公司考勤制度-章程规章制度材料

上传时间：2022-06-26 11:43

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制度适用于本公司所有员工。管理规定工作时间员工正常工作时间为上午至,下午为至。原则上周末双休,因季节变化需调整工作时间时由行政部另行通知。需要轮休的部门,必须做好值班安排,值班人员可自行安排补休时间,并把值班安排表汇报行政部。考勤制度,上下班由公司财务出纳负责考勤。全体员工都必须自觉遵守考勤规定,不允许迟到早退。公司设置全勤奖元,员工入职当月迟到早退辞职均扣除当月全勤奖励。缺勤处理...

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公司行政管理制度-章程规章制度材料

织交通安全学习并实施安全管理监督。第十条出现交通事故,追究肇事者的经济责任,按事故损失金额的定比例给予处罚损失额万元以上的,罚个人损失额万元的,罚个人不足万元的,罚个人元。非专职司机各降比例。最低罚款为保险公司的免赔数额。未经批准私自出车或私事出车,按上述比例各加罚倍。第十条对交通事故肇事者除经济处罚外,还将视情节轻重分别给予书面检查通报批评停止驾驶降薪等处理。第十条专职司机全年安...

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养老保险制度-章程规章制度材料

多部门多基础的特点,比较复杂。养老金制度属于公共年金范畴,是种通过国家立法强制实行的社会保险。日本养老金的经费由雇主雇员国家方负担。除了养老金制度外,日本还有老年福利年金,领取这种年金者不需要交纳保险费,年金额为万日元,月金额为。这种福利金的费用全部由国家负担,所以,有严格的收入限制,如口之家年收入不超过万日元,才可领取。战结束时的日本经济处于混乱状态。急剧的通货膨胀,使得劳动者的生活...

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公司奖励制度-章程规章制度材料

相关知识,很好的运用到工作中。凡做满年者加薪元做满两年加薪元依止类推。员工处罚制度目的为了促进公司各项规章制度更好执行,严肃工作纪律,特制定此制度。处罚涉及对象公司所有员工。处罚方式通报批评次性罚款减薪留用察看辞退处罚事项分类员工涉及到如下事项,可处罚的罚金,罚款金额视具体情况由部门管理和公司领导作出故意造成重大过失或重大损失盗窃公司财物扣除当月工资及员工管理费后无条件辞退必要时...

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兵役制度-章程规章制度材料

向国外派兵参加作战行动,基本上没有出现兵员危机情况,从目前的情况来看,美国的募兵制基本上是成功的。现对美国兵役制度的特点和存在问题分析如下立法比较完备兵役法是有关国防建设的重要法律。建国之后,美国在各个历史时期先后出台了近部有关兵役制度的法规,其中比较重要的有年的民兵法年的义务征兵法年的国防法年的选征兵役法年的选征兵役训练与服役法年的次大战士兵权力法年的军事选征兵役法人年的全民军...

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公司管理制度范本-章程规章制度材料

费。不断学习,提高水平,精通业务。积极进取,勇于开拓,求实创新。第部分公司管理制度第章文件管理制度为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。文件管理内容主要包括上级函电来文,同级函电来文,本公司上报下发的各种文件资料。按照分工的原则,全公司各类文件由办公室归口管理。公文的签收公司公启文件除公司领导订启的外均由办公室登记签收办公室对文件负...

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车友会章程-章程规章制度材料

会员退出车友会。第章财务管理本车友会是自发联谊的非盈利性组织,任何活动不以商业盈利为目的所有财务活动禀承公开透明的原则,对所有车友公开收支明细,接受车友友好监督本车友会相关活动费用来源由车友采用制分摊商家赞助联谊商家服务或其他活动收益所得车友会基金。日常管理车友会建立会费基金,主要用于车友会日常运作使用,如车标会旗等车友会标识的制作。基金明细作帐,方便车友监督聚会费用制,当次结算清...

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董事会章程-章程规章制度材料

行职责,维护公司利益。当其自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当以公司和股东的最大利益为行为准则。并保证在其职责范围内行使权利,不得越权除经公司章程规定或者股东大会在知情的情况下批准,不得同本公司订立合同或者进行交易不得利用内幕信息为自已或他人谋取利益不得自营或者为他人经营与公司同类的经营业务或者从事损害本公司利益的活动不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入,不得侵占公司的财产...

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公司福利制度-章程规章制度材料

司可提供各类津贴和补贴。书报费补贴防暑降温或取暖补贴交通补贴生活物价补贴独生子女费和托儿津贴节假日补贴年假补贴。具体事宜见公司补贴津贴标准。第条公司可提供各类保险医疗保险企业个人失业保险企业个人养老保险企业个人工伤事故保险企业个人无生育保险。企业个人无具体事宜见公司员工保险办法文件。第条第条第十条公司推行退休福利,所有退休人员享有退休费收入,领取次性养老补助费。公司员工享受有...

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