有限公司行政管理制度(1)

上传时间:2022-06-24 19:59
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  • 明行为如有违反第次考核元人次,如有第二次出现类似现象公司将给予解聘处理商贸有限公司行政管理制度七爱护公司财物节约能源,不允许出现长流水长明灯设备空转等现象上班期间不允许利用工作之便上网工作需要除外玩游戏等,如有违反第次考核元,第二次包括以上按照第次地倍数考核八保证个人负责的现场区域包括个人办公阁保持干净,桌上的办公用品必须摆放整齐且不得有尘土离开办公区域时椅子必须随时归位如...
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  • 交接包括移交人经管的会计凭证报表账目款项公章实物及未了事项等。第三节资金现金费用管理第三十三条财务部要加强对资产资金现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。第三十四条银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支转账套现。第三十五条银行账户的账号必须保密,非因业务需...
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  • 位代理人可以代替主管进行与其它部门的对接或会议,对接内容或会议内容均需在第时间知会部门主管岗位代理人需对部门事宜尽项掌握,并能具备定的管理能力部门主管需要部门内部对岗位代理人身份进行明确部门主管不在岗时,部门工作安排及汇报统向部门主管代理人汇报具体岗位代理人营销系统吴国鹏开发系统左玉婷物流系统李添添人力资源武阳财务系统曾文娟人员需求申请表申请时间申请部门申请岗位所需人数增员...
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  • 立团队观念,讲求集体协作积极沟通,相互学习避免猜忌,抵制是非,营造融洽和谐的工作氛围。服从公司决定和上级主管的工作安排,高效优质完成本职工作和领导交办的任务积极献计献策,推动公司的发展。精益求精,不断提高工作绩效。当天工作必须在下班前完成,今日事今日毕。遵守劳动纪律,不迟到不早退不旷工不脱岗不串岗。不得自营与公司的职务上有关的业务,或兼任其他企业的职务。工作时间办公室不允许...
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  • 时以上者,以旷职天计提早下班分钟之内者为早退。提前下班分钟至小时者,以旷工半天计提前下班小时以上者,以旷职天计于个月内迟到及早退合计超过三次含三次者不予发放全勤奖金于个月内迟到及早退合计超过三次含三次者,每三次视为旷工天。以上情况均会根据情况给予罚款,因处罚得来的罚款本公司律不归为己有,匀平均补贴给所有员工。第五条因业务,须于晚间或假天加班者,应事先呈报部门经理以便列入考核...
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  • 晚餐扣减出差人当天的伙食补贴。出差时由对方接待单位提供餐饮住宿及交通工具等将不予报销相关费用。事先经主管领导批准就近回家探亲办事的,探亲期间按休假处理报销费用除出差直线车船费外,绕道多开支部份由个人自理,如绕道车船费低于直线车船费,凭车船票按实报销,不发绕道在家期间的伙食补贴住宿费和室内交通费员工出差期间,除因病或与意外灾害,或因工作实际原因需要延长出差时间的,须即时报审批...
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  • 等物品,车辆行车包平时应由车辆管理人员负责保管,分配出车任务时,司机到车辆管理人员处领取,待执行任务完毕后,该行车包须及时交回,车辆管理人员检查无误后,应妥善保管。特殊情况下行车包无法交回的需向车辆主管请示,得到批准后方可自行保管。出车任务结束后必须将车辆停放在规定的停放地点,严禁私自将车辆开回家中或在公司指定地点以外停放,不得因私使用车辆,不允许将公司车辆出租和出借领导特...
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  • 采购分月领用的原则,即行政管理部集中批量采购,各使用部门按照规定按月领用。部分耐用办公用品原则上不再增补,若破损残旧需更换的实行以旧换新原则。办公用品申购实行费用预算制度,各部门根据本部门办公用品消耗和使用情况,每月日前编制办公用品申领单提报下月办公用品,部门负责人审批签字后报行政管理部。四办公用品的发放及领用个人办公用品的发放新入职的员工,由本部门负责人以及人力资源部签字...
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  • 案系统。第二十六条与当地政府人事劳动等部门保持密切联系和良好关系,了解国家劳动用工的政策与法规信息,定期研究人才动向及相关策略,做好公司人才的储备工作。第二十七条做好公司员工出勤统计工作。第二十八条完成总经理交办的其他工作任务。岗位职责部门经理第条负责总经理的日常事务性工作,处理好总经理批示的文件,并按批示精神做好督办工作。第二条负责总经理工作日程安排,每天早上应将当天有关...
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  • 理制度,实行闭环管理,对重大隐患进行跟踪督办,有效防范和遏制重特大事故的发生。第三章职责第六条生产与安全环保监察部是安全生产隐患排查治理归口管理部门,负责组织检查指导公司各部门的安全生产隐患排查治理工作,负责相关制度的制定修订及制度执行的检查督导和考核,相关费用的安排和落实,跟踪督促公司各部门安全隐患的整改。组织对公司各部门安全生产隐患排查治理工作进行督查。二监督指导发电生产...
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