1、“.....中国公务员制度日趋完善，公务员队伍不断壮大，作为政府行政管理的最直接执行者，如何录用培养和使用公务员，成为政府重要而艰巨的工作，也成为影响政府行政效率的重要环节。乡镇政府处于中国五级政府体系中的最基层政府，是国家行政管理体系的根基。乡镇公务员的绝大部分工作直接面向广大的农村农民，服务于广大基层群众，他们的积极性主动性创造性，他们的工作态度工作能力工作绩效直接关系到乡镇政府效能的发挥和政府工作目标的落实以及政府在基层群众中的形象。近年来，中国乡镇公务员人事制度建设取得了定的成效，但是乡镇公务员激励机制仍然存在不完善之处，没有达到预期的激励效果。乡镇公务员人事制度中仍然存在些不良问题......”。

2、“.....这些问题的存在与乡镇公务员管理机制乡镇公务员个人职业道德自身修养以及公务员职业的低风险都有定关系，但问题根本之所在是缺乏有效的激励机制。乡镇公务员激励机制的不断完善，对于提高乡镇公务员素质，增强乡镇公务员的工作积极性和创造性，促进公务员队伍建设，从而提高行政效率，推动政府职能的转变，有着重大的现实意义。同时，这也是建设社会主义新农村解决三农问题构建社会主义和谐社会的必需之举。研究的问题及研究目的建立和健全乡镇公务员激励机制，既是政府加强对乡镇公务员管理提高乡镇公务员积极性主动性和创造性的重要措施，也是乡镇政府有效组织公共管理和服务提高行政效率的基本手段。本文围绕科学构建适合中国乡镇政府公务员激励机制这中心展开论述和分析，通过研究借鉴中西方先进公务员制度，深入分析古今中外公务员激励机制理论及方法，并结合自身工作中的切身体会，西北大学硕士论文，。郭红岩......”。

3、“.....武汉理工大学博士论文，。张娟，我国乡镇公务员激励机制研究，山东大学硕士论文，。田光凤，完善我国公务员激励机制的对策探究，吉林大学硕士论文，。中国乡镇政府公务员激励机制研究谢辞版权和参考资料的引用声明中文摘要当前，我国进入建设社会主义新农村解决三农问题构建和谐社会的关键时期。乡镇政府是我国政府体系中最基层的政府组织，是国家行政管理体系的根基，乡镇政府公务员直接服务广大基层群众，他们工作的表现直接关系到国家政策的落实和政府在基层群众中的形象，完善乡镇政府公务员激励机制已成为提高乡镇政府公务员队伍整体素质和提升乡镇政府执政能力的关键。当前我国乡镇政府公务员激励机制研究还处于宏观研究的层面，因此结合我国乡镇政府公务员的实际情况，加强对乡镇政府公务员激励机制的研究，对发挥乡镇政府公务员的积极性和主动性......”。

4、“.....本文采用问卷调查方法，通过对山东省枣庄市永安乡政府公务员的激励满意度进行调查，对影响乡镇政府公务员激励效果的重要因素进行排序，并就这些因素的实际激励情况进行分析，提出我国乡镇政府公务员激励机制存在的问题。对问题的原因进行全面分析，揭示我国乡镇政府公务员激励机制存在的不足。针对这些不足，就完善我国乡镇政府公务员激励机制的对策进行探讨。关键词乡镇政府公务员激励机制......”。

5、“.....这样，即使外界对其缺乏客观公正的价值评价，公职人员个人仍能够从自身的价值判断出发，对自己产生积极的激励效果。正如现在的些优秀干部，他们在缺乏理解和支持的情况下仍能够洛尽职守，这与他们高度的政治思想觉悟和良好的个人道德修养是分许开轶，李雪卿公务员制度创新与实施广东广东人民出版社，不开的......”。

