用百分 制考核,每月综合评定并与办事处工资奖金挂钩。目标量化的考核体系 考核内容分值 业务工...
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培训课件:营销八大管理.ppt
我发工资 赚钱归你赔钱归我零风险 招商广告续 利润左右 免费使用“三”品牌 名咨询专家 网上查询 电话咨询 免费阶段培训 招商广告续 后勤保障免费服务 赚多少随你 每人提供个柜面 五人以上给个专柜 六个专柜提供个精品店 卖多奖多 入市出勤 开门拜访 记帐日志 生意经训练 合伙人增员 赚钱业绩 你必须做什么 营销管理是人性管理 人性人天生懶惰貪婪自私 嫉妒好色善...
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培训课件:以绩效为导向的部门主管管理技术.ppt
到的行为有正式的奖金安排, 传达赞赏之意,给予奖励,倾听建议, 提供团队支持,给予负性的绩效反馈, 制定工作描述,面试应聘者,为空职安 排人员,澄清工作角色,培训,指导等 制定规章制度并依此进行奖惩不可能 被观察到,所以这范畴没有考虑。 社交活动 社会化活动和与外界交往。观察到的行为有与工作无关的闲谈,插科 打诨,议论流言蜚语,抱怨发牢骚,参加政治活动以及搞搞小花招, 应...
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