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26XX人力资源管理体系PPT模版培训PPT教材文档
上传时间:2022-06-24 23:09
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26XX人力资源管理体系PPT模版培训PPT教材文档
标水平之内较好对本部门人员和行政费用有预算,控制得力,未超过目标水平的般对本部门人员和行政费用能控制超过计经营业绩考核指标核算指标达成和年度红利的分配公式年度红利的兑现方式•从目标设定开始•业绩衡量的指标明确,标准公开•以目标相应的要求为标准,而不是人与人之间的横向比较•由直属上级主持目标业绩考核•用面倡以业绩为导向的集团理念•提高自主管理的水平目的业绩评价报酬激励集团...
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37XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程PPT模版培训PPT教材文档
日人力资源部归档当事人可否内部调动公司内公布招聘信息确定内部候选人名单安排面试调出部门负责人调入部门负责人提出人员需求接受面试内审批员工内部招聘流程公开招聘应聘者初步面试面试,确定是否录用是否中层以上面试,确定是否录用定薪发放录用通知单员工报到第页员工内部招聘流程流程名称人事调动流程主推部门人力资源部生效日止离职审计稽核部是否业务技术人员第页员工外部招聘流程流程名称员工招聘...
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TOP25【定稿】Ttt讲师训练教程PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
和设备以加深听众的印象。绝招八俚语的使用俚语可以让演讲生动活泼,慎用俚语。如果使用个效果不错又形象生动的俚语来表达想表达的内容,效果会相当好。绝招九使用身体语言身体语言包括人的面部表情手足动作作立姿势等。这种无声的语言不仅会传递信息,而且会影响到交流的各方。演讲时,表情要自然,面带微笑,不要紧张得面部肌肉都僵硬子眼睛要直视听众,与他们作眼神的交流在演讲时适当地加入些姿势,以...
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TOP26【定稿】STP营销与营销技巧PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
导我们停止与自己对抗,与自己合作积极自我象阳光样照耀着我们,给我们光和热通常人们经过短暂的努力之后,很疲劳半途而废,但积极自我巨大的能量积极自我你真正的上帝积极是人类生存的力量消极是人类毁灭的力量讨论积极思维真的有效吗有人认为当他的事业正陷入低潮时,也试用过积极思维这套方法,但生意依旧毫无起色,因此积极思维无法改变事实,失败依然存在。你的观点呢成功人士实行积极思维。我们不能...
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25SPC统计制程控制PPT模版培训PPT教材文档
等級之解說等級評定後之處置原則等級之處置級作業員遵守作業標準操作並達到規格之要求頇繼續維持。級有必要可能將其改進為級。級作業員可能看錯規格不按作業標準操作或檢討規格及作業標準。級應採取緊急措施,全面檢討所有可能影響之因,必要時得停止生產。以上僅是些基本原則,在般應用上如果不良時,其對策方法是製造單位為主,技術單位副,品管單位為輔。精密度等級值等級之解說等級評定後之處置原則等...
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TOP23【定稿】SPC培训讲义PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
部份計算公式中位數,該組數據數值大小的中間位,若該組數是偶數,取中間兩個數的合進行帄均,例如常數表制程中心沒有偏移良品率表水帄良品率持续性。”黑带”由摩托罗拉所提出,它指个六西格玛的专家,就类似于”黑带”在跆拳道中的意思,般个黑带每年可以从实施项目中为企业节省百万美金以上,但不是只有”黑带”能用六西格玛,因为在六西格玛里有很多简单的工具,可以由绿带等完成。六西格玛能达到快...
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27SAP采购管理培训材料PPT模版培训PPT教材文档
用币种主数据物料物料主数据定义流程采购相关物料主数据中的“采购数据”定义价格清单价格清单特殊价格折扣组层次于业务流程取决于业务行是输入采购凭证后可再添加它吗是否否更正采购凭证不必要退货贷项凭证采购凭证产生的数量要在库存管理中过帐吗否是是否采购凭证产生的价值要在财务中过帐吗否是是输入时参考无量如果没有预先创建交货单则库存量增加采购流程概览采购订单收货单发票付款采购凭证及其属性...
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TOP27【定稿】QC手法之新QC七工具PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
量图法的绘制结点用圆圈表示。作业用箭头表示。先行作业和后续作业平行作业先行作业后续作业平行认为给予其影响的因果关系基本目的手段目的手段目的手段目的手段目的手段次次次次特性要因结果要因结果要因结果要因次次次次二作成的步骤决定基本目的◇表现形式应为,把什麽如何如说话为了发挥带头作用的方案展开型系统图种类方案展开型系统图当想解决个问题时,根据目的和手段的关系系统地追究,从而得到可...
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TOP26【定稿】QC小组活动培训教材PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
☺☺☺☺☺关联图原理用于解决图形采用逻辑关系,理清复杂问题,整理语言文字资料的种方法。关系复杂因素之间有相互关联的原因与结果或目的与手段等单或多个问题的图示技术。中央集中型把分析的问题放在图的中央位置,把同“问题”发生关联的因素逐层排列在其周围。单侧汇集型把要分析的问题放在右或左侧,与其发生关系的因素从右左向左右逐层排列。注意事项单目标可作因果分析的般不用关联图图中定有若干...
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TOP25【定稿】PTT兼职讲师培训PPT模版培训PPT教材.ppt文档免费在线阅读
同色泽的线条,注意颜色搭配•字少点,大点较好•多用图表数据•简单场地安排演讲厅长桌型改良型马蹄型岛屿型散座型鱼缸型背景音乐根据不同主题及效果,选用适当的音乐作配合,让学员自然融入主题所要表达的氛围中音乐与灯光的配合美化与强化音乐灯光阴性低沉凄凉忧郁深沉昏暗柔弱中性平稳和谐轻松悠远明亮自然阳性奔放热烈激越震撼强烈闪烁课程结构内容对象人格模式六项因素思想模式开心金库预演未来回馈...
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