别较大,驾驶人员应本着节能安全的原则,请尽量中速行驶,确保车辆及人身安全。汽车的使用性能和使用寿命,取决于正确使用和正确维护。驾驶人员应切实做好对车辆的定期维护故责任认定情况和造成的损失程度进行评审并按照本公司相关规定进行处理。招聘驾驶员管理规定各部门招聘驾驶员必须向公司人力资源部提出申请,经同意后方可招聘。招聘驾驶员应严格把好选人关,要求身体健康,思想正派业务技术素质高,并具备年以上的驾驶经验。应由名公司正式员工介绍并提供担保。用人部门负责审查使用和管理。驾驶人员及运输设施安全管理规定网络版。招聘驾驶员必须强驾驶员遵守交通法规的意识,减少道路交通违章行为的发生。驾驶员要自觉遵守交通法规,树立良好的职业道德风尚,谨慎驾驶,文明开车。严禁酒后驾驶,不开带病车,不强行超车,不开赌气车,不得无故不出车,不准私自出车,未经许可不得将车辆在外停放过夜。驾驶员要妥善保管好车辆手续,如驾驶证行车证养路费保险卡片纳税记录证等。如有丢失损坏,及时上报。各部门需购新车车辆调换,要规定综合部是公司安全及车辆配置的职能部门,具有统调配使用公司所属车辆和安全管理的职责。公司领导会议接待机关业务用车均由综合部统安排。车辆和驾驶员的日常管理工作由园南服务中心负责。主要负责车辆交通安全车辆燃油维修年审冬检车辆保险养路费购买交通事故处理,建立健全公司车辆档案,并协助计划财务部对各部门车辆发生的票据实行审核记录。计划财务部负责各部门车辆所发生的费驾驶人员及运输设施安全管理规定网络版使行车里程与耗油相符,根据公司所属车辆油耗标准参照本车辆说明书和维修手册额定数值为基础,制定了公司车辆油耗定额标准对照表附表。车辆百公里油耗依据车辆类型运行条件服务要求新旧程度路况气候条件等因素,适当增加油耗标准年以内的车辆按原标准增加的耗油量,年以上至年的车辆按原标准增加的耗油量,年以上的车辆按原标准增加耗油量。车辆加油时,驾驶员必须将当日的总里程和加油员,及时向当地公安交通管理部门和保险部门报案,并应立即向公司车管人员汇报,由公司车管人员协助公安机关处理。车辆交通事故经交通管理部门确认和处理完毕后,由公司车管人员写出事故经过报综合部,根据事故责任认定情况和造成的损失程度进行评审并按照本公司相关规定进行处理。招聘驾驶员管理规定各部门招聘驾驶员必须向公司人力资源部提出申请,经同意后方可招聘。招聘驾驶员应严格服务中心车管人员按照交通管理部门要求,统组织进行。各部门要提前做好准备,以规定时间按时参加。十为加强防止车辆被盗的情况发生,本公司车辆进出公司及北郊办公区,车辆必须有公司签发的车辆通行证,传达人员对该车进行登记附表,否则车辆将不予放行。十登记记录每月日由车管人员收回存档,以备查阅。油料管理规定根据体化管理体系对节约资源的要求,为有效控制非生产用车,降低成本员及运输设施安全管理规定网络版。每季度由公司车管人员组织次驾驶人员安全教育学习。各有车单位要指定专人负责本部门驾驶员的安全教育工作。要制定严密的安全措施,随时查找隐患,层层落实责任,不断增强驾驶员遵守交通法规的意识,减少道路交通违章行为的发生。驾驶员要自觉遵守交通法规,树立良好的职业道德风尚,谨慎驾驶,文明开车。严禁酒后驾驶,不开带病车,不强行超车,不机过程,这时发动机转速较高,待运转分钟后,自动转入正常怠速后方可起步行驶。招聘驾驶员必须经考核合格后方可上岗。考核工作由公司车辆管理人员负责。公司将对考核合格人员进行登记,建卡立档,领取准驾证,纳入正常的管理范围。未参加考核或考核未通过的招聘驾驶员,不得驾驶本公司车辆。招聘驾驶员驾驶本公司车辆出入公司及北郊驻地,必须佩带公司发放的出入证,否则将不予放行。招赌气车,不得无故不出车,不准私自出车,未经许可不得将车辆在外停放过夜。驾驶员要妥善保管好车辆手续,如驾驶证行车证养路费保险卡片纳税记录证等。如有丢失损坏,及时上报。各部门需购新车车辆调换,要按照体化管理体系要求,认真填写申请单固定资产转移单,并保存建档。驾驶员要服从分配,听从指挥,未经领导批准严禁私自出车。发生车辆交通事故,驾驶人员应妥善保护现场,积极抢救车辆里程表由公司车辆管理人员每季度抽查次,如发现里程表有异常和与随车加油及异地修车记录表记录不符,经查实确属驾驶员责任的,取消该车当年安全行车奖励的资格。公司长途用车较多,车辆行驶中,高速中速耗油差别较大,驾驶人员应本着节能安全的原则,请尽量中速行驶,确保车辆及人身安全。汽车的使用性能和使用寿命,取决于正确使用和正确维护。驾驶人员应切实做好对车辆的定期维护行证,传达人员对该车进行登记附表,否则车辆将不予放行。十登记记录每月日由车管人员收回存档,以备查阅。油料管理规定根据体化管理体系对节约资源的要求,为有效控制非生产用车,降低成本,使行车里程与耗油相符,根据公司所属车辆油耗标准参照本车辆说明书和维修手册额定数值为基础,制定了公司车辆油耗定额标准对照表附表。