电大本科古代汉语专题期末复习必备小抄完整版

上传时间：2022-06-24 19:34

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中，汉字发挥了哪些重要的作用第汉字是管理国家事务的重要工具。第二汉字是人与人之间交际的重要手段。第三汉字记录了生产技术，从而有力地促进了物质生产的发展。第四文字为历史记载提供了最好的手段。第五汉字是文化教育最重要的工具。第六文字还被用来著书立说。第七汉字是文化传播最重要的载体。为什么说汉字对汉民族的发展壮大与国家的统作出了巨大的贡献国家的统，在很大程度上要依靠共同的语言，共...

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电大本科公司概论期末复习资料小抄完整版

是指董事会与经理人员之间的关系。有限责任是鼓励投资的最有效的种法律形式。在股份公司中，董事长与总经理职务集于身时，能够有效制衡。实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于施权价，则期权持有者的股票毫无价值可言。经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。股票的内在价值取决于两个因素是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。无...

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电大本科公司概论复习资料小抄完整版

中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。有限责任是鼓励投资的最有效的种法律形式。在股份公司中，董事长与总经理职务集于身时，能够有效制衡。实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于施权价，则期权持有者的股票毫无价值可言。经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。股票的内在价值取决于两个因素是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它...

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电大本科公司财务考试复习资料小抄完整版

外商投人资本金二十世纪七八十年代后出现了些新的资本结构理论，主要有资本结构理论代理成本理论啄序理论信号传递理论激励因素主要有管理激励政治成本激励或其它激励。管理激励包括工薪和分红的诱惑被解雇和晋升的压力院外游说资方与劳方讨价还价的工具按流动负债的形成情况为标准，分成应付金额确定的流动负债应付金额不确定的流动负债然性流动负债为性流动负债公司并购支付方式进步细分为以现金并购资产...

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电大本科公共政策概论复习小抄最新排版

全面有效处于不同地位的人们,对政策效果评价的态度会参与支持阻挠反对立体思维的内在特征表现为以下六个方面。层次性多维性联系性系统性整体性动态性层次性多维性灵活性层次性多维性普遍性创造性思维的各种基本形式包括。直觉灵感判断顿悟头脑风暴法的优点是。它能够发挥组专家的共同智慧，产生专家智能互补效应它使专家交流信息相互启发，产生思维共振作用，爆发出更多的创造性思维的火花专家团体所拥有及...

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电大本科公共政策概论复习小抄已排版

角度进行分类，公共政策评价可以分为正式评价和非正式评价事前评价执行评价和事后评价内部评价和外部评价。从政策执行者对执行政策的态度分析，政策执行问题有如下几种折扣型结构型滞后型抵触型僵化型。大众传播媒介对决策问题提出的作用主要表现在下列方面缩短了公众议程的时间缩短了正式议程的时间扩大了决策问题提出的数量。当代公共政策面临的现实挑战主要包括公共政策的程序化与非常规决策之间...

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2015年电大本科公共政策概论必备小抄完整版

政策法案，阻挠通过对其不利的法案密切与政府重要行政机关的联系，影响政府有关社会福利军事援外等方面的具体政策，为自己的经济利益服务通过资助等方式支持各种政策研究和咨询机构的工作，以影响政府的政策简述实际工作中政策执行者对待上级政策的三种态度是求神似，去形似，抓住政策的精神实质，结合实际，创造性地执行。分二是不求神似，只求形似，机械地照搬照抄照转，执行中‚上下般粗‛。分三是既不...

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电大本科公共部门人力资源管理网考复习题必备小抄

的任用形式各种各样，采用较多的是。选任制委任制考任制聘任制答案从激励内容角度，可以将激励划分为。物质激励外在激励精神激励内在激励答案外附激励方式包括。赞许与奖赏竞赛考试评定职称答案与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显呈现出的特征。公共部门绩效目标的复杂性公共部门绩效形态的特殊性公共部门绩效的评价机制不健全公共部门绩效的易测性答案绩效评估系统主要由构成。工作数量工作质...

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电大本科公共部门人力资源管理复习小抄

拟定观察提纲和行为标准的原则。在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以市场机制契约机制和保障机制为基础。制度合法性的内涵说到根本处就是公平正义转任的主要特点是是公务员在机关系统内部的流动活动不涉及到公务员身份问题只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降目的是有计划抽调公务员加强方面的工作等。二判断题对的在括号中打，的在括号中打制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心...

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电大本科公共部门人力资源管理期末复习小抄

在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以市场机制契约机制保障机制为基础。制度合法性的内涵说到根本处就是公平正义。转任的主要特点是是公务员在机关系统内部的流动活动不涉及到公务员身份问题只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降目的是有计划抽调公务员加强方面的工作等。二判断题对的在括号中打，的在括号中打制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。公共部门人力资源管理发展需要...

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