1、“.....适应公司不断发展的要求，同时也为了提升 职员自身价值，使其因拥有的专业技能和雇主品牌，在社会上具有竞争力。 公司要帮助职员开拓职业空间，指导职员进行职业生涯规划。 全员培训原则万科企业股份有限公司 万科要为每位职员创造培训的机会，致力于提供丰富的培训资源和优越的培训环境，帮助 职员获得持续发展的动力......”。

2、“.....会保险工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员保险说明„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 社会劳动保险转移通知单„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第九章考核 考核的程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„万科企业股份有限公司 年度考核评议„„„......”。

3、“.....„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十章任免与奖惩 任免程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 职员职务任免审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 总部及全资企业人力资源管理审批权限览表„„„„„„„„„„„„„„ 第十章内部调整调配 内部调整程序„„„„„„„„„„„„„......”。

4、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 内部调配程序„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第十二章培训与发展 万科集团培训架构及职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训师资管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新职员培训规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 在新成立公司开展......”。

5、“.....万科化培训的办法„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 公司派遣外出学习管理规定„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 附参加外部专门机构培训审批表 附二万科企业股份有限公司外派学习协议书 附三外部培训机构评估 附四部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表 附五万科企业股份有限公司派遣管理人员出国进修协议书 个人进修资助规定„„„„„„„......”。

6、“.....并根据评价的综合结果排序。 各公司人力资源专职人员负责组织应聘初试......”。

7、“.....主要用于向管理人员和各单 位人力资源专职人员提供日常操......”。

8、“.....持有人可以根据需要，向万科 职员提供相关内容查阅。 内容更新 手册出台后，遇有政策制度上的变更或流程上的增减，总部人力资源部会及时变更手 册的相关内容。 人力资源专职人员或办公室主任职责 为更好地做好手册推广工作......”。

9、“..... 手册持有人注意事项 当职员发生疑问时，依据手册向职员提供查询答复 注意保密。 万科企业股份有限公司 本手册仅供万科管理人员和人力资源专职人员使用及万科职员查阅。 未经万科人力资源部书面特别授权......”。