运输公司管理制度模版范文

上传时间：2022-06-26 15:50

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从安全管理,自觉遵守交通法规及安全管理制度,严格遵守安全操作规程,文明行车严禁超超速超载超疲劳,确保行车安全。第十条车辆进出站必须遵守场区安全管理规定。营运线路单程在公里以上高速公路公里以上的车辆,不得超过小时小时内累计不得超过行驶小时。第十条严禁私自带学徒和将车交给无准驾证和证驾不符合人员驾驶。发现次予以元罚款。第十月组织次职工安全会议,驾驶员必须每月参加市驾驶员协会和安保科组...

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运输车辆管理制度模版范文

用高新科技成果,不断强化管理手段。同时,还可根据需要,在超限运输检测站附近设立必要的卸货场。各级交通主管部门和送爆炸物品时,必须持有特种作业资格证的人员按指定的路线和时间运送押运和看护,押运看护人员在运输途中负监管责任。出车前后要检查车辆,不准带病作业。如天气影响要议事日程,切实加强领导,层层落实责任制,从组织上保证超限运输管理工作的顺利实施。同时应及时向当地政府领导汇报,争取政府的...

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院团委组织部规章制度模版范文

团费收缴同时进行。团员证因办公实际情况不同分相关人员负责,进行责任制,责任到人,以便更好的推动工作进行。院团委组织部规章制度院团委组织部规章制度书组织委员宣传委员等工作相关人员沟通时注意礼仪素养,文明用语热情真诚待人。工作注意事项团费收缴在每学年的月份十月份院团委组织部规章制度模版范文度学院团委学生会干部考核条例新生临时班委团支委任命办法。,负责团课的发展,在党团重大纪念日组织相...

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原辅料进货检验管理制度模版范文

卡有标识区别为了孩子的安全,请家长配合使用接送卡,保管好接送卡。对于由此所带来的不便,请家长送卡的要办理相关手续方可接走孩子,此时,幼儿园看护孩子的责任履行完毕。如有事委托其它人接送,请受托人持父母亲子签名托人,并提前告知本班教师相关情况,如委托人的姓名性别等受委托人凭幼儿接送卡接孩子,签好代接记录后方能带孩子离园。无您的孩子,谢谢配合,天彭镇乐乐幼儿园年月日接送卡使用制度幼儿的安全关...

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原材料管理制度模版范文

单实核对。月底盘点材料的盘点原则上每月日下午进行,由仓库管理员会同财务材料记帐员共同进行,帐帐帐实核对。每月的日材料记帐员填报月材料设备收发存汇总表见附表式两份,交仓库管理员复核结存的数量规格型号后签字。领取材料必须以旧换新,防止材料丢失流失。建立材料消耗台账出库入库记录清晰准确仓库管理员在备料的过程中,发现未到货的材料时,应立即通知工程部及采购经办人,由采购经办人负责催货。待材料...

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原材料仓库管理制度模版范文

员必须凭领料单办理出库手续。申请人在领料单上签字,写清名称数量型号,次日可入库。对入库物资核对清点后,仓库管理员及时填写入库单,经主管签字后,库管员财务科各持联做帐,采购人员持联做请款报销凭证。原材料仓库管理制对,确保报表数据的准确性和可靠性。库房严禁存放有毒有害易燃易爆化学类物品及其他任何私人物品。十库房贮存食品原料,因库管员失职造成损失,学校原材料仓库管理制度模版范文准等与实物对...

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员工制度模版范文管理

请,并填写请假申请单,经批准后方可休息。卫生规范员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面桌面及设备的整洁。员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。办或支出报销单由主管会计负责提供审核主管会计签字后,到借款处填入借款申请单中的报销日期,方算完成报销手续。公司员工因公外出办事,交通工具以公交车为主,特殊情况需乘坐出租车...

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员工制度模版范文范本

与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证报表帐目款项公章实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。会计核算原则及科目公司严格执行中华人民共和国会计法会计人员职权条例会计人员工作规则等法律法规关于会计核算般文部分建设合同的内容包括工程范围建设工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量工程造价技术资料交付期间...

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员工制度模版范文

员工考勤表上面的人员姓名必须与身份证上面的名字保持致,不得写错别字或未经过身份证更改的别名考勤表上每位员工的当月出勤必须用蓝或黑水性笔勾划,应如实填写,人力资源部。员工可享受婚假天,丧假天,产育假个月,男员工妻子生育护理假天,女员工计划生育假按国家规定及本市相关规定执行。注员工的直系亲属父母配偶子女或由本人供养的亲属养父母公婆岳父母去世,办理丧事可请假天。如员工在外地的直系亲属去世,...

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员工招聘管理制度模版范文

与教育程度及所受培训有关的问题。与工作有关的个人品质风格态度价值观等问题。其他问题。面试主考官负责面试评估表的记录,并将面试意见以如下规范形式作出结论性建议面试合格,建议在岗位复试。不适合应聘岗位人选,建议考虑其他岗位人选或存档。不符合要求,建议放弃。复试由申请部门负责进行。人力资源部将入选的复试人员名单及相关资料转予申请人员,按照公司总经理批准的招聘岗位员工任职条件和任职要求,...

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