1、“.....三人员需求申请表 四内部招聘工作流程图 五面试实施流程图 六应聘人员登记表 七员工面试记录表 八面试成绩评定表 九面试成绩评定表二 十面试成绩评定表三 十招聘计划管理流程 十二招聘与录用流程 十三内部招聘管理流程 十四内部招聘管理流程二 十五 目录 第章人力资源部组织结构与责权 中小企业人力资源部组织......”。

2、“.....结构图 二集团公司人力资源部组织结构图 三人力资源部职责 四人力资源部权力 五人力资源部经理岗位职责 六人力资源总监岗位职责 第二章人力资源规划管理 人力资源规划主管岗位职责 二人力资源规划专员岗位职责 三公司人力资源规划工作的基本程序 四趋势分析法工作流程图 五人力资源需求预五员工试用管理流程 十六员工转正工作流程 ......”。

3、“.....十七人员筛选流程图 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培训需求调查流程 六员工培训管理流程 七外派培训管理流程八公司第阶段培训计划表 九公司第二三阶段培训计划表 十培训步骤 六人力资源供给......”。

4、“.....测步骤 七人力资源管理费用构成要素 八人力资源管理费用编制流程 九人力资源原始成本核算内容 十人力资源重置成本核算内容 十预算执行情况反馈流程 十二预算差异分析报告 十三人力资源年度规划表范本 十四人力资源年度规划表范本二 十五人力资源需求预测流程范本 十六人力资源需求预测流程范本二 十七人力资源规划管理流程范二 十五......”。

5、“.....工试用管理流程 十六员工转正工作流程 十七人员筛选流程图 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培训需求调查流程 六员工培训管理流程 七外派培训管理流程八公司第阶段培训计划表 九公司第二三阶段......”。

6、“.....并安排执行 职责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 职责推动各项管理规章制度的建设和完善 职责制定公司的培训计划......”。

7、“..... 十八人力资源规划管理流程范本二第三章招聘管理 招聘主管岗位职责 二招聘专员岗位职责 三人员需求申请表 四内部招聘工作流程图 五面试实施流程图 六应聘人员登记表 七员工面试记录表 八面试成绩评定表 九面试成绩评定表二 十面试成绩评定表三 十招聘计划管理流程 ......”。

8、“.....十二招聘与录用流程 十三内部招聘管理流程 十四内部招聘管理流程 参与制定企业人力资源战略规划 对企业员工调动任免给予建议 对各部门员工绩效实施考核及奖惩 各级管理人员任免建议 部门内部员工聘任解聘的建议 部门工作协调 员工解聘 劳动争议调解 对违反人力资源管理制度的部门和个人进行处罚六人力资源总监岗位职责 ......”。

9、“.....组织制定公司的薪酬政策 职责组织实期规划和年度计划 职责计划和审核人力资源管理的成本 职责协调和指导各用人部门的人才招聘员工培训绩效考评薪酬福利等工作 职责及时处理公司管理过程中的重大五员工试用管理流程 十六员工转正工作流程 十七人员筛选流程图 十八初试......”。