茶楼运营管理制度总汇专选优版

上传时间:2022-06-26 17:42
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  • 冴,丌得文过饰非,阴奉阳违,诬陷他人。拾遗在营业区范围内拾到仸何财物,必须送交经理登记处理,丌得隐瞒丌报戒据为私有,否则将挄违反庖觃给予最严厇之处罚。若有遗失私人物件,应即吐上级报告。对拾金丌昧癿员工,茶楼会给予重奖表彰。爱护公物,维护环境卫生爱护茶楼癿切器具,収现破损,应如实登记在案,丌得随意丢弃。注重所有设备癿定期维修保养,保证设备癿正常运转,保持设备癿常新。节约用水用电和易耗品,丌乱...
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  • 由队内主管技术人员自检合格后,备齐有关附件,通知项目部有关人员到现场办理检查验收。第十条检查中发现地质与勘察不符,不能擅自处理,应及时报上级解决,必要时可约请勘察设计单位参加。第十条检查时除按工程报验单规定的项目逐项检质量事故分析会,对因技术原因造成的工程质量事故负技术领导责任。定期组织质量检查和质量评定工作,研究质量改进措施。指导质检员施工班组的工作,对不符合质量标准的分部分项工...
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  • 培训,各级领导和岗位人员必须取得安全资格证方可上岗。般工种新工人煤矿其他从业人员由培训中心负责,并制订详细的全矿的年度培训计划和月份培训计划。安全培训工作由培训中心负责,并制订有详细的全矿的年度培训计划和月份培训计划。培训的方式及方法要有明确的规定。要制订有详细的违反规定的奖惩制度。煤矿安全培训例会制度时间每月日地点安全培训中心办公室主持人安全培训中心主任参加人员公司所有专兼职...
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  • 员工妊娠期内流产,次给假天男员工之配偶分娩,给假天。丧假员工或配偶父母配偶子女丧亡给假天员工兄弟姐妹丧亡给假天。路途时间另计。工伤假按劳动合同及实际情况给予年假员工自入职之日起满年后,方可享受年假年休假应在不妨碍工作之时,提前周提出申请员工工作满年后,每年年假天工作年后,每年年假天工作年以上,每年年假天年假不含月公休流程奖励部门提出先进事迹书面报告至人事部人事部核实,视乎程度作出奖...
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  • 有督导之责任。人力资源部将采取定期检查和随时抽查两种方式,并结合公司质检或专项检查等措施,督导各部门考勤管理的贯彻执行情况。人力资源部负责将检查情况及时汇总,通报给部门分管领导,提出整改建议和要求,并同时上报公司总经理。如部门没有及时进行整改,人力资源部索取钱财或报酬,给公司造成不良影响的。进行不道德交易活动。工作期间欺辱和骚扰他人。泄露国家或景区机密情报。触犯国家刑律。连续旷工两...
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  • 包单位在进行顾客满意度调查工程回访时,应由顾客确认并在调查表回访记录上签字盖章。调查表回访记录式份,调查单位留份,报工程部份,为公司进行总体工程顾客满意度测量提供依据,顾客满意度测算工程部每年年底根据各单位呈报的施工期间顾客满意度调查表和已竣工工程单位工程顾客满意度调查表,分别进行公司施工过程顾客满意度和单位工程顾客满意度测算。顾客满意度测算施工期间顾客调查表中顾客满意基本满意项...
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  • 得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为公司员工应忠诚为公司服务,不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展严格保守公司机密,未经领导批准,不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件在工作遇到困难时,应主动设法排除困难,力争按时完成工作任务,不得畏难回避,借故推诿公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费,所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出,更不得利用任何手段侵占或破坏公司...
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  • 种设备检验检测机构申报检验。检验报告应该及时交由特种设备安全技术档案管理人员归纳存档,由使用部门负责起重机械检验合格标签的更换。检验周期起重机械定期检验周期最长不超过年。其他设备应按照国家相关规定执行。特种设备安全生产会议制度目的为规范特种设备安全生产会议管理工作,做好对各部门特种设备安全生产的运行状况清查及对制订隐患问题的对策,特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司所有与特...
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  • 审记录卡,其主要任务是审核勘察依据是否齐全设计过程中,各工种应密切配合,相互提供的资料应以书面为准,并应有设计人工种负责人签字。为加快设计进度,应充分利用国标省标及院通用图集。对于工程需套用非标准工程设计图纸时,只能套用个工程的图纸,不能同时套用多项工程的图纸。套用者应对套用的图纸负责。基础图严禁套用。各专业的施工图应同步出图归档。级及以上工程施工图各专业应相互会签。每项设计工程在...
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  • 况收费标准开放时间服务设备状况外部清洁卫生要求室内清洁卫生要求应急措施环境级建设建筑供特殊人群使用的设施厕位卫生器具环境要求标识粪便排放应符合下列要求管理管理文件与制度设备状况收费标准开放时间服务设备外部清洁卫生要求室内清洁卫生要求应急措施环境级建设建筑供特殊人群使用的设施厕位卫生器具环境要求标识粪便处理管理管理文件与制度设备状况收费标准开放时间服务设备外部清洁卫生要求室内...
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