帮帮文库

蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28 蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28

格式:PPT | 上传时间:2022-06-26 12:57 | 页数:30 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
1 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
2 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
3 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
4 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
5 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
6 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
7 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
8 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
9 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
10 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
11 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
12 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
13 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
14 页 / 共 30
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
蓝色情绪管理心理培训PPT 演示稿28
15 页 / 共 30

1、,重要岗位员工招用部分本地熟练工,通过岗位传,帮,带进行岗位培训,另外企业将组织部分员工到就近同类建陶企业进行岗位现场培训。在正常生产过程中,企业将定期组织岗位员进行操作规程和技能培训,对新上岗员工坚持先培训后上岗。第十章项目实施进度安排项目实施各阶段项目实施管理机构组长黄金铎副组长程日升组员黄天来资金筹集安排期项目资金落实包括总投资费用固定资产和流动资金估算基本符合要求,来源充分保证。自有资金亿元已到位自筹资金万元进厂前到位设计和订货可行性研究报告年月勘察设计年月中旬完成初步设计和施工图设计年月前设备订货年月前完成施工准备设计旦批准后。

2、铺底流动资金万元。资金筹措略。第八章建设进度和建成后项目运行方式建设进度本项目预计个月内完成,具体进度安排如下年月完成初步设计施工图设计及工程招标年月底开工建设年月完成主体装饰工程年月完成设备安装调试年月底竣工验收筹备开业项目运作方式实行董事会领导下总经理负责制和逐级管理逐级考核直线分层次管理体系。坚持“以客户为导向以员工为导向以绩效为导向”经营理念,依靠有效激励机制和制约机制,贯彻以人为本以质量为中心以责任为纽带,鼓励不断创新,同时引进国际先进酒店管理理念,走中外结合传统与现代相结合现代化高档精品酒店管理之路。第九章经营内容和策略第动。

3、增值税暂行条例年。中华人民共和国企业所得税暂行条例年。建设单位提供有关数据和资料。参加本项目研究其他专业提供数据和资料。二项目建设期经营期计算期项目拟年建成,经营期年,计算期年。三项目总投资及资金筹措项目总投资取整万元计算本项目总投资万元,其中建设投资万元建设期贷款利息万元铺底流动资金万元。资金筹措建设单位自筹建设投资万元包括融资和铺底流动资金万元,共计万元申请银行长期借款万元,。自筹资金占总投资。用款计划建设期为年,按建设工程进度要求,固定资产投资分年分批投入,第年约占,第二年约占。流动资金按经营所需分三年逐年追加投入,直至计算期满。。

4、定员生产人员按三班两运转确定,管理人员和服务人员原则上按企业人员左右配置,具体定员如下全公司劳动定员总数为人,其中生产工人人,占,详见企业劳动定员表。表企业劳动定员表序号部门生产工人管理人员服务人员合计原料车间成型车间成品车间成品加工车间检验包装车间机电维修车间办公室财务室生产技术部供应部销售部总计劳动工资及福利预测生产工人工资万元人年人万元年生产工人福利费万元年万元年管理,服务人员工资万元人年人万元年管理,服务人员福利费万元年万元年全部员工工资福利综合万元人员培训除少数技术人员和关键岗位技术人员将在外地招聘外,普通员工以上均在本地招用。

5、估算编制方法装饰工程根据六安市类似工程造价水平估算。其他费用按以下标准用电增容费为元。工程监理费按工程费用。开办费含建设装饰单位管理费前期咨询费开工执照费质量监督费开业广告费等,按总投资计。员工培训费以每人三个月培训期计。基本预备费为工程费用与其他费用之和计。投资估算给排水及锅炉工程平方米元平方米万元强电工程平方米元平方米万元弱电工程平方米元平方米万元暖通空调工程平方米元平方米万元电梯万元室内装修平方米元万元开办费用包括餐饮客房会议室洗衣等设备设施费及员工服装培训用工数按人等费用万元不可预见费用万元总计万元项目固定资产投资人民币万元,另。

6、使用计划本项目建设期二年,固定资产投资分年分批投入,第年约占,第二年约占。流动资金按生产负荷逐年追加投入。详见投资计划及资金筹措表。八财务评价财务评价依据国家计委建设部颁发建设项目经济评价方法与参数第二版,年。国家计委颁发投资项目可行性研究指南试用版,年。中华人民共和国增值税暂行条例年。中华人民共和国企业所得税暂行条例年。建设单位提供有关数据和资料。参加本项目研究其他专业提供数据和资料。二项目建设期经营期计算期项目拟年建成,经营期年,计算期年。三项目总投资及资金筹措项目总投资取整万元计算本项目总投资万元,其中建设投资万元建设期贷款利息万。

参考资料:

[1]中华人民共和国民法典学习解读党政党建党课PPT 演示稿43(第34页,发表于2022-06-26 12:44)

[2]中华人民共和国民法典学习解读党政党建党课PPT 演示稿29(第34页,发表于2022-06-26 12:44)

[3]中华人民共和国民法典学习解读党政党建党课PPT 演示稿21(第34页,发表于2022-06-26 12:44)

[4]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿30(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[5]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿21(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[6]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿28(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[7]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿24(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[8]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿36(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[9]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿32(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[10]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿23(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[11]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿39(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[12]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿38(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[13]总书记在2020年秋季学期中青班开班式上重要讲话学习心得体会PPT 演示稿30(第23页,发表于2022-06-26 12:44)

[14]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿33(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[15]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿30(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[16]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿31(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[17]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿35(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[18]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿30(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[19]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿33(第47页,发表于2022-06-26 12:44)

[20]2020最新党课七一建党节中国共产党简史授课辅导PPT课件 演示稿31(第47页,发表于2022-06-26 12:42)

下一篇
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致