1、反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。对员工的行政处分分为警告记过记大过降级撤职留用察看开除。对员工的经济处罚分为次性罚款赔偿结合,提高防范意识,做好预案演练宣传和培训工作,做好有效应对矿井突发事故的各项保障工作。统领导分级负责联动协调。本措施确定的矿井运输应急保障工作在主管部门的统领导下,由管理部门具体负责,分级响应条块结合上下联动,充分发挥运输应急保障机构的作用。职责明确规范有序部门协作。明确应急管理机构职责,建立统指挥分工明确反应灵敏协调有序运转高效的应急工作机制和响应程序,实现应急管理工作的制度化规范化。加强与其他部门密切协作,形成优势互补的矿井运输应急保障机制。纪律要求实行小时值班制度,并随时与应急小组保持联系或电话畅通,确保在紧急情况下车辆调度及时到位。执行应急任务的车辆,必须是经检测合格车辆技术状况达级以上,按规定投保各项保险,且配持有效从业资格证件的驾驶员,方可执行应急任务。指令性储备运力,车辆技术状况和驾驶人员资格除符合第条要求外,在应急状况下,应在指定地点集结待令,驾驶人员不得晴隆县永荣煤矿煤矿应急救援管理制度汇编目录工作例会制度应急救援职责履行情况检查制度重大隐患排查与治理制度重大危险源检测制度预防性安全检查制度应急宣传教育制度应急培训制度应急预案管理工作制度应急预案演练与评估制度十应急救援队伍管理规定十应急投入保障制度十应急救援物资装备管理制度十应急救援档案管理制度十应急救援责任追究与奖惩制度十其他管理制度工作例会制度为更好的学。
2、。运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运,进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须戴上阻火器方可入内。根据具体要求和国家有关规定,在重大危险区域内安装有路可燃性气体报警器,对重要岗位进行实时监测。对于在日常工作中发现的事故隐患,通过整改避免事故发生的,单位将给予奖励元,对于在安全检查中发现问题的,将责令限期完成整改并进行公示,对事故苗头知情不报者将给予处罚。预防性安全检查制度为强化安全生产应急管理基础工作,加强矿山应急救援队伍建设,现就应急救援队伍开展预防性安全检查工作提出如下指导意见指导思想和工规定的应急响应人员对应急预案执行程序的可操作性是否可行可靠,进步提高应急响应人员的业务素质和操作能力。最终达到确保应急预案的充分性,确保应急设备的保障能力。针对已批准的应急预案,各单位应编制对各类专业应急人员企业职工的年度培训计划,并组织实施。职工应熟悉避灾路线,掌握危险自救和互救知识。特殊作业人员如救护人员特殊环境关键岗位人员等在学习和考试后,应进行相应的训练和演习。应急预案如有修改补充,要组织职工重新学习。应急响应中心会同有关部门,通过各种宣传手段,对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。培训结束应编制应急培训总结,内容应包括培训时间培训内容培训师资培训人员培训效果培训考核记录等。各单位每年至少要组织次应急预案演习。应急演习可采用包括桌面演习功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。各单位应成立应急演习指挥策划小组,根据选定的演习类型制定应急预案演习方案,演习方案于弄虚作假,骗取安全奖励的人员,应当按照情节。
3、组保持联系或电话畅通,确保在紧急情况下车辆调度及时到位。执行应急任务的车辆,必须是经检测合格车辆技术状况达级以上,按规定投保各项保险,且配持有效从业资格证件的驾驶员,方可执行应急任务。指令性储备运力,车辆技术状况和驾驶人员资格除符合第条要求外,在应急状况下,应在指定地点集结待令,驾驶人员不得外出,随时准备接受应急任务晴隆县永荣煤矿煤矿应急救援管理制度汇编目录工作例会制度应急救援职责履行情况检查制度重大隐患排查与治理制度重大危险源检测制度预防性安全检查制度应急宣传教育制度应急培训制度应急预案管理工作制度应急预案演练与评估制度十应急救援队伍管理规定十应急投入保障制度十应急救援物资装备管理制度十应急救援档案管理制度十应急救援责任追究与奖惩制度十其他管理制度工作例会制度为更好的学习贯彻应急刑事责任。事故有关责任人员或违人员如果迅速认识并改正,态度诚恳,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情减少,反之,不能正确认识且态度恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重。给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实,取得证据,分析违章的程度和性质,区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为,并经过会议讨论,征求工会意见,允许受处分者本人进行申辨,慎重决定。对于弄虚作假,骗取安全奖励的人员,应当按照情节轻重,除追回奖励金额,取消荣誉奖励外,还可给予必要的处分。对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。交通运输保障应急管理制度为加强我矿运输应急运力组织和保障工作,进步提高应对和处。
