1、“..... 员工必须熟悉本工作区内灭火装置地位置以及应 急设备的使用方法。 员工在各自岗位区域内应积极参与处理意外事故并服从统调度。 员工有义务将任何安全事故化浓妆。 员工接待上门客人时，应主动热情，起立问候， 不得当着客人的面挖鼻孔掏耳屎。 员工不得袒胸赤膊，不随地吐痰乱扔垃圾。 办公场地不得吸烟和高声叫喊。 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费......”。

2、“.....并做缺勤处 理。 第四章工时 根据我单位的经营性质，对符合国家规定的岗位将 实行定时与不定时工作制。 根据劳动合同法有关规定，在不损害员工利益前提下，公司有权根据工作需要安排员工加班。 员工每周的休息日，没特殊情况按国家规定休息。 根据旅游行业有淡旺季节差异......”。

3、“..... 第五章考勤 员工应严格遵守公司的考勤制度。 公司根据旅游行业的自身特点，将采取分淡旺季工 作时间。 般淡季是指当年的十月国庆节以后至次年的五 劳动节之前，除此之外算是旺季时间。 考勤规定 办公室基本休假参照国家法定节假日......”。

4、“..... 员工因公外出不能按时到岗，应提前通知或电话 通知部门主管，并在考勤表中注明事由。 员工如遇特殊情况如大雨大雪等恶劣天气 未能按时到岗，应电话通知部门主管，经许可方视为正常 出勤，否则，按迟到旷工处理。 员生的劳动争议必 须以合法的形式予以解决......”。

5、“..... 如果员工以劳动争议为由停止进行工作或履行职责 的，将视为严重违纪。 如果员工以劳动争议为理由借故闹事或破坏正常的工 作秩序的，公司有权将其立即辞退。 第二条争议解决途径 争议发生后，员工应首先同公司领导进行口头或书面 的沟通，以促进争议的协商解决。 如争议通过上述方法仍不能得到解决的......”。

6、“..... 第章湖南卫视旅行社介绍 第条湖南卫视旅行社介绍 湖南卫视旅行社有限公司隶属湖南卫视旗下，是年 月经湖南省旅游局批准，省工商行政管理局注册登记成立的以 经营国内旅游业务与为旅游景区提供创意策划广告宣传为主 的旅游与传媒相结合的现代股份制企业。 公司秉承湖南卫视纯良的血统，以创新为第，高张时 尚大旗......”。

7、“.....打造国内最时尚最前 卫的体验旅游品牌。 公司成立以来，除推出传统旅游产品外，先后推出了新锐 产品快乐之旅走进湖南卫视接待成全国千上万湖南卫 视的忠实国内第家让青少年吃苦的夏令营洞穴之光 励志营周末都市新群居休闲交友的玫瑰有约浪漫时分， 减肥与旅游相结合的魔鬼减肥营，个人自助游的驴友好 逍遥，自驾车游的......”。

8、“.....经批准后方 可执行。 请假规定 员工因病因事请假须填写请假条由部门主管 批准，再由办公室上报总经理批准，请假条经审核批准后 需存档财务部。原则上公司不受理口信电话请假，若情况特殊， 须先以口头方式请假，事后补填请假单，按请假程序办 理。 未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实 际缺勤日数按旷职处理擅离工作岗位，按旷职处理......”。

9、“.....工资停发。 休假类别 事假 员工每月事假累计不得超过天，每季不超过天， 全年累积不得超过天 公司正式员工每年可享受天带薪事假日，工作每满 年加天，上限天可按天数小时累计，超过则扣 除相应的工资待遇 病假 员工生病需请病假，三天内需书面呈报办公室，经总经 理批准后方可执行，超过三天或需住院疗养需凭病例 或医院证明申请病假......”。