员工考勤管理规定(1)

上传时间:2022-06-24 19:59
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  • 。批假权限般员工请假半天以内含半天由所在部门主任批准般员工请假半天以上天以内副主任请假半天以内含半天由所在部门主任审查报分管副总批准般员工请假天以上副主任请假天以上含天由所在部门主任及分管副总审查报总经理批准主任专职顾问专业技术负责人总工请假由分管副总审查报总经理批准总经理助理副总请假由总经理批准。员工工作期间因私事不能到岗或离岗的,应事先书面请假须注明具体请假事由和所需时...
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  • 工无异议,考核完成员工有异议,提出申诉,进入考核申诉流程。部门负责人考核被考核部门负责人,每月日之前,根据本月任务完成情况和下月度计划,填写完成部门负责人绩效考核单,交至综合管理部人事行政经理处,人事行政经理根据上月度计划以及例会任务计划完成情况,给出加减分建议,呈报总经理审批,审批完成后,返回给被考核主管,并进行沟通面签,无异议,考核完成有异议,提出申诉,进入考核申诉流程...
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  • 纸巾等。对客人勤问勤添酒水,有良好的洒水推销意识。餐中值台人员应勤巡台,加强眼神服务意识,观察客人的需求,对客人的需求必须有应答声。值班人员应保持良好的上菜划单习惯,及时发现错菜,漏菜以及所须催的菜品,催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜,不可随意下单催菜。及时将放在服务台上的菜品上桌,不可因上菜不及时,造成关于菜品温度式上菜速度的投诉员工分清工作与服务主次关系。对于客...
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  • 经营活动的职业病公司员工在上下班途中受到机动车等交通事故伤害的,员工须有交警部门出具的非本人主要责任的交通事故鉴定书其他在工作时间和公司场所内受伤情形,公司本着对员工负责任的态度积极先行处理,如车辆送至治疗垫付医药费等,但是否按工伤情况处理,也需填写员工工伤报告表上报总经办审批。员工因犯罪或违反治安管理处罚法的规定饮酒吸毒自杀或自残的情况不在工伤处理范围内。工伤处理原则公司...
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  • 关的专项培训,如人力财务法务投发设计成控招采工程管理培训等外出交流考察主要指国内外的企业考察项目考察等备注由公司统组织的外出培训考察活动不属于以上个人进修范围。第页第二章申请资助的条件及程序第条申请资助条件公司鼓励员工积极参与外部进修学习,提升自身视野工作技能和个人综合素质。如需申请公司的个人进修资助,需符合下列条件公司正式员工。二在公司服务两年以上。三上年度绩效成绩为级或...
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  • 标不补。两人或两人以上同公务出差的,同性别人员,应按两人住宿间标准房进行安排同性别人数为单数时,可允许其中的单数单独住宿间房间,住宿费用不得高于其相应级别的住宿标准。三鼎石化公司总监办公会议核心层人员出差可住单间,不同职级人员同时出差执行同公务的,可以按照高职级人员标准报销住宿费。驾驶员因长途出差需要在外地宾馆单独住宿的,其标准参照部级以下人员标准执行。乘车或下车地点在大丰...
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  • 司有责任帮助其与有关部门协商解决,创造良好的内外部环境。园林施工目标考核管理制度园林建设有限公司第页共页支持项目部正常的机械设备调度供应,组织分包工程的合同洽谈和签订,组织大宗材料的合同洽谈和签订,审核批准分包机械材料结算和其他重要款项的支付。协助项目部工程进度款申报审核最终结算的申报审核工作,积极支持项目部回收工程款。公司领导亲自安排,工程部具体负责,经营部财务部办公室等...
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  • 核尖子,并对检测结果和试验报告的准确性负责。作为试验组负责人,检查督促试验人员严格按照试验工作流程及有关标准规程要求完成试验工作。发现检测事故应及时放映,协助试验室主任分析原因,采取处理措施。掌握本专业的技术动态,收集有关技术资料,积极专研试验检测技术,参与本专业的技术活动。遵守保密制度防止漏密情况,对检测结果和有关试验工作负责保密。四实验员岗位责任制完成试验室下达的试验检...
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  • 德育为先,因材施教诲人不倦,促进学生全面发展,无简单粗暴对待学生和单纯以分数评价学生现象。为人师表。严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。廉洁从教。无索要或变相索要财物等不良现象。无向运动员推销商品强制或变相强制购买运动服装及器材。带训时间不得上网聊天玩游戏或做与本人工作无关的事情。二出勤分每月全勤者奖...
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  • 每天按时定期或不定时巡查并坚守工作岗位,对整个校园进行巡逻。按照重要时段加强巡查重要部位认真检查闲杂人员注意盘查安全隐患坚决排查的总体要求,认真履行工作职责。重点区域地段特别是夜间要增加巡逻次数,提高巡查质量,并密切注意厨房食堂设备情况,如有任何安全隐患应及时处理和报告,确保校园安全。遇到可疑人员要仔细盘查,在巡逻巡查过程中发现问题要及时处理,如遇不法分子自己不能制服或处理...
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