会议形式，减少参加人员。坚持开短会讲短话，提高会议效率。文件制定要突出针对性和可操作性。厉行勤俭节约。日常工作及会议活动要严格执行有关规定，厉行节约。会议活动场所布臵要简朴，不摆放花草，不安排果盘领导深入基层确实需要用餐的，应安排在企业食堂就餐严禁组织高消费娱乐活动。扩展阅读中国水利水电有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动领导班子教育实践活动对照检尚不能充分认知。工作忙时往往以干代学，学习的自觉性不足，有时认为作为企业，只要抓好工作，完成生产经营任务就行了，从而放松了学习，即使学了也缺乏广度和深度。这次教育实践活动，公司党委狠抓学习教育，加强督促检查，并通过学习讨论交流会等形式确保了学习教育取得实效。但政治理论学习还不够系统不够深入，需要进步下功夫，并将学习贯穿于我们各项工作的始终。对世界观的改造有所放松深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要求全党要牢固树立群众观点和宗旨意识，反对风，改进作风，对不正之风和突出问题进行专项治理。这就要求我们必须要具有坚定的政治立场和崇高的理想信念，要具有正确的世界观人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想信念道德观念都会产生不同程度的冲击。职工群众反映的党政领导班子和班子成员在风方面存在的问题，就是在这业务口多头召开会议，精力耗费过大。企业文化与新闻宣传工作有待进步加强。目前尚未系统构建公司企业文化体系。新闻宣传与公司发展紧密结合不够，需进步加大对公司影响力和知名度的宣传，更好地为企业发展服务。对公司系统先进典型和先进事迹需进步挖掘，充分发挥典型的激励和引领作用。享乐主义方面服务基层职工意识不强。为职工群众办实事解难事存在不细不深不到位的地方。员工休假制度存在落实不到位的现象。公司本部没有统安排员工工作午餐，使员工工作午餐问题直未得到很好解决。工地员工福利待遇没有体现属地化和突出差别化，有的工地生活补助标准较低。需对实际情况进行深入调查研究，妥善解决。解决问题存在畏难情绪。在改革发展任务十分艰巨的时期，公司生存市场开拓的压力很大，人少点多面广，贯彻上级的决策部署有时有不到位的情况。对存在的机制不够完善制度不够健全管理比较粗放队伍年轻缺乏经验等问对照检查报告按照集团党委党的群众路线教育实践活动工作安排，我公司党委高度重视，党委书记同志亲自部署，于月下旬开始，通过召开座谈会领导深入联系单位调研等方式广泛征询意见建议。根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发的党员干部在作风方面存在的突出问题总结归纳的种表现，和市印发的关于在党的群众路线教育实践活动中对照检查群众反映强烈的突出问题的通知中列出的个突出问题，进行了逐项对照检查。从征求意见和对照检查的情况看，当前公司领导班子和班子成员作风建设状况总体上是好的，但在风方面也存在些突出问题，经汇总整理如下领导班子及班子成员作风建设情况总体评价大家普遍认为公司领导班子和班子成员求真务实开拓创新，在国内行业竞争不断加剧的情况下，我公司能够结合企业自身特点，通过对标等系列活动，查找短板，持续加强基础管理，积极拓展市场，不断调整产业布局，培育新的经济增长国有企业群众路线对照检查报告以及课题成果的形成落实不到位，已形成的调研成果又往往未能做到广泛推广，领导调研结束后，没有及时将调研成果转化为改进工作的实施方案，有些调研工作没有达到有效改进工作的目的。走基层深度和广度不够。享乐主义交流活动中，存在费用控制不严问题奢靡之风部分活动中存在规模较大讲排场的现象，突出会场布臵效果，就餐标准偏高。整改方向在深入调研逐项对照检查的基础上，公司党委初步明确了下步的整改方向。改进调查研究。调查研究轻车简从。要深入基层线，看实情，听实话，准确全面深入了解基层实际情况，防止走形式走过场。要明确调研主题，充实调研内容，加强调研的计划性针对性实效性。重视调研结果的反馈，针对存在的问题提出切实可行的措施，并切实解决实际问题。工作求真务实力戒形式主义。领导人员要主动认领难题，组织推进落实。针对企业存在的问题，讲实话出实招办实事。要大胆管理，敢于碰硬，提出基层调查研究是发现问题解决问题的基本途径，是避免工作盲目性提高科学性和有效性的基本保障。公司成立以来，公司领导下基层解决经营问题的多，专门抽出时间对基层情况进行调查研究的少。有时认为对基层情况掌握比较全面，带着问题系统深入调研不够。有时调研匆忙，情况掌握不够，更多的是依靠基层报送的文件和信息进行了解，对鲜活的实际缺乏全面认知，有针对性地帮助基层解决困难和问题不够。国有企业群众路线对照检查报告。