1、“..... 病假到期不能到岗又没有正当理由者，按旷工对待。 事假凡因私事请假必须由本人办理请假手续，经批准的为事假。 事假期限最长不得超过个月，事假到期不能到岗又没有正当理由者，按旷工对待。 公出上班时间外出联系业务处理公务的视为公出。 员工公出应提前经本部门负责人批准并通知考勤人员，由考勤人员在考勤簿上注明外出事由单位时间。 般不允许临时通过电话请示或事后补办手续。 员工考勤时不得替别人签到，经发现，对双方责任人每次罚款元，并从本人当月工资中扣除。 加班因工作需要，在国家法定工作时间之外国家法定节假日期间工作的出差除外，视为加班公司实行加班登记和报批制度，确因工作需要加班，应事先填写加班申请单，经部门负责人核定加班时间长短报公司领导批准加班超过小时以半天计，超过小时以天计员工加班可以调休，也可以充抵符合手续的病事假，或按劳动法的有关规定领取加班工资。 第三条准假权限普通员工请假天之内含天，由部门负责人书面批准并报办公室备案天以上，二天以下含二天，经......”。

2、“..... 第三条凡集团公司所有工程项目的劳务分包和劳务用工管理均适用本办法。 第四条本办法劳务公司对劳务分包劳务用工的管理，均是受合肥中力建设集团公司的委托，所有项目负责人必须严格服从，遵照执行。 前言近年来，我国社会主义市场经济的不断发展，给建筑业带来巨大的市场机遇。 作为个新兴的现代建筑企业，为适应日新月异的建筑业发展形势和日趋激烈的市场竞争，迫切需要制订套能适应新形势且符合广大员工利益及企业发展要求的规范具体科学具有可操作性的严格合理的企业管理制度，使它在企业管理和发展中起到强大的促进约束保障作用，进步增强企业的凝聚力战斗力，最大限度地激发员工的主观能动性，以保证企业健康有序地发展，实现企业与社会和谐发展员工与团队共同进步产品与文化持续提升。 基于此，我公司于年根据企业的特点，编制了本套管理规章制度，做为企业管理的标准员工服务的依据。 本书的编写得到了公司各部门的大力支持，同时也学习和参考了大量的书籍资料和兄弟单位的管理经验，在此表示衷心地感谢。 由于编制时间仓促和编者水平有限......”。

3、“..... 若有意见和建议，请及时反馈至建筑工程有限责任公司办公室，以求不断完善。 建筑工程有限责任公司年月第部分管理人员岗位职责规章制度董事长岗位职责负责贯彻执行国家方针政策，对公司的管理工作负全面责任。 承担管理体系有效运行的决策责任。 批准和发布公司管理手册，批准公司的管理方针目标。 任命管理者代表。 负责公司重大经济技术合同的审批。 负责策划和设定组织机构以及确认其职权。 负责为管理体系有效实施和保持提供资源。 负责指导监督财务部门正确行使其职权。 主持管理评审。 二总经理岗位职责协助董事长贯彻执行公司的管理方针，组织实施公司管理目标。 负责公司对外经营活动，主持制定并实施公司年度经营工作计划。 负责组织制定投标策略，实施投标工作，审核批准投标工程的预算报价。 主持建设工程合同的评审，监督合同履行，督促工程决算。 负责项目的组织和安排，主持制定并实施公司年度生产计划。 负责指导监督办公室正确行使其职权。 配合董事长处理其它相健康管理目标......”。

4、“..... 组织安全设备文明施工日常巡查，掌握项目部日常管理状况。 组织全体员工的安全教育。 组织特种作业人员安全技术培训并监督检查持证上岗情况。 指导监督现场安全文明施工及品牌工程创建工作。 负责各施工现场安全事故调查处理工作。 组织识别汇总评价登记更新重要环境因素和重大危险源，并审核相应的管理方案和应急预案。 参与施工合同的评审工作。 配合公司领导抓好其他相应的工作。 七生产经营科岗位职责负责贯彻和执行公司的管理方针，组织实施本部门管理目标。 负责公司投标的组织工作，组织和协调合同评审工作。 负责将合同有关条款和要求向相关处室项目部进行合同交底。 负责施工预决算的控制和管理。 负责对工程专业分包的选择实施监督管理。 配合公司领导抓好其他相应的工作。 八财务科岗位职责按照国家财务制度的规定，结合本公司情况，认真编制并严格执行财务计划成本费用计划，严格执行费用开支标准，从严掌握费用开支范围。 按照国家会计制度的要求，做好会计核算基础工作，做到手续完备内容真实数字准确帐面清楚......”。

