景区人力资源管理制度专选版

上传时间：2022-06-26 17:42

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有督导之责任。人力资源部将采取定期检查和随时抽查两种方式,并结合公司质检或专项检查等措施,督导各部门考勤管理的贯彻执行情况。人力资源部负责将检查情况及时汇总,通报给部门分管领导,提出整改建议和要求,并同时上报公司总经理。如部门没有及时进行整改,人力资源部索取钱财或报酬,给公司造成不良影响的。进行不道德交易活动。工作期间欺辱和骚扰他人。泄露国家或景区机密情报。触犯国家刑律。连续旷工两...

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工程施工质量管理制度专选版

包单位在进行顾客满意度调查工程回访时,应由顾客确认并在调查表回访记录上签字盖章。调查表回访记录式份,调查单位留份,报工程部份,为公司进行总体工程顾客满意度测量提供依据,顾客满意度测算工程部每年年底根据各单位呈报的施工期间顾客满意度调查表和已竣工工程单位工程顾客满意度调查表,分别进行公司施工过程顾客满意度和单位工程顾客满意度测算。顾客满意度测算施工期间顾客调查表中顾客满意基本满意项...

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建筑工程设计咨询公司管理制度专选版

得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为公司员工应忠诚为公司服务,不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展严格保守公司机密,未经领导批准,不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件在工作遇到困难时,应主动设法排除困难,力争按时完成工作任务,不得畏难回避,借故推诿公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费,所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出,更不得利用任何手段侵占或破坏公司...

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公司特种设备安全管理制度汇编专选版

种设备检验检测机构申报检验。检验报告应该及时交由特种设备安全技术档案管理人员归纳存档,由使用部门负责起重机械检验合格标签的更换。检验周期起重机械定期检验周期最长不超过年。其他设备应按照国家相关规定执行。特种设备安全生产会议制度目的为规范特种设备安全生产会议管理工作,做好对各部门特种设备安全生产的运行状况清查及对制订隐患问题的对策,特制定本制度。适用范围本制度适用于本公司所有与特...

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建筑勘察设计院技术管理制度专选版

审记录卡,其主要任务是审核勘察依据是否齐全设计过程中,各工种应密切配合,相互提供的资料应以书面为准,并应有设计人工种负责人签字。为加快设计进度,应充分利用国标省标及院通用图集。对于工程需套用非标准工程设计图纸时,只能套用个工程的图纸,不能同时套用多项工程的图纸。套用者应对套用的图纸负责。基础图严禁套用。各专业的施工图应同步出图归档。级及以上工程施工图各专业应相互会签。每项设计工程在...

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旅游厕所评定标准汇编专选版

况收费标准开放时间服务设备状况外部清洁卫生要求室内清洁卫生要求应急措施环境级建设建筑供特殊人群使用的设施厕位卫生器具环境要求标识粪便排放应符合下列要求管理管理文件与制度设备状况收费标准开放时间服务设备外部清洁卫生要求室内清洁卫生要求应急措施环境级建设建筑供特殊人群使用的设施厕位卫生器具环境要求标识粪便处理管理管理文件与制度设备状况收费标准开放时间服务设备外部清洁卫生要求室内...

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能源公司物资供应管理、岗位、工作制度汇编专选版

知识学习和业务培训,定期进行技术考核,抓好岗前培训工作。定期检查以旧换新及包装物品的回收返送工作。搞好库内外场地的卫生,保持整洁。仓库保管员岗位责任制严格遵守仓库的各项规章制度,更好地为生产线服务。努力学习业务知识,不断提高业务技术水平,练好基本功。物资入库后必须在天内验收完毕,认真履行验收手续,及时填写到货登记,待验收物资单独存放,对验收物资数量负责。做到物资堆码料架摆放,料签悬挂条...

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中心学校学校安全管理制度汇编专选优版

驾驶员应特别注意安全,防止撞人撞物。进入校园的车辆应按学校规定地点停放。锅炉安全管理制度锅炉的使用必须经质量监督部门检测,未经检测不得擅自使用。锅炉工应持证上岗,有明确的操作规范,不准随便请他人代班操作。锅炉实行定期检测和定时检修制度,检验不合格的锅炉禁止使用。锅炉工要落实安全工作责任制,任何情况下不准擅自离岗,要时刻注意气压情况进水情况,严防发生爆炸事故,要认真填写好交接班记录。学...

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物业财务管理制度专选优版

须具备填制凭证的日期凭证编号经济业务摘要会计科目金额所附原始凭证张数填制凭证人员,复核人员会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。第条健全会计核算,按照国家统会计制度的括职工工资职工福利费医药费职工教育经费工会经费住房公积金保险费固定资産折旧费摊销费修理费管理费通讯费交通费招待费差旅费车辆使用费报刊费会议费办公费劳务费董事会费奖励费各种准备金等其...

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煤矿安全培训管理制度汇编专选版

理,回矿后,按我矿的安排举办讲座等,传授所学知识。,若考试不合格,回矿后,所有费用自负,不给予报销。返矿后,应将有关证书学习成绩在校表现等复印件交办公室,以便归档备查。十外出培训管理制度,制定本矿下月培训计划,报分管矿长审核矿长签字后按计划外派培训人员,各单位自接到通知后,要积极按时派送培训人员,同时采取措施保证各项工作的正常运行,不得以任何理由拒绝外派人员,否则对单位负责人罚款元。,必须按...

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