1、“.....结合公司实际，制定本管理办法。 适用范围本制度适用于攀枝花恒威化工有限责任公司危货运输车辆。 实施主体及职责分工车队是公司危货运输车辆管理的归口部门，各车辆使用部门必须无条件执行。 其主要职责是负责车辆管理办法的制定与修改。 负责贯彻落实交通管理部门和上级主管部门下达的车辆管理方针政策规章制度。 负责监督检查车辆所属部门的车辆日常管理工作，并定期或不定期的对车辆进行路检路查，以保证车辆安全高效的运营。 负责公司所有车辆维修计划的编制及费用预算结算工作。 负责及时准确的做好各类报表的上报工作。 协助安全管理部门处理车辆交通伤害事故。 负责公司车辆交通安全管理及驾驶员安全教育，做好驾驶员的考核培训管理等工作......”。

2、“.....根据道路危险货物运输管理规定的要求和根据公司运输爆炸品的特性选择专用车辆。 新车购置后到公司办理车辆入户手续保险购置税合同办理行驶证和运输证更新，未办理完善前车辆不得从事营运。 车辆报废管理凡危险货物运输车辆到报废期，车队必须提前个月到进行准备，建立报废车辆管理档案，填写报废申请，报运管处审批，注销运输证。 车辆必备安全设施设备的配置和安装要求车辆必备的安全设施设备三角木灭火器具冬季防滑链警示标志爆炸品标志灯爆炸品标志反光膜监控设备道路运输安全卡应急警示牌应急措施牌等。 安装要求爆炸品标志喷涂在车辆两侧后后面反光膜帖子车辆两侧后后面监控设备的安装安装和使用制度要求进行安装爆炸品标志灯装在车辆驾驶室中部其它安全设施随车携带。 车辆检查维护和审验评定定期检查维护车辆二级维护货物运输车辆自车辆运行之日起应向事故发生地的安全监督管理等政府有关部门报告。 装卸后的操作要求作业现场处理......”。

3、“.....做好票据签字检验工作装卸机具清洗及现场卫生清扫作业过程相关情况汇报。 道路危险货物运输安全生产管理制度编号实施日期年月日签发人签字公章攀枝花恒威化工有限责任公司前言安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标行为有规范考核有标准奖惩有依据，根据中华人民共和国安全生产法民用爆炸物品安全管理条例中华人民共和国道路运输条例道路危险货物运输管理规定危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求结合公司安全生产的实际，特制定危险货物运输安全生产管理制度......”。

4、“..... 实施主体及职责分工公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照危险货物道路运输企业安全生产责任制中的职责对全公司生产作业场所生产流程各环节职工按章作业各作业项目的安全措施安全生产教育安全任职资格消防道路交通等方面进行全面检查。 检查的内容方法和时间检查的内容查制度，即检查本单位的安全生产规章制度安全生产责任制是否健全完善查设备，即检查本单位的生产设备设施是否处于正常的运行状态查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能查纪律......”。

5、“..... 适用范围本制度适用于公司从事危险货物运输相关人员。 实施主体及职责公司人员招聘调离辞退由公司综合部负责安全教育培训和安全活动有安生部负责资格证管理由公司综合部负责。 招聘内容及要求前来应聘驾驶员押运员装卸管理员应当分别提供相应证件驾驶证身份证从业资格证原件及其复印件。 面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。 从业人员信息姓名性别年龄准驾车型取得驾驶证时间危险货物运输从业资格证编号危险货物押运资格证编号危险货物装卸管理人员资格证编号家庭成员身份证号码通讯方式其他需要说明的事项。 资格证管理程序需要办理爆炸品运输押运装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制定的培训机构报名并参加培训，经统考试合格后，取得爆炸品运输押运装卸管理人员类别的从业资格证......”。

6、“.....经公司统后才能在公司从事危险货物运输相关工作。 参加安全培训教育学习和安全活动记录公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容要求记录按照公司安全教育培训制度执行安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排活动记录和活动总结。 活动记录要将活动时间参加人员活动内容记录清楚。 违法违章违纪情况公司要建立从业人员违法违章违纪情况记录，记录包括违章时间违章地点违章内容违章处理情况。 调离辞退的条件标准及程序辞退依据劳动法用工协议有权解除不合格聘用人员劳动关系。 由车队提前个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至综合部，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇工资，办理相关手续。 辞职聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇工资。 合同终止协议期满为合同终止，聘用关系消除......”。

7、“..... 附则本制度有恒威公司产规章制度和操作规程查事故隐患查从业人员的劳动保护用品是否符合标准，真正能够起到保护劳动者的作用其他事项。 检查的方法和时间检查方法包括常规检查安全检查表法和仪器检查等检查按时间和组织方式分为综合检查专业检查季节性检查节假日检查日常检查等。 隐患的处理程序检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向主管安全的负责人报告，再由针对性地制定隐患处理方案隐患处理程序包括隐患的评估分级登记建档即整改方案制定包括整改计划资金落实实施操作等处理措施处理结果的复验等。 监督检查档案或台账的记录要求监督检查档案或台账内容应包括安全检查日期检查部位或场所发现隐患的数量类别和具体情况，相应整改措施和完成整改时间，检查现场照片......”。

8、“..... 安全培训和教育学习制度适用范围本制度适用于公司各部门员工，以及公司临时用工及实习生。 实施主体及职责分工公司安生部和各级安全管理人员是安全生产教育培训的执行者，按照公司危险货物运输岗位责任制的职责分工在各自职责范围内开展安全生产培训工作。 公司安全教育培训计划公司安生部在年初制定全年的安全教育培训计划，计划包括培训时间培训内容培训对象授课安排培训效果评价等内容。 安全教育培训的内容和形式公司安全教育培训形式包括岗前培训和日常培训培训内容包括国家危险货物道路运输有关安全法律法规规章及标准公司安全生产管理制度公司常运危险货物的理化特性职业危害即事故预防措施安全设施设备劳动保护用品即消防器材的正确使用和维护方法员工职业道德教育安全生产基本知识和安全行车知识典型事故案例警示教育应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识异常情况紧急处置事故应急预案演练要求......”。

9、“..... 从业人员安全管理制度制定依据根据中华人民共和国安全生产法道路危险货物运输管理规定危险货物道路运输企业安全生产管理制度查分析，提出处理意见。 事故分类和等级划分特别重大事故，是指造成人以上死亡，或者人以上重伤包括急性工业中毒，下同，或者亿元以上直接经济损失的事故重大事故，是指造成人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上亿元以下直接经济损失的事故较大事故，是指造成人以上人以下死亡，或者人以上人以下重伤，或者万元以上万元以下直接经济损失的事故般事故，是指造成人以下死亡，或者人以下重伤，或者万元以下直接经济损失的事故......”。