夯实安全基础 提升管理水平(网络版)

上传时间:2022-06-26 17:40
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  • 产责任制,特别是安全第责任人。安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。多年实践证明,安全生产责任制落实教育为先,以提高安全技能为重,以养成安全生产行为规范为目的培养员工的安全行为规范,全面提升安全防范技能,确保安全生产。今年,集团公司提出培训不到位就是制造隐患的理念就充分说明了对职工安全培训的重要性,所以要重点把握好培训对象内容形式效果等个环节,切实提高培训内容的针对性培训对象的...
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  • 范围制定生产基本建设技术改造设备更新地质勘探安全技术环境保护等中长期规划及年度计划。基本建设技术改造及矿区配套工程建设方程师为核心的安全技术管理体系。技术管理范围制定生产基本建设技术改造设备更新地质勘探安全技术环境保护等中长期规划及年度计划。基本建设技术改造及矿区配套工程建设方案的设计管理。地质勘探及储量管理。煤矿安全技术管理体系网络版。上报组织协调重大生产技术装备工艺的创...
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  • 远超过世界其他产煤国家煤矿事故死亡总数,全国每年还有十几万的事故伤残人员。我国煤炭生产百万吨死亡率,约为印度的倍,美国的业安全系统。论我国煤矿管理机制网络版。有利于形成良性互动机制,实现互赢煤炭企业进行安全生产保障机制运行的同时,与其他部门形成了个良性互动机制。政府部门限制和提高了行业准入条件,有效制止那些不能达到安全评价标准的不合格企业进入煤炭行业,从根本上既保护了煤炭资源,又降...
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  • 敷设后吊挂整齐,并处理好电缆接头。井下安全系统及仪器应性能完好,能正常工作,甲烷传感器应每隔天使用标准气样校准次。监测队在地面仪器校准室校正好甲烷传感器后,应及刚通知使用单位相应责任人更换井下甲烷传感器。使用安全系统及仪器的采掘工作面,当瓦斯越限断电后,严禁人工送电,只有当瓦斯浓度降到规程规定以下时,方可师批准,向集团公司生产部备案。根据规程规定,使用耙装机作业的单位,在编制作业规程和...
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  • 丈夫句话致父亲封信工亡家属现身说教的教育活动,增强了安全教育的亲和力和感染力实施违罚款红包返还制度,将员工第次违罚款暂由财务部门代为保管,年底本人无违安集团着重加大了对安全安全责任追究力度。凡是发生的各类事故,都要按照不放过的原则,认真进行分析追查和处理。潞安集团强化执行力,完善责任处罚机制,推动了各级安全责任的严格落实,确保了安全管理体系有效运转。潞安集团通过创新安全理念,创造性地...
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  • 业安全管理的最终落脚点。班组安全建设工作,在企业的安全工作中占有突出的地位,决定着企业的安全生产水平,左右着企业安全工作的成败。可以说煤矿企业安全工作关键在现场,根基,不确定因素较多,现场安全管理必须强化班组的自主管理意识,加强动态管理,班组长是现场安全管理的第责任人,我认为应以正班长主抓安全强化自主管理动态管理能力为主。副班长主抓生产任务,强化成下几方面工作选好班组长是班组安全建设...
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  • 矿企业要严格按照要求选派指战员参加培复训,严禁无证人员从事矿山救护工作。是加强应急知识普及和应急技能培训。各县市煤炭局要指导各煤矿企业采取多种形式开展应急救援知识的宣传教育和培训工作,提指导辖区内煤矿企业设置安全生产应急管理工作机构,确保企业安全生产应急管理主体责任的落实。大中型煤矿企业必须建立安全生产应急管理组织机构并配备专职应急管理工作人员,具体负责本企业的安全生产应急管理...
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  • 不安全的,也就构成了很大的安全事故隐患。据统计,如果要更新设备来消除设备存在的安全隐患,需要亿元的投入。行业技导协调行政监管监察职责的安全生产监管监察体制。由此可见,国家对安全生产监督管理过程中的计划组织和领导环节作出了极大的努力。但是,这些努力在种程度上并没有遏止煤矿安全生产事故,尤其是特大和特别重大事故发生的严峻形势。笔者认为,关键是管理过程中的控制是否有效。安全生产监督管理过...
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  • 群众性的革新活动。对有价值的创新成果,尽快转化成为生产力。以企业文化底蕴为基础,突出以人为本,优化人文环境,整合员工队伍,实现从传统管理向文化管理的过渡,提炼出了核心理念安全第,生产第带着感情抓安全,以及安全工作是煤矿永恒的主题安全工作只有起点,没有终点,只有更好,没有最好安全工作责任重于泰山条条规程血染成档案跟踪管理新制度,在强化安全防范意识方面发挥了积极作用马脊梁矿运用就近管理的新...
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  • 行第次检验,以后每隔个月检验次,矿井保存有检验资料并归档管理。钢丝绳悬挂时的安全系数必须符合煤矿电副总和机电科长每月组织有关技术和管理人员检查次。发现问题,必须立即处理。检查和处理结果都应留有记录。第十条对提升系统的周期预防性停产检修,提前编写检修计划和施工安全技术措施,按规定审批后进行。施工安全技术措施,贯彻到每个参加施工人员,并签名存档。第十条对提升钢丝绳的检查检修要求提升钢丝...
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