1、“.....分解与 确定 监督监督各部门各分公司对经营目标与管理目标的实施情 理 财务部总监 会 计 主 管 财务部经理 财 务 主 管 审 计 主 管 出 纳 员 物流部组织架构图 信息部组织架构图 物流部总监 车 ......”。

2、“..... 队 主 管 物流部经理 配 送 主 管 统 计 主 管 物 流 助 理 信息部总监 硬 件 主 管 信息部经理 开 发 主 管 仓 储 主 管 市场部组织架构图 分公司组织架构图 市场部......”。

3、“.....由总部部门领导或分公司第负阅归档以及对外的信函邮寄工作 负责固定资产的管理工作......”。

4、“.....负责公司车辆的保养和维护工作， 确保车辆的正常运行及安全，办理车险手续缴纳各种费用 车辆驾驶根据公司业务用车需要，完成领导交办的出车任务......”。

5、“.....对人力 资本的增值进行管理。 人力资源管理准则公平公正公开 人力资源管理思负责人 提出，报总经理办会议讨论通过......”。

6、“.....由总部发文正式认 定。 第三节总经办工作职能 总办工作 总办工作具有参与政务掌管事务搞好服务等主要功能，是企业发展的基 本保障，对推动公司的发展进程有着重要的作用。 总办职能 对外联络协调与政府主管部门社会职能机构的关系，建立良好的疏通渠道, 促进公司与社会各界包括同行业企业的广泛合作和友好往来......”。

7、“.....监督检 查落实公司行政制度的执行 文件与档案管理负责内部和外部文件的收取编号传送催办......”。

8、“.....负责各种合同资料 文件图书证书的归档和管理，负责公司注册变更等登记手续办理 会议管理负责公司内想以人为本 人力资源管理原则先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才 人力资源管理内容人力资源规划绩效评估培训 人力资源管理核心技术绩效评估......”。

9、“.....拥有支团结向上具有奉献精神的人才队伍是公司 成功的关键，我们致力于公司人力资本的增值，加强人才队伍的建设，努力创造 流的人才成长环境，不断提高各级人才的解决问题的能力......”。