有限公司深圳办事处管理制度

上传时间:2022-06-24 19:59
文档列表
  • 严格执行绿海新能源的财务人事管理制度,按时如实地填写绿海新能源下达的各项报表统计工作,严禁弄虚作假,做有损公司利益之事。应积极与绿海新能源沟通汇报,多提有利于市场拓展的建议和意见。管理监控指导办事处所有人员对绿海新能源规定的各项管理办流程的执行,杜绝违返绿海新能源规定管理及损害绿海新能源利益的违法行为发生,如有违反绿海新能源管理规定造成绿海新能源利益蒙受损失的,办事处经理要...
    共11页 word 文档 在线阅读
  • 其他有关商标复审驳回转让复审驳回续展复审撤消注册不当商标复审撤消商标复审的程序参照上款规定执行。四争议公司注册商标与他人注册商标有争议的,且他人注册商标不满五年的,共同或独自编制商标争议裁定申请书及时送交商标局。对他人向商标评审委员会申请商标争议的,公司将组织有关部门在规定期限内进行答辩。五再复审公司应充分运用法律赋予权利,对商标评审委员会有关驳回复审争议撤消注册不当商标等...
    共11页 word 文档 在线阅读
  • 务领导。公司售楼处中层及以上管理人员的录用,最终决策权归属公司总经理。二入职负责招聘的工作人员在接到有符合权限要求的管理人员签署同意录用意见的面试评估表,按照用人部门和应聘者双方意愿确认应聘者报到时间,并以录用通知书或短信形式告知被录用人员报到事宜。接到通知上岗的员工,必须按时先到录用通知书要求的行政人事部门报到。由行政人事部进行入职培训后,送达对应的部门试用办理入职时,各...
    共9页 word 文档 在线阅读
  • 背景调查,入职天后须发布聘任公告含新入职和进入新职务职位的㈣用人单位与人力资源部对试用期阶段的员工工作表现进行跟踪记录,以作为转正考评的依据。㈤用人部门对下属人员的聘用薪资有建议权,但最终的执行权在人力资源部,人力资源部在其职务的薪资范围内决定薪资等级标准。第十九条临时兼职员工招聘录用管理㈠各部门如临时有阶段性或项目性工作确需雇佣临时员工或兼职员工,必须填写员工增补申报表,...
    共26页 word 文档 在线阅读
  • 公司经营和管理,给公司带来效益者举报违规违法行为和损害公司利益行为者任劳任怨,坚守岗位,为公司运转起良好作用者积极维护企业荣誉,树立良好企业形象和口碑记功员工有如下情形之者,给予记功。给公司减少成本或创造效益者勇于与不良行为作斗争,制止损害公司利益行为,为公司减少损失者维护公司利益,及时汇报或处理存在的问题,避免或减少公司损失者能准确及时完成特殊或紧急工作任务者对公司经营进...
    共7页 word 文档 在线阅读
  • 定工资岗位绩效工资职务级别比例项目考核成绩。管理人员绩效考核内容分项说明表考核要素权重分类小项权重系数工作态度责任心积极性协作精神劳动纪律工作能力业务能力组织领导能力沟通协调能力培训下属能力创新能力分析解决问题能力工作业绩工作效率工作质量目标完成情况行政纪律具体参见行政纪律考核表基层员工绩效考核内容分项说明表分类权重分类小项权重系数工作技能考核工作态度工作方法工作效率工作服...
    共10页 word 文档 在线阅读
  • 条例执行国务院关于环境保护若干问题的决定执行排污费征收使用管理条例。及时上报环保报表,做到基础数据准确可靠。搞好环保宣传教育和和技术培训,加大环境保护力度,提高全公司职工的环境保护意识。努力做到清洁生产,治理好公司的污染源,减少和防止污染物的产生。绿化美化环境,加强树木花卉盆景景点的管理,建成花园式工厂。引进和推广环保先进技术,开展环保技术攻关。加强环保档案管理,制定档案管...
    共11页 word 文档 在线阅读
  • ,其他任何部门拟对外签订合同,均须履行合同立项申请报告,报告载明拟签订合同的事由对方合同当事人名称等相关信息,逐级上报至总经理批准。第十二条符合以下情况之的,应当以书面形式订立经济合同单笔业务金额达万元以上的二单笔业务金额虽未达万元的,但涉及合同履行期限内容等有可能产生较大违约责任的三有保证抵押成定金等担保的四我方先予以履行付款义务的合同五可能导致公司损失的其他情形。第十三...
    共6页 word 文档 在线阅读
  • 特殊情况无法报到者,准许向行政部申请延缓报到,但最长不得超过三天,否则按弃权论处第二条本公司录用之人员报到,应先到行政部填写人事资料表格,交给毕业证身份证健康证计划生育等证件及寸照片张,由行政部发给员工工卡厂牌工作服,安排住宿和带领员工熟悉工厂环境第三条本公司新进员工日薪试用期为二个月,管理和技术人员月薪试用期为三个月,试用期满,试用合格,则成为本公司正式员工第四条在试用期...
    共18页 word 文档 在线阅读
  • 明行为如有违反第次考核元人次,如有第二次出现类似现象公司将给予解聘处理商贸有限公司行政管理制度七爱护公司财物节约能源,不允许出现长流水长明灯设备空转等现象上班期间不允许利用工作之便上网工作需要除外玩游戏等,如有违反第次考核元,第二次包括以上按照第次地倍数考核八保证个人负责的现场区域包括个人办公阁保持干净,桌上的办公用品必须摆放整齐且不得有尘土离开办公区域时椅子必须随时归位如...
    共15页 word 文档 在线阅读
  • 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31
帮帮文库@文档模版下载平台
汇集海量精品文档范文模版,旨在将用户工作效率提升到极致

1 精品文档模板

1 在线免费阅读

1 所见即所得

1 百万注册会员