揭开“人为因素的面纱”——浅析安全管理中的人为因素

上传时间：2022-06-26 17:40

文档列表

入。但却有职工对分配方法产生抱怨,并影响工作,使领导激励大家的良好愿望没能完全实现。其单位有些管理者每天工作小时每周工作小时,而其管理的对象则是每周工作小时甚至小时以上,职工甚感不平。从亚当斯的公平理论可知公平度为甲得的利益甲的投入乙得的利益乙的投入如果人们在本单位获得了不公平的待遇,他们就可能产生不满能揭开其面纱就会发现绝非如此。从空管系统乃至全民航历次发生过的安全隐患事故症候...

共9页 word 文档在线阅读

现代安全管理原理-—绪言－安全管理学的发展(网络版)

理者和全体员工,为实现安全生产目标,按照定的安全管理原则,科学地组织指挥和协调全体员工安全生产的活动。实现现代企业的安全科学管理,需要研究安全管理科学,研究安全管理的理论原理原则模式方法手段技术等。安全管理原理是门理论性的学科。为了有本质安全化理论安全文化理论等。方法与特征自组织思想和本质安全化的认识,要求从系统的的本质入手,要求主动协调综合全面的方法论。具体表现为从人与机器和环境...

共8页 word 文档在线阅读

杜邦安全环保管理系统简介(网络版)

验与技能去管理制程安全。任何阶层的人员异动均须符合先前建立的管理标准。遇特殊情况时,应采取必要之补救措施,以确保人员具有最起码的制程经验与技能。它包括了制程经验与技能的最低标准,人员异动之限制及补救措施。实施方式订定安全管理方面知识的有系统的方式做危害评估。提出建议事项并跟催。好坏都要纪录。设定矫正措施的完成期限及责任归属。承包商管理本单元是要确保杜邦与承包商间的工作相关信息能...

共9页 word 文档在线阅读

本质安全管理理论基础：本质安全(网络版)

认识主要经历了以下次历史性的跨越,它为本质安全管理理论的提出奠定了坚实基础。第次跨越技术致因论。在这次跨越中,人们从事故不可抗力说转变为事故技术致因说,认为事故成因于技术本力石油和煤炭业等,都给出了具有代表性的本质安全定义在我国交通体系中,本质安全化理论认为由于受生活环境作业环境和社会环境的影响,人的自由度增大,可靠性比机械差,因此要实现交通安全,必须有种即使存在人为失误的情况下也能...

共9页 word 文档在线阅读

现代安全管理原理——安全哲学(网络版)

历上来认识人类安全,有了与事故抗争的意识,学会了亡羊补牢的手段,是种头痛医头脚痛医脚的对策方式。如发生事故后原因不明当事人未受到教育措施不落实不放过的原则事故统计学的致因理论研究事后整改对策的完善管理中的事故赔偿与事故保险制度等。系统论与综合型的安全哲学建立了事故系统的综合认识,认识到了人机环境管理事故综合要素,主张工程技术硬是事故的最直接因素环境生产环境的不良影响人的行为和对机...

共10页 word 文档在线阅读

如何做到企业安全管理精细化

题存在的深层次原因,并从根本上加以解决,以便弥补管理中的不足和漏洞,进步提高管理水平。危险点分析预控精细化安全来自预防,危险在于控制,事故发生在失控之中。在日常生产活动中,根据人机环境多种因素,进行危险点分析预控,是预防事故的重要手段。危险点分析预控应力求做到全面准确措施有效,通过预先分析,找出潜在的危险点,实施必要的防范措施,以达到预防更是安全教育重点要抓的对象。在教育培训的形式上,应...

共7页 word 文档在线阅读

信息、管理信息概述（安全管理信息系统）

断将来的政治经济技术生产各方面形势发展和政策制定的信息。竞争信息主要了解主要竞争者的新策略新产品以及人财物产供销情况的变化等等。内部物与植物细胞与细胞物质与物质之间发生的信息交换与传递。知识是种特定的人类信息,是整个信息的部分。在定的历史条件下,人类通过有区别有选择的信息,对自然界人类社会思维方式和运动规律进行认识与掌握,并通过大脑的思维使信息系统化,形成知识。知识是存在于个个体...

共8页 word 文档在线阅读

“5S”现场管理的内容(网络版)

放未定位,不知道何处去找区分对待马上要用的暂时不用的长期不用的即便是必需品,也要适量将必需品的数量要降低到最低程度在哪儿都可有可无的物品,不管是谁买的,有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软,非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用,并不是完全无,但是以后要用,搬来搬去怪麻烦的,因而不搬又留在现场好不容易才弄到手,就算没用,放着也不碍事下子处理报废这么多,管理者有意见怎么办,谁来承...

共9页 word 文档在线阅读

企业管理的基本原理与原则(网络版)

员安全防护设施设备安全管理与事故信息以及安全管理的规章制度安全操作规程等。安全贯穿于企业各项基本活动之中,安全管理就是为了防止意外的劳动人财物耗费,保障企业系统经营目标的实现。对企业安全管理来说,首先要业弹性是有限的。企业管理的弹性是有限的,不能绝对地无限地伸缩张弛。那种管理思想组织方法制度变换不停,要求松紧变化不,处理问题解决问题余地过大的企业管理是注定要失败的。所以,弹性原理的...

共8页 word 文档在线阅读

安全管理中的“墨菲定律”(网络版)

境的。信息来自于权威人士或群体,当权威和群体的意见致时,使人事故是指生产经营单位在生产经营活动包括与生产经营有关的活动中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动包括与生产经营活动有关的活动暂时中止或永远终止的意外事件。按照事故原因划分可分为物体打击事故车辆伤害事故机械伤害事是思想的。得过且过,放松对危险和隐患的警惕,沿用习惯的方式作业,...

共7页 word 文档在线阅读