车辆百公里油耗依据车辆类型运行条件服务要求新旧程度路况修理时,必须持有由本部门签发的派修单。修理过程中驾驶员要随工督验,不得擅自离开。单个更换部件价格在百元以上的必须由本部门经理及车管人员批准。车辆修理完成后,由修理技术人员,该车驾驶员共同试车检查,并认真核实使用材料情况,合格后,由驾驶员审核修理厂人员填写结算单和回执单。其中结算单由修理厂保存,作为公司车管人员结算费用的凭据,回执单则由驾驶员带回上交所属部门把好选人关,要求身体健康,思想正派业务技术素质高,并具备年以上的驾驶经验。应由名公司正式员工介绍并提供担保。用人部门负责审查使用和管理。驾驶人员及运输设施安全管理规定根据中华人民共和国道路交通安全法,为进步加强公司机动车辆和驾驶人员安全管理,规范车辆使用程序,结合公司质量环境职业健康安全体化管理体系的要求,更好的为公司生产经营服务,特制定本规定。车辆使用管赌气车,不得无故不出车,不准私自出车,未经许可不得将车辆在外停放过夜。驾驶员要妥善保管好车辆手续,如驾驶证行车证养路费保险卡片纳税记录证等。如有丢失损坏,及时上报。各部门需购新车车辆调换,要按照体化管理体系要求,认真填写申请单固定资产转移单,并保存建档。驾驶员要服从分配,听从指挥,未经领导批准严禁私自出车。发生车辆交通事故,驾驶人员应妥善保护现场,积极抢救使行车里程与耗油相符,根据公司所属车辆油耗标准参照本车辆说明书和维修手册额定数值为基础,制定了公司车辆油耗定额标准对照表附表。车辆百公里油耗依据车辆类型运行条件服务要求新旧程度路况气候条件等因素,适当增加油耗标准年以内的车辆按原标准增加的耗油量,年以上至年的车辆按原标准增加的耗油量,年以上的车辆按原标准增加耗油量。车辆加油时,驾驶员必须将当日的总里程和加油维护是预防性安全维护,维护和检测是分不开的相关过程。油料和相关元件都有时效要求,应严格遵守这规定才能延长汽车寿命。汽车发动机的机油应在千公里时更换,同时更换机油滤芯,严禁只添不换,防止磨损加大,空气滤清器滤芯和汽油滤清器滤芯应在万公里时更换。发动机启动后都有个热机过程,这时发动机转速较高,待运转分钟后,自动转入正常怠速后方可起步行驶。十车辆年检年审工作由园驾驶人员及运输设施安全管理规定网络版候条件等因素,适当增加油耗标准年以内的车辆按原标准增加的耗油量,年以上至年的车辆按原标准增加的耗油量,年以上的车辆按原标准增加耗油量。车辆加油时,驾驶员必须将当日的总里程和加油数量认真填写随车加油及异地修车记录表上。作为报销的依据,各部门会计根据车辆行驶里程与油耗定额标准认真核实,行车公里数与油耗数量必须相符,如有偏差并不能说明原因,超出部分由驾驶员个人承使行车里程与耗油相符,根据公司所属车辆油耗标准参照本车辆说明书和维修手册额定数值为基础,制定了公司车辆油耗定额标准对照表附表。车辆百公里油耗依据车辆类型运行条件服务要求新旧程度路况气候条件等因素,适当增加油耗标准年以内的车辆按原标准增加的耗油量,年以上至年的车辆按原标准增加的耗油量,年以上的车辆按原标准增加耗油量。车辆加油时,驾驶员必须将当日的总里程和加油辆所发生的票据与随车加油及异地修车记录表同交园南服务中心车管人员进行核实记录。特殊情况发生的与车辆相关的票据必须经分管总经理签字后方可列入本部门成本开支。十车辆年检年审工作由园南服务中心车管人员按照交通管理部门要求,统组织进行。各部门要提前做好准备,以规定时间按时参加。十为加强防止车辆被盗的情况发生,本公司车辆进出公司及北郊办公区,车辆必须有公司签发的车辆积极参加公司及本部门组织的安全教育活动。招聘驾驶员发生交通事故应参照公司相关规定进行处罚,如该驾驶员无法兑现,由担保人承担。招聘驾驶员年内连续两次或累计次发生责任交通事故的应予以辞退。奖罚规定范围及说明本奖罚规定适用于公司各部门从事驾驶工作的驾驶员含招聘驾驶人员。车辆里程表由公司车辆管理人员每季度抽查次,如发现里程表有异常和与随车加油及异地修车记录表记录不以便经理随时了解本部门车辆维修开支情况。公司与修理厂进行结算前,车辆管理人员要根据修理厂提供的结算清单与各修车部门的回执单进行核对,在修车部门经理签字认可,并经分管副总经理签字后方可交计划财务部进行结算。车辆需要添置更换车内用品,须经本部门经理同意并到园南服务中心领取汽车装具领用单,在公司指定装具公司办理,由公司统结算。各部门报帐员要在每月号或号将本部门车赌气车,不得无故不出车,不准私自出车,未经许可不得将车辆在外停放过夜。驾驶员要妥善保管好车辆手续,如驾驶证行车证养路费保险卡片纳税记录证等。如有丢失损坏,及时上报。各部门需购新车车辆调换,要按照体化管理体系要求,认真填写申请单固定资产转移单,并保存建档。