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6、“.....以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法,经济效益为核心,围绕影响项目的各种因素,运用大 次月发薪日持工服押金收据到财务领取工服押 金。 需劝退员工由店长上报人事部,由人事部做相关劝退处理并核算在 职在期的相关薪资......”。
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