1、“..... 公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中个相对完整的部分，即对各部门下达任务，年终按目标实施考核奖惩。 范围适用于公司各级部门。 内容安全生产目标的制订在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据安监局的要求，结合行业安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列入公司年度考核。 目标制订要注意目标的明确性可衡量性目标指标可以量化实际性时限性连贯性各部门之间有可比性针对性。 安全生产目标的分解实施公司目标下达后，各部门及各施工项目根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。 将完成情况与个人的经济利益先进评比职务升迁等挂钩，明确各级领导及每个人的目标及责任，以便每个单位个人在工作中对照目标开展工作。 安全生产目标的检查年度目标确定后......”。

2、“.....检查各部门对目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。 安全生产目标的考核每年年底对各部门目标完成情况进行分析汇总，根据年初确定目标考核办法进行考核兑现。 通过对目标的考核兑现，既达到目标管理的绩效反馈，又实现了闭环管理。 有利于安全生产工作计划的制定。 公司每年年初应制定年度安全生产计划，年度安全生产计划不是简单任务下达，而是通过目标管理的形式，把指标下达到各部门，上下团结致完成目标。 有利于公司各部门之间的沟通。 安全生产目标的完成，是个系统工程，每个指标都涉及到很多部门，需要各部门操作规程培训和考核。 负责组织设备安全检查，及时改进设备安全方面存在的问题。 积极参用先进的制造设备。 负责机械电器仪表设备工艺管道通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态......”。

3、“.....考虑劳动保护方面的要求组织编制大中修项目的安全措施计划，并确保实施。 在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。 在签订设备施工合同时要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议......”。

4、“.....颁布执行。 第三条所有颁布的安全规章制度在执行中，如与上级政策法规相抵触，或客观条件发生变化，应及时对已颁布的安全规章制度进行修订。 修订后的安全规章制度颁布实施时，相应废止原颁布的安全规章制度。 第四条各安全规章制度的制定部门应在规章制度执行期间了解本规章制度的执行情况，如有不完善之处可作补充规定......”。

5、“..... 第五条修订补充规定同样应送相关部门会签，安全环保科审核平衡，经公司领导批准后颁布执行。 颁布的暂行和试行安全规章制度办法适用期原则上不超过半年，到期需重新修订颁布。 第六条重大安全规章制度的颁布与废止，要经公司总经理办公会，经各相关部门讨论审议后，经公司领导批准颁布执行。 第七条公司各业务主管部门应对专业安全管理制度的执行情况进行监督检查分析，并提出修订补充或废止意见送安全环保科。 第八条公司颁布的安全规章制度，各部门应指定专人管理，人员变动时应认真移交，以保证各项安全规章制度贯彻执行的延续性。 第九条各部门可根据公司的管理制度，制订修订内部的安全管理制度。 三安全规章制度的文本及文字要求第条总的要求是条理清楚层次分明文字精炼。 文种原则上规定为制度办法规定规则。 第二条制定或修订制度，原则上按照安全生产标准化考评规范要求的分为十三部分，顺序号先用汉字码二三„„......”。

6、“.....再后才是阿拉伯字„„，⑪⑫⑬„„，进行排序。 第三条使用语言文字力求做到准确简明朴实庄重。 其基本要点第文字表述要开门见山，删除不必要的套话废话空话第二结构力求紧凑，篇幅不宜冗长第三正确使用标点符号和缩写语。 四其他第条各部门负责颁布的安全规章制度的执行。 第二条本办法从颁布之日起实施，并由安全环保科负责解释。 第部分目标安全生产目标管理制度目的为了认真贯彻实施安全生产法，坚持安全第，预防为主的方针......”。

7、“..... 制定的安全规章制度必须是全公司或各部门共同遵守的。 第二条坚持科学性原则。 制定的安全规章制度必须符合国家及行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善协调合法适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。 第三条坚持精减的原则。 安全规章制度不宜太多太滥，尽量合并减少制度数量。 第四条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高度......”。

8、“.....以文件形式有效落实各自的安全职责。 二安全规章制度的编制及管理第条安全环保科是公司安全规章制度的管理部门，负责各种规章制度的平衡汇编管理工作。 第二条各有关部门按照制定安全规章制度的原则，起草或修订并送相关部门会签，再送安全环保科审核。 安全环保科应与已颁布执行的安全规章制度进行平衡修改后，由经公司领导，确保安全生产目标的实现。 范围本程序适用于本公司安全生产责任制的制定沟通培训评审修订及考核等环节。 职责安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定沟通培训评审修订及考核的相关事项。 安全生产责任制的制定安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第责任人审阅。 公司安全第责任人审阅后提出修改意见。 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部各个部门各类人员......”。

9、“..... 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第责任人。 公司安全第责任人组织领导干部各个部门各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 培训安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 安全管理部门应定期组织领导干部各个部门各类人员对其安全生产责任制进行学习。 每次培训学习应有学习记录。 评审修改安全生产责任制评审小组由安全领导小组组成。 安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审，并由责任制的起草部门根据评审意见，修改完善。 经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。 考核安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 安全生产责任制的考核结果报公司安全第责任人认可生有限公司安全生产标准化管理体系三安全管理制度汇编效。 安全生产责任制的考核每季度进行次......”。