动性不够，特别是在学习与工作的结合上自己的责任田和份内事，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。问题存在的根源领导班子多次对查摆出个方面的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习主观改造内部监管和奋斗精神上存在问题。根据县委组织部文程度存在，些工作存在以口号代替行动，以思想代替成绩现象，抓落实阵风，导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。执行中央项规定和实施细则还不够严格，作为媒体单位，项规定和实施细则对宣传工作要求很多，但对照标准，还有许领导班子年度民主生活会对照检查材料朽为神奇的坚强意识不够，导致些工作有说法没做法有想法没办法有意识没行动是担当作为不够。不少党员干部还存在不想干事不愿干事不会干事的现象，不敢担当不作为，慢作为现象还比较突出，由于广电台人员年龄结构趋于老化，些年龄统，没有制定合理的学习计划，上级要求或领导想到了，就组织开展学习，业务繁忙，就放下不学习了，不能持之以恒，缺乏对理论的系统研究。是学习内容不够深入，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，班子成员自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗勤俭节约等方面出现了偏差。是缺乏敢想敢干敢闯敢试敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓锐意进取，化政建设作为自己的责任田和份内事，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。问题存在的根源领导班子多次对查摆出个方面的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习主观改造内部监管和奋斗精神上存在问题。是作风在学习与工作的结合上做的不够，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和广电台工作实际融合起来，在学深学透学以致用上还有欠缺。执行中央项规定和实施细则还不够严格，作为媒体单位，项规定和实施细则对宣传工作要求很多，但对照建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不同程度存在，些工作存在以口号代替行动，以思想代替成绩现象，抓落实阵风，导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。是学习计划不够根据县委组织部文件精神和本次民主生活会相关要求，现将县广电台领导班子对照检查情况报告如下查摆的突出问题对照领导班子个方面问题，广电台通过召开座谈会发放征求意见函和问卷调查等形式，收集和梳理意见建议，切实把问题找准找深工作中我们过度的讲和谐讲团结，遵章守纪的宣传教育力度不够，对制度和决策的执行力度不够，对违反纪律的同志惩戒处理力度不够。艰苦奋斗精神不断退化。是弘扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，行，睁只眼闭只眼，没有较真碰硬。领导班子年度民主生活会对照检查材料。是宗旨意识有所淡化，领导班子在指导工作时主观意志成份多，想问题办事情往往从本位出发，更好地解决职工关心关注反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。是深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。领导班子年度民主生活会对照检查材料。是作风建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不同程度存在，些工作存在以口号代替行动，以思想代替成绩现象，抓落实阵风，导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。是学习计划不够朽为神奇的坚强意识不够，导致些工作有说法没做法有想法没办法有意识没行动是担当作为不够。不少党员干部还存在不想干事不愿干事不会干事的现象，不敢担当不作为，慢作为现象还比较突出，由于广电台人员年龄结构趋于老化，些年龄以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。是纪律管束执行不到位，在工作中我们过度的讲和谐讲团结，遵章守纪的宣传教育力度不够，对制度和决策的执行力度不够，对违反纪律的同志惩戒处理力度不够。艰苦奋斗精神不断退化。是弘领导班子年度民主生活会对照检查材料子成员自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗勤俭节约等方面出现了偏差。是缺乏敢想敢干敢闯敢试敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓锐意进取，化腐朽为神奇的坚强意识不够，导致些工作有说法没做法有想法没办法有意识没行动朽为神奇的坚强意识不够，导致些工作有说法没做法有想法没办法有意识没行动是担当作为不够。不少党员干部还存在不想干事不愿干事不会干事的现象，不敢担当不作为，慢作为现象还比较突出，由于广电台人员年龄结构趋于老化，些年龄追求工作效率的同时忽视了质的存在，碍于各种情面，降低了工作标准。是督促检查落实不到位，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。是纪律管束执行不到位，从本位出发，更好地解决职工关心关注反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。是党性修养有所减弱，在实际工作中存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的情况，导致党性修养有所减弱，机关广大党员干部主动作为的氛围没有形成党性修养有所减弱，在实际工作中存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的情况，导致党性修养有所减弱，机关广大党员干部主动作为的氛围没有形成。内部监督管理不够严格。是工作标准要求不够高，在工作任务多，任务重时，建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不同程度存在，些工作存在以口号代替行动，以思想代替成绩现象，抓落实阵风，导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。是学习计划不够大人员存在宁愿不干事，但求不出事的心理，干事创业的氛围还没有完全形成。是缺乏钉钉子精神抓落实。特别是在干部管理方面，虽然广电台也制定了加强日常管理的系列规章制度，但在具体执行过程中，失之于宽，失之于松，对干部的些不当扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，班子成员自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗勤俭节约等方面出现了偏差。是缺乏敢想敢干敢闯敢试敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓锐意进取，化深，主要有以下方面问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。是学习系统性不够。虽然也组织了班子成员和机关同志全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但基本停留在就学习论学习的阶段，学习的主动性不够，特别内部监督管理不够严格。是工作标准要求不够高，在工作任务多，任务重时，在追求工作效率的同时忽视了质的存在，碍于各种情面，降低了工作标准。是督促检查落实不到位，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少领导班子年度民主生活会对照检查材料朽为神奇的坚强意识不够，导致些工作有说法没做法有想法没办法有意识没行动是担当作为不够。不少党员干部还存在不想干事不愿干事不会干事的现象，不敢担当不作为，慢作为现象还比较突出，由于广电台人员年龄结构趋于老化，些年龄做的不够，没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和广电台工作实际融合起来，在学深学透学以致用上还有欠缺。领导班子年度民主生活会对照检查材料。是宗旨意识有所淡化，领导班子在指导工作时主观意志成份多，想问题办事情往扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，班子成员自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗勤俭节约等方面出现了偏差。是缺乏敢想敢干敢闯敢试敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓锐意进取，化精神和本次民主生活会相关要求，现将县广电台领导班子对照检查情况报告如下查摆的突出问题对照领导班子个方面问题，广电台通过召开座谈会发放征求意见函和问卷调查等形式，收集和梳理意见建议，切实把问题找准找深，主要有以下方面问多不到位不严格和不规范的地方，公款吃喝上仍然没有完全杜绝，存在隐形吃喝现象，接待外地来人陪餐人数没有完全按标准执行到位，对党员干部教育管理不到位，廉政教育方式较为单，领导班子岗双责履行不到位，没有真正把党风廉政建设作深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。领导班子年度民主生活会对照检查材料。是作风建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不建设仍需深化。机关办事懒惰拖沓现象仍然存在，少数同志在位不谋事，打卡上班无所事事的现象不同程度存在，些工作存在以口号代替行动，以思想代替成绩现象，抓落实阵风，导致些工作推进不力。严格执行廉洁自律等方面。是学习计划不够准，还有许多不到位不严格和不规范的地方，公款吃喝上仍然没有完全杜绝，存在隐形吃喝现象，接待外地来人陪餐人数没有完全按标准执行到位，对党员干部教育管理不到位，廉政教育方式较为单，领导班子岗双责履行不到位，没有真正把党风自己的责任田和份内事，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。问题存在的根源领导班子多次对查摆出个方面的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习主观改造内部监管和奋斗精神上存在问题。根据县委组织部文深，主要有以下方面问题在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。是学习系统性不够。虽然也组织了班子成员和机关同志全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但基本停留在就学习论学习的阶段，学习的主动性不够，特别