领导班子201年民主生活会个人自查报告材料

上传时间:2022-06-26 23:35
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  • 记在巡视反馈意见整改落实动员大会上的讲话精神,围门并行实施的情况,增加了基层的负担。这从个侧面说明我们在工作上还存在全局意识不强,甚至有部门主义倾向。各位领导干部工作中能够始终坚持高标准严要求求实效,但思想还不够解放,视野不宽,定程度上存在开拓创新不足,主动性不强等问题关党员干部的教育管理,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例有关规定,公平公正地选拔任用机关干部,营造了风清...
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  • 问题局领导班子坚持问题导向,对照准则条例规定和要求,着重从思想组织作风纪律等方面查找存在的突出问题,通过在全县旅游系统和县直各部门之间广泛麻烦,抵制不良风气不够坚决彻底,存在明哲保身老好人思想。比如在原则与感情发生冲突时,有时讲人情顾面子,不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情,以特有的人格魅力树立良好形象。是班子成员的宗旨旅游局年度民主生活会对照检查材料都能够主动参加党的组织生活...
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  • 得很辛苦。在聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。通过个人自我对照检查,本人在聚焦清正文化,从严整肃拉步,廉洁自律,进行党性分析深刻剖析根源,认真对照检查结合个人思想工作生活实际,进行了认真查摆,现将本人有关情况对照检查如下存在的主要问题在聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面。是自觉主动抽时间学习不够。除参加镇组织学习外,平时自己很少能自觉主动界和树立正...
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  • 。参加两学做学习教育,满足于完成规定动作,学习表面化,与实际工作两张皮,没有通过学习解决好理想信念群众观点思员慢慢疏远了与群众的距离,渐渐产生了高高在上的感觉,在解决群众切身利益问题上重安排轻落实,群众反映的问题迟迟得不到解决。是理论功底不扎实。理论学习不重视,有的班子成员认乡党委班子专题民主生活会对照检查材料遵守政治纪律和政治规矩上,有的班子成员仍感感到些困惑和疑虑。虽然...
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  • 支部组织生活不积极等问题。比如,班子成员偶尔以工作任务重为由,未能及时参加党支部组织生活会,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求作指示,不能时刻谨记自己是名普通的共产党员。是组织生活缺乏创新性。在坚持会课制度方面,满足于任感事业心,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。是政治敏锐性还不够强。能够牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,在思想上...
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  • 动性不够,特别是在学习与工作的结合上自己的责任田和份内事,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。问题存在的根源领导班子多次对查摆出个方面的问题进行深入剖析,究其根本,主要就是在理论学习主观改造内部监管和奋斗精神上存在问题。根据县委组织部文程度存在,些工作存在以口号代替行动,以思想代替成绩现象,抓落实阵风,导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。执行中央项规...
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  • 意识不强,工作不求创新。说明我们对作风建设的长期性和复杂性重视程度还不够,在教育与惩戒方面还要加大力度。在担当作为方面。工作积极性不高。对照准足,反映出我们对加强干部教育管理监督工作抓的还不严。在作风建设方面。对照准则条例规定和要求,在项规定出台以来,我办能够认真贯彻执行各项要求,收到了很好的效果,但从更高标准任和监督责任的落实上还有待加强。个别同志认为党风廉政建设是把手的...
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  • 析原因,真正让灵魂受到触动,思想受到洗礼,境界得到提升。现将有关情况对照检查重大事项报告等制度,自以为是各行其是,该报告不报告,该请示不请示。有的无视政治纪律,热衷拉团伙打亲家,圈子文化亲家文化不同程度存在。是政策执行不到位。对上级个别重大决策部署理解不深不透,贯彻执行不全面不深入,习惯于破违规定论而不违规,在的党中央权威,自觉地同党中央保持高度致,坚定不移贯彻落实中央省委...
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  • 好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,脸红不起来,板子打不下去,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多压力大的时候更是如此,存在着应付过关走过场的现象。支部班子年民主生活会对照想,爱岗敬业的精神有所减弱,干事激情有所下降。在工作紧任务重压力大时,也有过畏难情绪和等...
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  • 廉政建设放在自身学习成长的重要位臵,廉政建设的底线思想紧弦还拧的不够紧。落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题。失之于软,存在干部违规违纪问题。执合起来进行思考和领会,导致了在执行党风廉政责任制履行岗双责的力度不够。比如,在工作中经常性的开展党风廉政教育谈心谈话较少,特别是工作作风方面的要求还不够严格,单位上还有出现迟到早退,上班市委年度民主生活会个人对照检查材料...
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