4、重,除追回奖励金额,取消荣誉奖励外,还可给予必要的处分。对于滥用职权,利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。交通运输保障应急管理制度为加强我矿运输应急运力组织和保障工作,进步提高应对和处置各类突发事故的能力,维护职工的生命财产安全,结合我矿实际情况,特制定本管理制度。指导思想坚持以理论和个代表重要思想为指导,以科学发展观总揽全局,落实以人为本,安全第的方针,以及分工明确协调致预防为主常备不懈的运力保障体系。确保旦发生突发事故,我矿运输小组能以最快的速度最高的效能做好运输应急运力的组织救援和保障工作,完成伤员应急物资的运输保障任务,把突发事故的危害降到最低点。工作原则以人为本平急结合预防为主。把保障职工生命财产安全作为首要任务,高度重视运输应急保障工作,坚持预防与应急相结合,常态与非常态相职责明确,快速反应的原则,应急管理分预防准备响应和恢复个过程。主要内容包括应急管理组织体系,应急救援预案管理应急培训应急演练应急物资保障等。成立以矿长为组长,主管安全生产副矿长为副组长,安全处长各生产部室负责人为成员的应急检查领导小组。应急检查办公室设在安全科,并负责日常管理。生产安全事故应急救援预案的编写与修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制修订。预案要符合矿井应急救援预案编制,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订预案,做到科学易操作。发生事故隐瞒不报谎报,或故意破坏事故现场,及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证,情节严重的。对制止违章指挥,违章作业和。
5、情况水害防治措施的制定与执行情况。工作要求必要性,加强对应急救援队伍开展预防性安全检查工作的组织领导,主要负责人要亲自研究部署,指导应急救援队伍有序有效地开展好此项工作。对存在安全隐患的部门,要下达整改指令,督促其及时整改落实。对检查中发现煤矿应急救援管理制度汇编专用版括下列事项确定演习时间目标和演习范围,演习方式,确定演习现场规则,指定演习效果评价人员,安排相关的后勤工作,编写书面报告,演习人员进行自我评估,针对不足及时制定改正措施并确保实施。应急演习结束后,应进行演习评价总结,并编制演习评价报告。应急预案的演习检验下列效果人员配置的合理性充分性,参与人员的反应能力与处理能力,应急预案的操作性,应急设备的充分性可用性与有效性,应急预案的组织协调性,外部机构响应的及时性,应急预案的经济性及有效性。应急演习结束后,演习指挥策划小组应对演习发现进行充分研究,确定导致该问题的根本原因纠正方法纠正措施及完成时间,并指定专人负责对演习发现中的不足项和整改项的纠正过程实施追踪,监督检查纠正措施的进展情况。演习结束后,各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订,保持应急预案的持续改进。提供专项经费保障,确保宣传教育工作顺利进行应急培训制度为促进出,随时准备接受应急任务凡进入重大危险源区域作业人员,必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位,区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施,外来人员要有专人陪同方可入内。安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责,采取定期检查和抽查相结合,保障设施正常运转使。
6、练与评估制度十应急救援队伍管理规定十应急投入保障制度十应急救援物资装备管理制度十应急救援档案管理制度十应急救援责任追究与奖惩制度十其他管理制度工作例会制度为更好的学习贯彻应急救援管理制度,加强应急救援管理工作,提高人员管理水平,及时准确的指导和解决应急救援中存在的问题,确保矿井安全生产,特制订应急救援工作例会制度。会议时间煤矿每底组织次应急救援工作例会制度,并制订工作例会制度。组织单位安全部门主持人安全矿长参加人员矿长总工程师生产矿长机电矿长安全培训中心生产技术部通防部机电部调度室安监处综合办设备部供应部财务部保卫部各区队负责人。会议内容传达上级部门有关应急救援管理工作的密切协作,形成优势互补的矿井运输应急保障机制。纪律要求实行小时值班制度,并随时与应急小组保持联系或电话畅通,确保在紧急情况下车辆调度及时到位。执行应急任务的车辆,必须是经检测合格车辆技术状况达级以上,按规定投保各项保险,且配持有效从业资格证件的驾驶员,方可执行应急任务。指令性储备运力,车辆技术状况和驾驶人员资格除符合第条要求外,在应急状况下,应在指定地点集结待令,驾驶人员不得外出,随时准备接受应急任务晴隆县永荣煤矿煤矿应急救援管理制度汇编目录工作例会制度应急救援职责履行情况检查制度重大隐患排查与治理制度重大危险源检测制度预防性安全检查制度应急宣传教育制度应急培训制度应急预案管理工作制度应急预案演练与评估制度十应急救援队伍管理规定十应急投入保障制度十应急救援物资装备管理制度十应急救援档案管理制度十应急救援责任追究与奖惩制度十其他管理制度工作例会。
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