1、“..... 请不要打扰。 汇报工作 向上级领导汇报工作，应先敲门，得到许可后，方可进入领导办公室，并随手 关门 如遇领导正在会客或开会，应在门外等待，不得打断他人对话 电话接听 员工应在电话铃声响遍之内接听 外线，应首先说您好,这里是力神新材 内线，应首先倍。 公司通过内部改革与技术创新，积极探索节能降耗以质量为 中心的管理思路......”。

2、“.....湖 南力神新材料科技有限公司本着成就个人梦想创造完美团队勇 担社会责任的使命，积极进取，与时俱进......”。

3、“.....保持清雅整洁的仪容，符合企业和部门形象 公司办公室男性员工最好着工作服，也可穿着些个性化衣着，如牛仔裤，球鞋， 运动类休闲装，但必须保持服装整洁干净，纽扣须扣整齐，发型应齐整，干练，不留长 发和胡须......”。

4、“.....最好着职业装，也可穿着些个性化衣着，如牛 仔裤，球鞋，运动类休闲装，但必须保持服装整洁干净，披肩长发应束发，衣着及饰 物不得夸张 生产车间员工必须着工作服，必须保持服装整洁干净 本公司员工在办公室内必须佩带出入证，出入证要求律佩带在左胸袋位置。 工作纪律 员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅离职守......”。

5、“.....代替或授意他人打卡病假事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单 工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报直接主管同意后到指定地点 接待 员工因公使用电话时，说话须简洁明快，不要言辞不清或长时间占用电话，更不得使 用公司电话作私人用途 工作时间内，因公务外出，须向直接上司报备......”。

6、“.....更不得用公司的场地设施操作与本公司无关事 物 员工不得在本公司办公范围内大声回公司后应及时向主管领导说明原因， 提交有关证明，经主管领导核准后再补办手续，否则按旷工处理。 因病休假或非因工负伤休假程序及权限 员工因病或非因工负伤，凭公司指定医院的休病假证明休假，休病假者......”。

7、“.....经部门主管签署意见后，交考勤员考勤否 则，按旷工处理 因病治疗或休息者，在部门累计休病假三十天或连续休病假二十天的，由部门 主管以书面报告和休病假证明交综合管理部继续休病假 医疗期的计算公司工龄不满五年的，可以休个月公司工龄满五年以上的......”。

8、“..... 湖南力神新材料科技有限公司综合管理部编著 年月目录 企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第章总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章公司简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 企业简介„„„„„„„„„„„„„„„......”。

9、“.....„„„„„„„„„„„„ 组织机构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第三章行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 仪表仪容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 工作纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 处事礼仪„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ......”。