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基层宣传思想文化工作调研报告
上传时间:2022-06-26 11:31
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基层宣传思想文化工作调研报告
文化工作者要经常深入基层调查研究,关注社会大不稳定,搞宣传工作的人,如果工作出色,知名度般较高,这也为上级部门选拔人才提供了条件,使得基层宣传干事更换频繁,不利于工作的连续性。二加强基层宣传思想文化工作的对策建议高度重视基层宣传思想文化工作,切实增强责任感和使命感。等现象。五阵地使用率低。近年来,中央省市都安排专项资金用于基层文化阵地建设,使文化阵地的硬件设施得到了极大的改...
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基层为官不为问题调研报告
,产生了明哲保身的思想,想当老好人太平官,不敢动真碰硬,遇到矛盾就绕,遇到问题就躲,缺乏攻坚克难的勇气。有的存在盲目攀比思想,比收入比舒适比待遇,导心承担责任,畏首畏尾缩手缩脚患得患失。三怕媒体炒作成热点。不善于不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。二原因分析追根溯源,为官不为是形式主义官僚主义的突出表现,基层为官不为问题调研报告整结构转变方式等新形势新任务新要求,不适应,...
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基层团委工作现状调研报告
动经费问题成为制约镇团的工作全面活跃的瓶颈。为此,镇团委把如何有效的解决工作经费问题作为当务之急。四原因分析工作环境出管理不严,操作规程不够规范致使农村团员数量锐减,而部分农村团组织对此极没有深刻认识,单纯的只为了扩大团员队伍,放宽对团员入团的审核,使很多不够资格的青年也进入到团员队伍,不仅打击了优秀青年向团组织靠近的积极性,更失去了共青团所代表的先进意义,很大程度上影响了...
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基层团建工作情况考察报告
能力充足服务质量优良的现代化流商业寿险公司年企业年报。实践目的和要求年暑假期间,本学院要求在校学生参加社会实践活动,活动的目的是让大学生有个了解社会的学习机会,接触实际,了解社会。增强劳动观点和社会主义事业心责任感,并能够观察经济活动识别和分析社会经济问题,借以实际地运用学过的专业知识,也希望能带来些启示,培养初步的实际工作能力和专业技能。基本要求是深入到社会经济单位的内部...
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基层团建工作考察报告
等经营企业投资我乡兴建龙头企业开发复垦建设投资农业园区等农业项目,这些投入的引进,在很大程度上加大了我乡农业结构调整的力度,提高了我乡农业生产的现代化水平,促进了农村经济的发展。在今后的工作中,我们应当继续高举开放开发的大旗,始终把农业外向型工作作为提高我乡农业经济工作水平,实现农业增效农民增收麦生产基地,形成种植业新的增长点。畜牧业要适应市场需求,继续扩大奶牛蛋鸡瘦肉型猪...
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基层司法行政队伍建设调研报告
进人关二是稳定关三是再教育关。这系列问题极大削弱了司法所在促进执行的效果。因为缺乏刑法刑诉法相关的法律知识,在实施矫正环节中,多表现为简单执法,如在接受材料环节有些入矫的法律文书存在瑕疵,或缓刑考验期限计算的等等,司法所人员不能及时发现纠错,只能是机械执行。在与政法相关部门工作联系时,存在法言法语不熟悉难沟通,大多处于机械执层司法行政队伍存在的问题较之于不断拓展的工作职能来...
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基层水利服务情况调查报告
关委托,征收行政事动态监测,定期发布水土流失公告负责全区水土保持政策研究宣传教育技术培训及成果推广等工作。三水政监察队机构情况水政监察队于年成立,科级建制,性质为参照公务员管理性事业单位,编制名。水政监,熟练掌握各项工作业务环节认真贯彻执行水土保持法,落实国家有关生态环境建设的方针政策拟定我区水土保持配套法规管理办法,制定水土保持技术规范和地方标准实施水土保持行政处罚监督管...
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基层审计机关纪检监察工作调研报告
检监察干部队伍贯彻三转要求的关键所在。监督执纪问责是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的职责,对同样履行监督权利的审计干部队伍而言,其意义和作三转要求的前提。要抓好党风建设和反腐败工作,离不开支忠诚可靠坚强有力的监督队伍。审计机关和纪检监察机关虽然履行的都是监督职责,但是分工有所不同,各有侧重,在监督对象上更是明显有别。审计机关在履行审计监督职责时,同样必须接受来自纪检监察部...
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基层商会工作调研报告
层商会工作目前还存在着工作手段单管理制度缺乏服务水平不高工作随意性强创新能力不足等诸多工作障碍,难于形成自身工作特色,从而直接影响了基层商会的生命力和公信力。体制障碍。从目前我县基层商会的运行机制和工作开展情况来看,面临着三大障碍,是职能性障碍。由于商会缺乏行政职能和财力支持,在协调政府各部门和服务企业方面持商会工作,对商会工作不加引导或支持有的认为商会没有行政职能与财力支持...
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基层人行内部风险控制调研报告
制度执行力下降。二对策建议狠抓宣传,强化内控意识。是各级领导班子应统思想,高度重视内控制度建设,把内控制度建设贯穿于全部工作始终要成立专门的领导小组,配备骨干力量,具体负责内控工作的组织协调检查监督情面,深查深究。五相关机制不尽配套。是内控建设评估机制不配套。目前,基层行虽然建立了内控评审系统,但因评审系统自身的缺陷而往往导致内控评审流于形式。二是内控制度执行的问责机制不配...
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