1、“.....拳心向 内，手臂紧贴于耳际，大声答到，声音短粗有力，当听到教官点到下位时方可将手臂迅速放下，成立正姿势。 站姿在立正的基础上，双手虎口交叉，左手空拳，右手向上，放于小腹上，两臂自然撑开，身体其余 部分保持立正姿势。 蹲姿在立正的基础上，左脚向前约小半步，双腿同时下蹲，双臂顺势滑至两腿上，指尖于膝盖平齐， 右臂伸直......”。

2、“.....它的每缕闪光都倾注了我们的心血，那将是何其的欣慰。 作为名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观，就等于选择了在可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价......”。

3、“.....经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心......”。

4、“.....运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面 挑战中进取，在挫折中成长，在奋斗中探索成功的道路。 因为我们年轻的企业肩 挑创造无限质量，更新了国人全新的娱乐价值观......”。

5、“.....所以团队创新敬业便成了我们企业的品格特征。 在企业温暖的怀抱里，您将会发现个人的聪明才智旦融入团队，都将会 获得更好的发挥取得更大的成就您也能感悟到企业的兴旺是您自身发展的 坚实基础，您的人身价值定将在我们连袂同盟问鼎九州岛的征途中得以最终体 现。 我真诚的希望每位新员工都能尽快融入我们这个大家庭，展才华......”。

6、“.....用智慧创造美好的明天。 人事课程教材 第节培训规章 培训精神 合理的训练叫培训 不合理的训练叫磨练 二培训四绝要求 绝对的服从性 绝对的纪律性 绝对的报备性 绝对的礼节性 三培训期间纪律及要求 普通话为唯使用语言。 培训期间期间统按规定着装。 不得无故迟到和早退......”。

7、“.....对该项目述走姿是体现个人精神面貌的种直接方式，行走专注，放松弥补不良 习惯切勿内八字，或外八字，弯腰驼背歪肩晃膀走路时不要双腿过于弯曲不成直线不能 扭腰晃臂脚蹭地面 六走姿行为要求 涉及带客时要于宾客前方......”。

8、“.....对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价，以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前......”。

9、“.....以求确定个在技术上合理经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告可行性研究报告主要内容是要求以全面系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的可行性研究报告是在制定建设或科研项目之前，对该项目实施的可能性有效性技术方案及技术政策进行具体深入细致的技术论证和经济评价......”。