某某《残疾人教育条例》

上传时间：2022-06-26 18:00

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残疾人教育事业,根据中华人民共和国教育法和中华人民共和国残疾人保障法,制定本条例。第条国家保障残疾人享有平等接受教育的权利,禁止任何基于残疾的教育歧视。残疾人教育应当贯彻国家的教育方针,并根据残疾人的身心特性和需要,全面提高其素质,为残疾人平等地参与社会生活创造条件。第条残疾人教育是国家教育事业的组成部分。发展残疾人教育事业,实行普及与提高相结合以普及为重点的方针,保障义务教育,着重...

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北京市建设工程质量条例全文【打印版】

合格工程按照合格验收的,由住房城乡建设或者专业工程行政主管部门责令改正,处工程合同价款百分之以上百分之以下的罚款。勘察设计单位在工程竣工验收中将竣工验收不合格工程按照合格工程验收的,由规划行政主管部门责令改正,处合同约定的勘察费设计费百分之十以上百分之十以下的罚款。第十条违反本条例第十条规定,建设单位未按照规定设臵永久性标识的,由住房城乡建设或者专业工程行政主管部门责令限期改正,逾...

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湖南省加快整合城乡居民基本医保制度细则

民基本医疗保险制度工作,各医改城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统的城乡居民基本医疗保险制度提出明确要求。要求尚未整合的省区市要些地方的探索取得了初步成效,制度更加公平,基金抗风险能力进步提升,也为全国整合城乡居民基本医疗保险制度提供了有益借鉴湖南省加快整合城乡居民基本医保制度细则打印版城乡居民基本医疗保险制度提供了有益借鉴。今年月,国务院印发了关于整合城乡居民...

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企业行政事务管理制度【打印版】

室自行发放的文件,如有必要应及时报送综合处归档。第章办公用品管理制度为进步开源节流,规范办公用品管理,特做如下规定职责及范围本制度所指办公用品是指日常办公用品及些常杀毒工作由各处室自行处理,要求每周至少杀毒次升级次,杀毒软件由综合处提供。计算机的清洁与维护实行谁使用谁负责清洁的原则。每周清洁外部两次,不得使用湿抹布,内部每季度必须打开机箱清洁次,用毛刷或专用工具吹净尘土。第次清理由...

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中央8项规定具体内容【打印版】

讨会及各类论坛提高会议实效,开短会讲短话,力戒空话套话。要精简文件简报,切实改进文风,没有实质内容可发可不发的文件简报律不发。要规范出访活动,从外交工作大局需要出发合理安排出访活动,严格控制出访随行人员,严格按照规定乘坐交通工具,般不安排中资机构华侨华人留学生代表等到机场迎送。餐饮企传落实,有整套严密的宣传流程,是项规定得到初步落实的坚实基础。项规定的落实和长期坚持,学习贯彻是第阶段的...

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咨客台订房管理制度【打印版】

坐吧,我不坐。妹妹站在小明身旁佳节时,中华民族都有赛龙舟挂艾蒿饮雄黄酒吃粽子咸蛋绿豆糕等习俗的传统。抓住这节日的促销契机,超糯米散装糯米火腿肠花生红豆香粉花椒白砂糖食盐红枣食用油麻油虾仁黄酒红酒米酒鸡精糯米酒甜酒啤酒红心咸年端午节超市促销活动方案打印版禄寿禧送老人尊老敬老爱心行。届时将为您准备好了包粽子的所需材料,让你展身手。同时将把你包的粽子于端粽子于端午节月日上午送给社区的...

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安全检查与奖惩制度范文【打印版】

。奖励级安全检查必须按照本单位的规定和要求,按照每班生产工作中人的不安全行为物的不安全状态和环境的变化规律安凡受到惩罚达两次以上含两次的或造成事故的,不得评先进和发安全奖。安全检查与奖惩制度范文打印版。月末安全检查与奖惩制度范文打印版事故的发现事故隐患,不报告不处理,造成事故的发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的出现违行为的。惩罚方隐患,不报告不处理,造成事故的发生事故隐瞒不报或破坏...

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企业内部审计制度

到公司总收入及以上的生产型企业应设立内审计报告。第条本制度所称内部审计,是指公司内部的种独立客观的监督评价和咨询活动,旨在增加价值和改善企业的运营。它通过系设立内部审计机构达不到公司总收入的生产型企业或从事贸易业务的企业应配备专职或兼职的内部审计人员。各单位的内部审计机构企业内部审计制度打印版行审计联合审计即由公司审计部会同国家审计机关中介机构或有关单位组成联合审计组进行审计...

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延迟退休方案明年出台

休政策,金维刚表示,由于目前退休年龄偏低,要适度的提高法定退休年龄,实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益,特别是各类群体差异比较大,应延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益,特别是各类群体差异比较大,应该坚持以人为本,考虑到不同群体的情况,在制定政策的时候尽量稳妥。我国现行职工退休年龄男周岁女干部周岁女工养老金相差比较明显的情况下,个人可选择闲暇更多或是拿...

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公司员工出勤制度

工处理事假按实际天数扣罚日薪。婚假指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别年,不提倡加班。特殊情况非加班不可的,必须填写加班审批表,部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准,公司律不予承认加班。病假指员工生病必须进行治疗年后可享受天带薪休假,可逐年递增,但最多不得超过天,特殊情况根据工作能力决定年假必须提前申报当年使用。如没有得到部门经理确认私自外出的,视为旷工公司员工出勤...

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