5、“.....按期报帐。 认真贯彻执行公司的各项财务规章制度，加强对制度的学习和宣传落实工作。 加强资金管理，做好结算工作，提高资金使用安全性和效益性。 按照经济核算原则，定期分析财务收支计划，成本费用计划的执行情况，考核资金使用效果，找出经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议。 按照国家会计档案管理办法和公司的有关规定，妥善保管好银行印鉴会计凭证会计帐簿会计报表和其他财务会计档案资料。 认真审核公司各项具体财务收支业务，严厉禁止各种违法乱纪和违反公司规章制度的行为。 对公司发生的经济活动及其经济内容进行正确的会计核算和实施有效监督。 完成公司领导交办的其他工作。 第二部分办公室管理规章制度员工考勤制度第条考勤方式公司实行签到方式进行日常考勤，员工上下班必须按时到公司办公室签到，公司办公室负责考勤的核实和汇总工作。 第二条考勤内容出勤下列情况视为员工出勤按公司规定时间正常上下班经批准的公出经批准参关事务。 三副总经理岗位职责协助董事长总经理贯彻执行公司的管理方针，组织实施公司管理目标......”。

6、“..... 指导监督安全质量部门正确行使其职责。 负责审批施工组织设计及专项方案。 负有组织质量安全检查，评定审定事故处理方案的责任。 指导监督项目部严格履行合同，帮助项目部及时解决生产问题。 协助董事长总经理抓好其它相应工作。 四办公室岗位职责负责贯彻执行公司的管理方针，组织实施本部门的管理目标。 负责处理公司内部日常事务，协调沟通好公司各部门之间的工作，搞好后勤保障及日常接待工作。 负责公司有关会议的会务组织准备工作，做好公司会议记录，整理会议纪要，并根据需要及时做好会议精神的传达和有关落实工作。 负责公司有关公文的草拟成文缮印打印分发等工作。 负责向公司领导转发行业主管部门的文件材料，向各部门传达公司的文件精神，规范公文的收发转递，加强催办落实，负责文件的收集整理归档保管。 负责公司招待交通通讯办公等支持性费用的管理工作。 负责公司印章的使用管理。 组织公司所需人力资源和相关的培训。 负责人事档案各项保险的管理工作，完善全员聘用合同制......”。

7、“..... 配合公司领导抓好其他相应的工作。 五技术质量科岗位职责质量体系管理主管部门，负责贯彻和执行公司管理方针，组织实现公司管理目标。 组织技术质量专项检查及阶段性验收。 组织技术质量日常巡查，掌握项目部日常管理状况。 负责工程质量评定，资料的核查，收集工程竣工验收资料。 负责施工组织设计安全施工组织设计及专项方案的审核。 指导监督品牌工程创建工作。 负责各施工现场质量事故调查处理工作，及时处理用户质量投诉。 负责编制公司科技进步计划，推广应用新技术新工艺新材料新设备。 参与施工合同的评审工作。 配合公司领导抓好其他相应的工作。 六安全设备科岗位职责公司环境职业健康安全管理主管部门。 负责贯彻执行公司管理方针，组织实施公司环境和职业子公司执行。 第十八条严控私人借款。 员工因业务特殊需要借取备用金时，不论是否为计划内资金均须经办人员填写借款单签字后按照规定程序审批后财务方可受理......”。

8、“.....否则将从次月工资中扣回。 第十九条公司发生以下业务的资金支付时，须提供补充支持附件投筹资性质资金集团对外提供担保抵押融资投资资金借贷，无论金额大小均须提供董事会决议。 二物资采购资金须提供采购订单资本性支出预算内的固定资产采购按规定经批准的购置报告，预算外的固定资产无形资产的采购还需提供董事会决议。 三工程款建设单位支付首笔工程款前，经营部门须将集团公司内部承包责任书或集团公司内部分包合同交财务部门支付工程尾款时还须提供工程决算报告项目资金使用需填写用款计划表。 ④项目使用工程款时必须凭采购合同﹑供货清单﹑劳动合同﹑工程量清单等，由公司财务人员根据用款计划转入采购或劳动合同中指定的账户。 原则上备用金支取不得超过所来资金的。 支付工程款前，项目须将上笔工程款金额报账后方可使用。 四会议费用须提供会议通知会议议程等。 五行政收费资金须提供行政服务中心或其他政府部门的收费通知单。 六收款或付款单位与合同签订单位不符的资金须提供合同签订单位的划款委托书。 七贷款利息支付......”。

9、“..... 第二十条对因相关审批人出差等原因不能即时履行签批手续的特殊事项,可由审批人书面授权他人代予审批亦可将意见以电话短信等方式通知财务负责人，但回公司后财务部门必须补办相关审批手续。 第五章资金支付流程第二十条经办人员持经审批完整的单据，到公司出纳人员处领取款项。 第二十二条资金的支付形式对公支付资金应通过银行转账方式支付，特殊情况按领导审批意见执行。 二对个人大额支付应通过银行转帐方式转入个人银行卡金额较小的零星支付指次支付金额在元以内，可支付现金。 三工程项目支付材料款钢材商品混凝土等大宗材料必须按项目材料采购合同约定帐户转帐支付。 第二十三条对于不符合公司规章制度手续不全预算外或未按照合同条款的约定费用审核集团公司各部门负责人分管领导对费用发生的合理性和必要性负责，财务部对报销单据的合法性合规性和公司相关制度的执行情况进行审核。 二费用开支通讯费差旅费交通费﹑办公费﹑业务招待费﹑小车费等费用的报销，部门负责人审核，总经理及董事长审批......”。