1、“.....所属各单位的安全管理部门，要广泛宣传，让职工清楚安全生产目标的完成是每个职工共同努力的结果，同时将季度目标完成考核的结果通过各种形式告知每个职工，形成人人关注安全，人人参与安全生产的良好氛围。检查与考核结合安全生产责任状的考核要求，由公司安全领导小组每半年对各级安全目标的完成情况进行检查考核。考核完成后形成安全生产目标和指标监测记录，对安全目标的完成情况和目标设置的适宜性进行评价，如目标设置不合理的提出修订的建议。同时并按企业的考核要求实施奖罚兑现。安全生产目标的修订与更新外部环境发生重大变化时，包括各种适用标准的变化政府政策调整对公司安全生产目标有重大影响时内部情况发生重大变化时，包括安全生产方针组织机构资源配置发生重大变更等......”。

2、“.....规范会保险费征缴条例冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四号部门职责事故当事人或安全员及时按要求报告事故生产部负责事故情况的核实工作，并向生产主管安全领导报告事故情况发生工亡或重大工伤事故应及时向地方安全管理行政部门报告综合办公室负责向劳动保障行政部门和社会保险经办机构报告情况管理要求综合办公室按统筹地区社会保险经办机构统核定的费用按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。公司安全标准化制度汇编编制安全标准化小组审核批准发布令安全生产标准化管理制度是根据企业安全标准化基本规范和冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四号的要求，落实安全管理责任，强化本企业从业人员安全意识和法制责任观念，预防安全事故，保障本企业生产经营顺利进行。企业安全标准化管理制度是企业所有人员和岗位管理和工作的依据......”。

3、“.....本制度自批准发布之日起生效。总经理年月日安全管理方针安全第预防为主全员参与综合治理科学管理持续发展安全管理目标伤亡控制指标死亡事故为，重伤事故率为，轻伤事故率不超过。达标指标大火灾事故为了零。重大设备事故为零。特种作业人员持证上岗率为上岗。目标制定的要求管理评审的结果危险有害因素辨识和评价的结果以往安全生产的绩效安全标准化系统内外评审的结果改进安全生产管理的要求。签发后的安全生产目标与指标以文件的形式发布，同时要求做好以下工作将安全生产目标与指标浓缩并在培训教材中及时更新，作为职工岗前培训及再教育的内容利用多种形式进行宣传并告知相关单位。安全生产目标的分解安全生产目标以文件形式下发公司各部室，依据下发的文件，对目标进行分解，形成本部门的安全管理目标。安全生产目标分解必须满足如下要求符合安全生产目标与指标的要求......”。

4、“.....事故事件的影响④安全生产目标分解内容可量化并能够持续改进。安全生产目标的实施企业负责人董事长或总经理必须确保实现安全生产目标所需的人力资源，财力资源物力资源及技术资源。安全生产领导小组负责对公司安全总目标进行制定，各部室负责对安全目标进行再分解。并在分解目标的同时，制定出详细实施计划方案，方案需包括具体的方法或技术措施，应具有可操作性和适应性明确责任部门和责任人及其职责计划投入资金物力等明确完成的时间培训率达。现场安全防护设施到位率和完好率以上。安全规章制度的建全率达。安全隐患整改完成率达。员工三级安全教育率达。安全目标管理制度编制安全标准化小组审核苏强批准李文发布年月日实施年月日目的与适用范围目的合理确定安全生产目标，保证安全目标的顺利实施......”。

5、“.....引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第号冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范安监总管四号职责公司主要负责人负责安全生产长远目标和年度安全目标的制定和批准，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源财力资源物力资源。公司主管安全领导负责组织制定年度安全生产目标的实施计划并监督实施生产部定期或不定期对各级安全目标的实施进行检查和考核各班组岗位对安全生产目标进行分解，并在年度签订的安全生产目标责任状中明确。管理要求安全目标的制定公司安全领导小组组织制定公司安全生产长远目标如年的长远目标，经企业负责人批准后实施公司主管安全领导负责组织制定年度安全目标，并经公司总经理批准后以公司正式文件下发实施各部门班组和岗位对年度安全目标进行分解，并在安全生产目标责任状中明确制定企管部负责公司安全生产责任制的制定公司领导层各部门技术员安全员岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制......”。

6、“.....建立的安全生产责任制应达到以下要求适用并满足国家适用法律法规和其它要求的要求，适时修订。与公司各种管理制度协调致。要根据部门班组岗位的实际情况，责任制的内容要描述明确具体可操作性，能考核。总经理和部门主管必须参加下列活动参与公司安全生产方针和目标制定，并确保目标实施所需资源。在日常安全会议中与员讨论安全问题。参加公司每季度至少召开次的安全领导小组会议参与风险评价，参与标准化系统评价。参与公司组织的综合安全检查。参与安全生产事故事件调查。公司安全生产责任制应以正式文件下发。安全生产责任制沟通培训公司各级安全生产责任应通过培训等方式对责任制的内容进行详细说明和交流，确保各岗位的人员对本岗位的安全生产责任有充分理解，特别的部门负责和管理人员。安全生产责任制的评审责任制应定期评审和更新，保持适宜性与国家安全生产法律法规和方针政策符合性与公司管理体制的协调性所有责任制的操作性......”。

7、“.....考核内容为安全责任制的落实情况，考核期为年。安全责任制配套文件签订责任状。考核结果纳入部门岗位的责分工及时编制年度安全投入计划。年度安全投入计划由生产部汇总，形成公司年度安全投入计划，经相关部门审核会签，由主管领导审核，公司部经理批准后实施。安全费用的使用应按月记录于安全费用提取与使用台帐。安全投入专项费用必须专款专用，任何单位和个人不得抽调和挪用。定期召开安全领导小组会会议，研究解决安全生产投入工作方面的问题，通报安全投入计划与实施情况。安全费用专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。工伤保险或其它保险公司应为员工办理工伤保险，但工伤保险医疗保险所需费用，不在安全费用中列支......”。

8、“.....落实工伤保险法律法规，切实维护广大员工合法权益，依照工伤保险条例的规定，特制定本制度。适用范围适用于全公司在职职工。引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第七十五号工伤保险条例中华人民共和国国务院令第号中华人民共和国劳动法云南省实施工伤保险条例办法云政发号云南省社年度考核。记录公司安全生产责任制责任制考核记录四安全费用提取和使用管理制度编制安全标准化小组审核苏强批准李文发布年月日实施年月日目的与适用范围目的为规范安全生产费用提取和使用，建立安全生产投入长效机制，保证安全管理工作的顺利进行，特制定本制度。适用范围本管理制度适用于本公司安全费用提取和使用管理......”。

9、“.....并单独建立安全费用使用明细。生产部负责制定年度季度安全费用使用计划。管理要求安全费用提取安全费用提取以上年度实际营业收入为计提依据，按照提取，按年提取。安全费用按年提取，并记录在安全费用提取与使用台帐。安全费用使用范围完善改造和维护安全防护设备设施安全生产教育培训和配备劳动防护用品安全评价重大危险源监控事故隐患评估和整改职业危害防治，职业危害因素检测监测和职业健康体检设备设施安全性能检测检验应急救援器材装备的配备及应急救援演练安全标志及标识其他与安全生产直接相关的物品或者活动。安全费用使用管理根据本企业安全生产的需要，按部门工作职构设置和安全管理人员配备......”。