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保密制度汇编专用精华版
上传时间:2022-06-26 17:34
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保密制度汇编专用精华版
露传播。使用程控电话长途直拨电话无线对讲机移动电话,不要涉及秘密内容。参加会议下发的秘密文件资料应及时交回保密员登记保管,需用时再借。记录党和国家秘密事项,应使用专用的保密笔记本,并妥善保管。在私人通信和公开发表的文章著作中,不得涉及党和国家秘密。在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时,应对参加人员明确提出保密要求和纪律。国家秘密的文件资料,拆封后应当交保密室登记保管。对发出收进...
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小学家长学校制度汇编专用版
教育思想,提高家庭教育水平,为学校教育社会教育打下良好基础。办学理念切为了孩子的发展服务,与孩子共同成长。办校任务通俗易懂地向家长介绍孩子不同年龄的心理特点,联系实际传授正确的教育观点,普及科学的教育子女知识。调查本校各类学生的家庭教育现状,探索不同的家庭教育规律。通过讲课介绍交流等方法,宣传研究家庭教育的科学知识和理论,提高家庭教育的效果。总结家庭教育和学校家庭社会结合的教育经验...
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煤矿应急救援管理制度汇编专用版
练与评估制度十应急救援队伍管理规定十应急投入保障制度十应急救援物资装备管理制度十应急救援档案管理制度十应急救援责任追究与奖惩制度十其他管理制度工作例会制度为更好的学习贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。会议时间煤矿每底组织次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。组...
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反腐倡廉制度汇编专用精版
,在抓好领导班子建设的同时,切实做好机关各部门的领导和组织协调工作,分工合作,切实当好县委县政府工作决策的参谋。认真履行对全镇经济社会发展进行规划指导和服务职责。抓好群团工作,加强思想政治工作,推动机关精神文明建设。严格实行分工负责制,认真抓好个会议党委会般个月召开次,特殊情况随时召开。由党委书记主持。行政例会行政般事务工作及针对各阶段工作落实执行情况,以及研究布置下步工作任务,实行...
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乡村党风廉政建设资料汇编专用精版
,保证把问题解决在当地解决在单位内部解决在萌芽状态。对因工作失职,无视群众正当权益,造成矛盾激化,引发群体性上访或越级上访事件,影响社会稳定的,要按照信访工作责任追究等有关规定,报县委县政府严肃追究有关单位主要责任人和包案领导的责任。领导干部挂点联系制度乡领导干部分别挂钩联系个村委会,负责指导督促该村委的计生经济发展基层组织建设及社会事务等各项工作的落实。对后进村实行重点扶持,每位领...
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手术室感染管理制度汇编专用精版
取用的位置。使用的防护用品和消毒器械必须符合国家相关部门的有关规定,并在有效期内使用。科室发现防护用品数量不足时,应及时补充和领取。职业接触应急处置措施皮肤若意外接触到血液或体液,应立即以肥皂和清水冲洗。若是患者的血液体液意外进入眼睛口腔,立即用大量清水或生理盐水反复冲洗。被血液体液污染的针头刺伤后,立即从近心端向远心端挤压伤口,尽可能挤出损伤处的血液,再用肥皂水和流动水冲洗,禁止...
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家长委员会和家长学校建设材料汇编专用版
,生动形象地进行指导。超前性原则教学指导要略超孩子的发展水平。综合性原则家长学校的讲授要与其他家庭教育指导形式相互配合进行。教学形式讲座形式。教师家长座谈讨论。随机咨询指导。报刊资料函授指导。通讯指导。创办学校家庭通讯专刊。教学内容当今为人父母家庭教育对孩子成长的作用创设良好的家庭环境树立正确的教育观念学习文化知识提高文化素养学习科学的教育方法。学会生活学会做人教育孩子诚实守...
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住房和城乡建设委员会规章制度汇编专用版
需讨论应做好准备积极发言。中途不得无故退场,有事需向会议组织者请假说明。无故不参加会议学习活动和培训,或中途无故早退,由政工科予以通报。个严禁的规定严禁迟到早退旷工擅离岗位私自外出严禁在办公场所打牌下棋浏览不健康网站玩游戏上网聊天严禁在工作日饮酒影响工作,严禁酒后闹事严禁对服务管理对象冷横硬严禁利用工作之便吃拿卡要严禁参与影响公务的宴请严禁串岗聊天和带小孩到办公室,影响办公形象严...
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焦电厂职业健康安全管理制度汇编专用精版
业场所空气中甲醇有机磷氧化硫等有毒气体浓度超标的作业。高温压力容器的检修作业。对安全职业健康防护设施和用品进行定期的检查维修或更新,确保其处于正常状态。组织从业人员在上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知。建立监测台帐,专人负责对作业场所的高粉尘高噪音高温化学有毒品等工作场所,开展职业危害因素的监测和定期检测,确保其符合职业安全健康环境和条件的要求。各部门应建...
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食品公司人力资源制度汇编专用精版
管用人部门的高层领导审批。第十条临时用工申请计划应写明用工事由用工期限用工人数用工来源是否需要公司提供食宿和建议工资水平。第十条公司分管用人部门的高层领导批准部门用工计划后由人力资源部门会同用工部门核定临时用工量用工时间和用工工资预算,报财务部门和公司分管用人部门的高层领导审批。第十条公司分管用人部门的高层领导批准用工工资预算后由临时用工部门按计划组织招募临时用工人员,用工部...
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