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东南融通数据整合产品线人力资源规划报告DOC_31页 东南融通数据整合产品线人力资源规划报告DOC_31页

格式:word 上传:2022-06-25 08:33:59

《东南融通数据整合产品线人力资源规划报告DOC_31页》修改意见稿

1、“.....至少主持过个中型项目或个小型项目的设计工作熟练掌握至少种主流的专业工具等两种数据库或数据仓本资料来自本资料来自库产品等两种操作系统等及三种开发语言等熟悉金融行业系统及数据特点,有定的银行业务知识。般技能要求较强的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信,心胸宽广心理承受能力强,敢于接受挑战和压力身体要求身体健康......”

2、“.....至少参加过个中型项目或个小型项目的设计及开发工作熟练掌握至少种主流的专业压力身体要求本资料来自本资料来自身体健康,能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准设计开发质量项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注东南融通数据整合产品线数据整合产品线人力资源规划本资料来自本资料来自目录本资料来自本资料来自规划概述数据整合产品线人力资源规划主要是根据产品线发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过规划产品线中员工的招聘培训使用考核评价激励等系列过程,调动员工积极性,发挥员工潜能......”

3、“.....确保产品线战略目标的实现。本规划主要包括以下内容岗位设定岗位说明资格认定人员招聘绩效管理及培训规划。本资料来自本资料来自岗位设定总体设定数据整合产品线人力资源管理的目标是满足本产品线战略目标的实现,岗位分为技术岗位与管理岗位两大体系。技术岗位体系的前提是对产品线所需技能的管理,根据市场通常的技术分类,数据整合产品线所涵盖的专业技能可总结为数据分析与建模业务分析分析与展现个主要方向,本规划所有的技术岗位就围绕这个方向来设定。根据以往的实施经验,初步规划数据整合产品线在这个方向的人员配比为数据分析与建模业务分析分析与展现。对于每个方向,可以设置子方向,在方向或子方向下设置岗位,部分岗位内部可以再分级。对于方向,共设定如下岗位架构师设计师两级高级工程师两级工程师两级助理工程师,各岗位的人员配比为。对于数据分析与建模方向,共设定如下岗位资深数据分析师高级数据分析师数据分析师两级......”

4、“.....对于业务分析方向,共设定如下岗位资深业务分析师高级业务分析师业务分析师两级,各岗位的人员配比为。对于方向,共设定如下岗位架构师设计师两级高级工程师两级位名称架构师岗位方向岗位等级专家本岗位层次划分无工作概要负责方向的技术管理与架构设计工作二工作内容与职责负责规划产品线技术方向,设计产品线整体解决方案,积累并管理相关技术资源,建立方向技术培训体系负责规划产品线方向的人力资源组成,并负责主要技术岗位的资格认定人员招聘与绩效考核在大型项目中负责架构设计工具选择流程规划团队组织及技术难题攻克。三工作关系所属部门直接行政上级部门经理可担任项目角色项目经理架构师可直接升迁岗位高级架构师部门经理可转换技术方向下属人数四任职资格学历要求本科以上工作年限要求专业要求计算机及相关专业同类工作年限要求专业技能要求丰富的项目设计与开发经验......”

5、“.....有定的银行业务知识。般技能要求本资料来自本资料来自极强的组织与沟通能力极强的项目管理能力极强的口头及文字表达能力极强的时间管理能力与执行力极强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信,心胸宽广心理承受能力强,敢于接受挑战和压力身体要求身体健康,能承受快节奏满负荷的工作五工作场所公司或客户现场六考核标准技术方案的技术指标与市场竞争力项目实施的效果及客户满意度合作情况七备注设计师基本资料岗位名称设计师岗位方向岗位等级高级技术人员本岗位层次划分两级工作概要负责系统的设计工作二工作内容与职责负责中小型项目的设计负责复杂模块的开发负责中小型项目中团队的管理负责对工程师的培训三工作关系所属部门直接行政上级部工程师两级助理工程师,各岗位的人员配比为。本资料来自本资料来自对于分析与展现方向......”

6、“.....各岗位的人员配比为。岗位等级根据公司职位体系架构,数据整合产品各岗位对应的职位等级如下公司职位等级管理体系技术体系管理层专业岗位方向数据分析与建模方向业务分析方向子方向分析与展现方向总监资深专家产品线总监经理专家部门经理架构师资深数据分析建模师资深业务分析师架构师架构师主管高级技术人员开发主管项目主管设计师两级高级数据分析建模师两级高级业务分析师两级设计师两级设计师两级高级工程师两级数据分析建模师两级业务分析师两级高级工程师两级高级工程师两级专业人员工程师两级工程师两级工程师两级初级专业人员助理工程师助理工程师助理工程师岗位任职资格参考标准为了更加科学公正的对岗位任职资格进行评估......”

7、“.....至少主持过个大型项目或个中型项目的分析与展现架构设计工作熟练掌握至少两种主流的专业分析与展现工具等两种数据库或数据仓库产品等两种操作系统等熟悉金融行业系统及数据特点,有定的银行业务知识。般技能要求极强的组织与沟通能力极强的项目管理能力极强的口头及文字表达能力极强的时间管理能力与执行力极强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信,心胸宽广心理承受能力强,敢于接受挑战和压力身体要求身体健康......”

8、“.....至少主持过个中型项目或个小型项目的分析与展现架构设计工作熟练掌握至少两种主流的专业分析与展现工具等两种数据库或数据仓库产品等两种操作系统等熟悉金融行业系统及数据特点,有定的银行业务知识......”

9、“.....至少参加过个小型项目的设计及开发工作熟练掌握至少种主流的专业分析与展现工具等种数据库或数据仓库产品等种操作系统等了解金融行业系统及数据特点,有定的银行业务知识。般技能要求定的组织与沟通能力较强的口头及文字表达能力较强的时间管理能力与执行力较强的创新能力合作意识与成本意识个性要求性格开朗自信,心胸宽广心理承受能力强,敢于接受挑战和压力本资料来自本资料来自身体要求身体健康......”

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