6、“.....注重干部队伍的党性和革命性的培养和锻炼，对国家公务员提出了较高的政治素质要求。正因如此，公务员队伍中才涌现出许多鼓舞人心感人至深的典范和事迹。典型模范的作用也是不容忽视的。在许多管理领域，抓典型树模范都是种常见的激励方法。个典型就是面旗帜，它凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界和道德追求通过典型的示范作用，激励人们以此为榜样和标准，不断提高和完善自己。树立积极的典范无疑也能够起到引导人们建立正确的世界观人生观和价值观的作用，从而进步强化其自为激励的效果。第八章结论结论乡镇公务员有着不同于其他层级公务员的特殊性，本文在准确把握他们的特征的基础上，分析了乡镇公务员激励机制的现状和问题，提出了改进现有激励机制的相关对策。然而，乡镇公务员激励机制的完善是个系统的工程，不能急于求成，需要在实践中逐步改进。笔者通过对山东省枣庄市永安乡乡镇公务员的问卷调查......”。

7、“.....并基于国内外激励理论，对我国乡镇公务员激励机制现状进行原因上的探究，在探求我国乡镇公务员之所以激励不足和激励机制不健全的原因的基础上，借鉴中国古代和现代西方激励经验，探索科学构建中国乡镇公务员的激励机制。中国乡镇公务员激励机制的构建，主要从三个方面着手第，从激励机制的构成要素入手，提出深化乡镇机构改革，推动基层民主进程，保持激励主体的相对独立性更新规范激励标准，以公共人作为政府激励标准与乡镇公务员个人目标的结合点坚持法治精神，规范激励过程有效利用现有激励资源，多途径激励乡镇公务员工作积极性，不断完善乡镇公务员激励机制构成要素及其之间的关系。第二，从激励机制的制度构建入手，加强构建乡镇公务员的职业生涯规划，建立公正的考核激励机制，建管理概论，北京清华大学出版社，。滕玉成俞宪忠，公共部门人力资源管理，北京中国人民大学出版社，......”。

8、“.....北京经济科学出版社，。美斯蒂芬罗宾斯，组织行为学精要，北京，中国人民大学出版社，。刘善华，现代人力资源管理，暨南暨南大学出版社，。谭功荣，公务员制度概论，北京北京大学出版社，。侯保疆，中国乡镇管理研究，北京中国社会科学出版社，。金太军，乡镇机构改革挑战与对策，广州广东人民出版社，。吴志华刘晓苏，公共部门人力资源管理，上海复旦大学出版社，。张强，公务员激励机制的理论前提人性假设，行政论坛，。张强，社会生态环境与公务员激励机制，江西行政院学报，。蒋硕亮，国家公务员激励机制研究，中国行政管理，。齐明山，试论国家公务员的激励机制，新视野，。刘亚娜，公务员奖惩制度与公务员廉政建设，行政论坛，。美薛恩，组织心理学，北京商务印书馆，。英亚当斯密，国民财富的性质和原因的研究，北京商务印书馆，。马克思恩格斯选集，北京人民出版社，。徐文珍任中平，中国古代官吏考核制度及其启示......”。

9、“.....。肖正秀谢宝富，推拉理论在公务员激励机制中的有效运作，新东方，。蒋硕亮，公务员激励不相容问题研究，中国行政管理，。马斯洛等，人的潜能和价值，北京华夏出版社，。克雷顿奥尔德弗，人类需求新理论的经验测试，。赫茨伯格，激励保健因素，载英皮尤组织理论精粹中国人民大学出版社，。中华人民共和国人事部国际交流与合作司，外国公务员制度，北京中国人事出版社，。陈春根，我国乡镇公务员激励机制研究以袁州区为例，南昌大学硕士论文，。杨柳，不同层级公务员的差别激励研究，首都经贸大学硕士论文，。林晓妹，我国公务员激励机制存在的问题及完善的思路，中央社会主义学院报，。陈莹，青岛市国家公务员激励机制研究，北京交通大学硕士论文，。韩烨，中国基层公务员激励约束机制研究，立公平的薪酬激励机制，建立有针对性的培训激励机制，建立多途径的晋升激励机制......”。