1、“.....完成人事考勤管理的过程控制，包括员工调动管理 晋升管理培训管理人事档案的建立信息的修改员工信息查询统计等人事管理工作 以及员工考勤加班出差管理员工工资查询修改工资表打印等人事管理的日常事务。 文档管理功能 文字处济发展的阶段不同行业对中小企业界定的标准不尽相同，且随着经 济的发展而动态变化......”。

2、“.....质的指标主要包括 企业的组织形式融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数实收资本 资产总值等。 量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行 划分，如美国国会年出台的美国小企业法对中小企业的界定标准为雇员人数不超过 人......”。

3、“.....也以质的指标作为辅助。 我国不同行业的中小企业的认定标准如下 工业中小型企业须符合以下条件职工人数人以下，或销售额万元以下， 或资产总额为万元以下。 其中，中型企业须同时满足职工人数人及以上，销售额 万元及以上，资产总额万元及以上其余为小型企业。 建筑业中小型企业须符合以下条件职工人数人以下......”。

4、“..... 或资产总额万元以下。 其中，中型企业须同时满足职工人数人及以上，销售额 万元及以上，资产总额万元及以上其余为小型企业。 批发和零售业中小型企业须符合以下条件职工人人以下，或销售额万元以 下。 其中，中型企业须同时满足职工人数人及以上，销售额万元及以上其余为 小型企业......”。

5、“.....美国的部分企业开始用机器来处理办公业务，当 时美国人就把这种手段叫做办公自动化，般根据英文首写字母简称为 。 办公自动化是当前国际上飞速发展的学科，它是门综合了电子通信文秘行政等 多种技术的新型学科，涉及到文秘行政管理电子机械物理等十多个学科......”。

6、“..... 电子邮件即时聊天办公通知识管理外出备案我的文件柜等等功能，让 员工与员工之间的沟通信息资源共享变得轻松简单多样。 协同办公不仅是个企业办公 平台也是个优秀的个人桌面工具，他的便签文件柜通讯录邮箱日程安排计划管 理任务管理工作日志十几个常用工具等等功能给员工每天的工作带来方便......”。

7、“.....整合员工的所有邮箱，让邮件管理不再混乱......”。

8、“.....是本人在指导教师的指 导下进行研究工作所取得的成果。 除论文中已经注明引用的内容外， 本论文没有抄袭剽窃他人已经发表的研究成果。 本声明的法律结果 由本人承担......”。

9、“.....即学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅，学校 可以公布论文设计的全部或部分内容，可以采用影印或其他复制手段 保存论文设计......”。