职业健康监护管理档案

上传时间:2023-09-15 10:21
文档列表
  • 政人力资源部。二辞退公司可辞退严重违反公司规章制度的员工,行政人力资源部经过调查核实搜集完整违反公司规章制度的材料后才能予以辞退。对于辞退员工,公司按照劳动法规定每工作满年给予个月工资给予相应的补偿金。行政人力资源部负责为员工按国家规定办理失业保险金领取手续。三自动离职无故旷工个工作日以上者,公司视为自动离职。行政人力资源部负责向员工本人或邮寄的方式传送解除劳动合同通知书附...
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  • 处于完好状态,未经主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提供有效的个体职业健康防护用品。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业健康防护条件的单位和个人。不具备职业健康防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境导致职业病危害事故发生或扩大的职业健康隐患,应纳入水厂安全隐患治理计划,...
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  • ,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同的,应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,安领办应向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病...
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  • 技术工艺材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的,应当在变更后日内向原申报机关申报变更内容。施工工艺发生变更或新产品投产,各部门应及时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术,并提供使用相关原材料及化学成分。发生危害源泄露或发生职业病危害事故时,各部门必须在最段时间内以书面形式向职业病防治办公室汇报情况。说明事情发生的经过,造成事故的人员伤亡和经济损失...
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  • 作包括内部培训和外派学习。职业病防治小组应对工艺变革,设备跟新法律变更所带来的职业危害因素监测方法和手段的变化进行及时的更新。职业危害因素监测小组职责负责使用相应的设备仪器按照规定的时间和地点,使用规定的方法对作业场所的职业危害因素进行日常监测。对日常的监测结果准确如实记录,并整理成册,建立本公司的日常职业危害因素监测档案,妥善保管。对职业危害因素日常监测结果超标或者异常情...
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  • 名落后能力欠缺敬业态度有待改善受到降职或受警告处分绩效考核排名居中综合素质有待提高曾受过公司嘉奖有机会晋升和提拔者有很大潜力空间公司的骨干突出贡献,无不良纪录线经理准备上任之前专业不对口公司营销模式调整新技能新手段的应用效考核排名落后能力不足工作态度欠佳受到降职或受警告处分学历在本科以上业绩表现突出曾受公司嘉奖年龄在岁以下学历在本科以上业绩表现优异曾受公司嘉奖年龄在岁以下业...
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  • 总局令第号八工作场所职业卫生监督管理规定国家安全生产监督管理总局令第号九职业病危害项目申报办法国家安全生产监督管理总局令第号十建设项目职业病危害风险分类管理目录年版十工作场所物理因素测量部分噪声第四条术语定义和缩略语无第二章权限与职责第五条制度负责人由神华神福置业公司物业部经理第六条制度执行人安全主管第三章执行程序及管理要求第七条建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计...
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  • 购过程中对采购数量与采购价格进行记录以及与供应商的结算工作审核出纳编制的做账凭证负责食堂月末的财务结算工作。第六条食堂出纳职责负责食堂周转资金的收支工作根据业务需要编制做账凭证负责食堂管理员采购易耗物品客饭等款项的报销工作。第七条厨师职责讲究营养,保证饭熟菜香爱护餐厨设备,做好维修保养工作,使之经常处于良好状态搞好个人及公共场所卫生,坚持餐具消毒制度,保持环境整洁严格落实规...
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  • 的正确性和可靠性,以及对经济活动进行综合计划,调整和评价而制定的制度组织方法和程序的总称企业的每项经济业务都可分成授权主办记录保管和稽核五个步骤。内部控制的基本含义就是对于同笔经济业务不能同时将这五个步骤交由个人办理,减少任何人进行并掩饰或舞弊活动的机会。各种不同的职责,特别是相关联职责应由不同的人分别担任健全有效的财务内部控制制度,应达到以下六项预定目标授权与批准即所有经...
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  • 师工作职责坚持依法执业,严格执行各项工作制度及技术操作规程。严格执行门诊工作制度,戴口罩帽子,穿好工作服。要热情接待每位患者,耐心细致询问病情病史等,并对患者做认真仔细的检查。医师必须认真填写门诊病历,做好登记,向患者交代治疗方面的注意事项,对需要转诊的患者及时提出处理意见。负责疫情登记报告工作,做到及时发现及时报告。积极参加有关部门组织的培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,...
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