企业文化与新闻宣传工作有待进步加强。目前尚未系统构建公司企业文化体系。新闻宣传与公司发展紧密结合不够，需进步加大对公司影响力和知名度的宣传，更好地为企业发展服务。对公司系统先进典型和先进事迹需进步挖掘，充分发挥典型的激励和引领作用。享乐主义方面服务基层职工意识不强。为职工群众办实事解难事存在不细不深不到位的地方。员工休假制度存在落实不到位的现象。公司习专题辅导报告会党支部学习个人自学等多种方式，采取集中学习观看视频讲座座谈讨论交流组织专题培训撰写读书笔记和心得体会等灵活多样的形式，组织党员干部认真学习了中国特色社会主义理论体系，党的十大报告新党章，习近平总书记等领导同志系列重要讲话精神，学习了论群众路线重要论述摘编等规定书目，学习了党中央国务院国资委党委集团党委第督导组各阶段的工作部署和工作要求。结合教育实践活动和企业发展实际，党委先后组织观看了中央党校教授专题辅导视频讲座中纪委警示教育录像片党内教育参考片苏联亡党亡国年祭俄罗斯人在诉说，组织了法制专题讲座学习讨论交流会等。通过全面系统的学习，公司领导班子成员各级领导干部和党员进步统了思想，提高了认识，坚定了信念，增强了履行为社会奉献清洁能源，为集团创造优良资产的使命感和为创建国内流投资企业而努力奋斗的责任感。调研完成后，对基层单位的反要求我们必须要具有坚定的政治立场和崇高的理想信念，要具有正确的世界观人生观和价值观。这些年来，随着社会主义市场经济的发展，经济社会生活呈现多样化，对每个人的理想信念道德观念都会产生不同程度的冲击。职工群众反映的党政领导班子和班子成员在风方面存在的问题，就是在这些冲击面前，放松了世界观改造的结果。有时对思想上工作上存在问题不能严格要求，为人民服务的宗旨意识树得不够牢固，相信群众深入群众依靠群众解决职工群众关心关注的热点难点问题不够深入，与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。对公司发展的战略思考不深公司作为水电顾问集团建立的投资平台，主要致力于水电风电等新能源和可再生能源项目的投资，。公司发展到今天，广大职工群众十分关心涉及公司未来发展的全局性长远性的发展方向发展目标发展任务和资源配等方面的问题，即公司的发展战略问题。对于心得体会等灵活多样的形式，组织党员干部认真学习了中国特色社会主义理论体系，党的十大报告新党章，习近平总书记等领导同志系列重要讲话精神，学习了论群众路线重要论述摘编等规定书目，学习了党中央国务院国资委党委集团党委第督导组各阶段的工作部署和工作要求。结合教育实践活动和企业发展实际，党委先后组织观看了中央党校教授专题辅导视频讲座中纪委警示教育录像片党内教育参考片苏联亡党亡国年祭俄罗斯人在诉说，组织了法制专题讲座学习讨论交流会等。通过全面系统的学习，公司领导班子成员各级领导干部和党员进步统了思想，提高了认识，坚定了信念，增强了履行为社会奉献清洁能源，为集团创造优良资产的使命感和为创建国内流投资企业而努力奋斗的责任感。存在问题的原因分析上述存在的问题，有的属于长期积累下来的问题，有的属于投资公司发展过程中出现的新情况新问题既有客观原因，也有主观原因这个问题，公司领导班子进行过研究，近期提出了创建国内流投资企业的愿景。但对公司发展的战略思考不深，对公司发展的内外部环境尚缺乏深入分析，对公司长远发展的目标规划研究不够深不系统，尚未形成战略管理体系，缺乏实现战略目标的实施计划及保障措施。解决发展过程中遇到的各类问题有畏难思想企业的发展是个动态的过程，企业发展的过程就是问题不断出现并不断加以解决的过程。投资公司成立的时间不长，优势是没有历史包袱，人员拼搏精神和团结协作意识强。劣势是经营管理的制度化规范化程序化还需要进步提高，对成熟管理经验的总结提炼还不够深，对管理薄弱环节的提升和改进力度还不够大。领导班子思想上还不够解放，定程度上存在着患得患失和求稳怕乱，有时担心遇到难以防范和应对的风险，有时缺乏开拓精神和改革勇气。领导班子面对挑战时，有时解决问题不够果断，攻坚克难劲头不足。深入基层调查研究不够深关心职工生活。关心职工的切身利益问题，深入基层了解掌握职工的生产生活情况，认真对待职工反映的热点难点问题，特别关注困难职工的问题。自觉廉洁从业。认真执行廉洁从业各项要求，自觉接受廉政教育，积极开展廉政风险防控工作，不收受礼金有价证券和贵重礼物纪念品。改进会风文风。加强会议管理，增强会议计划性。能不开的会议就不开，能合并召开的会议就合并召开，尽可能多采用电视电话会议的形式。控制会议活动规模，简化会议形式，减少参加人员。坚持开短会讲短话，提高会议效率。文件制定要突出针对性和可操作性。厉行勤俭节约。日常工作及会议活动要严格执行有关规定，厉行节约。会议活动场所布臵要简朴，不摆放花草，不安排果盘领导深入基层确实需要用餐的，应安排在企业食堂就餐