原料采购验收制度

上传时间:2022-06-24 19:59
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  • 量。化验员权限对进厂原料和成品及时进行感官和理化指标检测,熟记各种原料的营养指标卫生等指标,按照要求全面检测原料的各相应指标执行化验程序,对化验指标产品质量,出具化验结果,及时传递报告结果,对感官异常不合格料及时发现,通知主管和各相关部门报表应准确真实及时,对品管与客户负责。原料采购流程计划来源原料采购中心根据每月原料预估量表制定采购计划。采购计划审批由具体项目采购主办提出...
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  • 后更换如人为损坏的,由员工赔偿购买安装并上交把钥匙到宿舍管理方存档如员工把钥匙丢失,自行出钱配置。严禁在宿舍楼内饲养动物宠物。经劝导不改的,取消住宿资格。个人行为如看视听资料唱歌等不得干扰同宿舍人员的正常作息不得在楼道及房间内大声喧哗吵闹违反本规定,经劝导不改的,罚款元次经劝导不改情况严重的,取消住宿资格。严禁在宿舍公共场合坦胸露怀穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。违反本规...
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  • 公司经营管理团队实行年薪制,由基本年薪和绩效年薪两部分构成。基本年薪占比,绩效年薪占比。基本年薪按月发放,绩效年薪按年度考核结果发放。三月薪制月薪制对象除享受年薪制以外的,与公司签订劳动合同的固定员工。薪资标准按照因事设岗,因岗定薪的原则,根据岗位性质,责任大小,难易程度等确定各岗位的薪资等级。四年终奖考核公司高层管理人员的年终考核奖由上级部门领导或董事会经考核确定,考核办...
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  • 的客观原因,经公司查证或部门主管证实后,当日考勤不良行为不计。第五条加班制度加班时间加班须于事前四小时提出申请,填写加班申请单送请部门主管核准后,方可加班。特殊情形,如需要在外加班者,应事先以电话向部门主管报备,由主管代填加班申请单。所有加班申请单须于加班后小时内节假日顺延送加班单至人事部,逾期不予受理,加班申请单视为无效加班时间以小时为最小计算单位,并按考勤打卡时间为准。不...
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  • 。直接入口食品不得手直接拿取,包装纸的食品,应使用各种工具拿取。调料器具应加盖,防沾染灰尘。酱油醋过滤后,再倒入瓶内或调料器具内使用,并要保持洁净。发现饭菜不新鲜时,应妥善处理,不准分发腐烂变质的菜点,以防食物中毒。餐具卫生餐具必须保持清洁卫生,否则会直接影响公司全体员工的身体健康,餐桌上撤下的餐具应分别刷洗消毒。菜盆汤盆盆具汤碗等用餐后,先将里面的残存物清理干净,加洗洁精...
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  • 管理工作提出问题或意见,应通过办公室部反映,以免影响正常的就餐秩序。第五条严格禁止工作人员在非就餐时间无故进入餐厅。同时,为保证餐厅秩序,未经允许工作人员也不得在餐厅就餐时随意进出厨房。第六条未经批准,任何人不得对外加工食物,或提供食物加工用具油盐等佐料。第七条就餐人员律服从食堂管理和监督,爱护公物餐具,讲究道德。第八条就餐人员不许把餐具拿出食堂或带回办公室占为已有,要爱护...
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  • 进食品时,应当按批次向供货者或生产加工者索取以下证明食品符合质量标准或上市规定,以及证明食品来源的票证食品质量合格证明检验检疫证明销售票据有关质量认证标志商标和专利等证明强制性认证证书国家强制认证的食品进口食品代理商的营业执照代理资料进口食品标签审核证书报关单注册证。第五条下列食品进货时必须按批次索取证明票证活禽类检疫合格证明合法来源证明牲畜肉类动物产品检疫合格证明或畜产品...
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  • 员工登记表见附录劳动合同第页共页人力行政专员为新进员工配备日常办公用品,办理电脑领取手续,填写手提电脑管理责任书见附录。人力行政专员须填写新进员工通知单见附录,经营管理部部长审核,报总经理审批后,财务备案执行。公司制度及重要文档的签收电子文档人力行政专员将在员工入职后的个工作日内,将公司重要制度和文件电子文档版发送给员工,新进员工应主动学习,了解公司各项管理规定。公司各项管...
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  • 行安排的工作的,也应当进行劳动能力鉴定,按照劳动能力鉴定有关规定执行。如有异议,参照第十四条处理。第十三条员工工伤或患职业病需要离岗治疗的,享受工伤保险相关待遇,不按病假管理。第十四条如公司对员工所提供的病假条或医院诊断证明的真实性产生异议,经双方协商,可以共同指定同等级以上医院进行鉴定,费用可由公司承担。如员工不予配合,公司有权就其之前提供的病假条或医院诊断证明的真实性予...
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  • 职工产假期间只发放基本工资。已婚女员工符合国家计划生育政策,在计划生育指标内怀孕三个月及以上的,凭医院相关证明,每月给予次小时以内进行定期孕期检查时间八个月及以上的,每月给予两次每次小时以内进行定期孕期检查时间两次不能合并使用,孕期检查假按出勤对待,工资照发,没有医院相关证明的按事假处理。员工申请孕期检查假,应事先经部门经理批准总经理审核同意。违反计划生育规定生育的不享受公...
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