1、“.....清理事故现场时，要事先经事故调查组或安监部门同意。发生轻伤事故，经安监部门同意，由单位领导牵头组成事故调查组，调查分析事故原因，划分责任提出处理意见，制定和落实整改措施，按规定填报伤亡事故登记表，并对干部职工进行教育。事故调查组成员应符合下列条件具有事故调查所需要的方面专长。与所发生事故没有直接利害关系。发生事故要按照四不放过的原则进行处理。四不放过的原则是事故原因没有查清不放过事故责任者没有受到严肃处理不放过广大职工群众没有受到教育不放过预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。发生事故的单位必须按照各级安全生产职责的规定，分清事故的直接责任领导责任和主要责任。对因玩忽职守违章指挥违章作业违反安全规章制度以及工作不负责任等行为而造成的事故，视情况追究责任，并按照安全生产奖惩制度规定给予经济处罚行政处分。事故查清后，应及时拟定改进措施......”。

2、“.....填写职工伤亡事故报告表报送安监部门。事故处理结案后，公开宣布处理结果。安全生产管理机构建立事故管理档案，其内容应包括事故现场记录照片鉴定材料事故教育改进措施等资料。发生伤亡事故不得隐瞒不报或故意拖延报告时间。安全生产管理机构定期进行事故的统计分析，并及时上报有关部门设备设施安全管理制度设备选购必须坚持安全高于切的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。设备管理人员应根据本企业生产特点工艺要求广泛搜集信息包括国际国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度价格售后服务等，经过论证提出初步意见报总副经理批准实施。安装调试验收建立档案工作等。二设备使用前的管理工作制定安全操作规程。制定设备维护保养责任制。安装安全防护装臵。教育及考核情况公司负责人安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。应急管理情况......”。

3、“.....安全生产检查及事故隐患的整改制度车间班组长或车间主任安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械电器设备等安全防护设施是否完好。公司安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。分管安全副总，每年次组织安全部门及有关人员，结合节日假日前后，进行全公司性的安全大检查。各车间主任安全员，每月次组织本车间有关人员对所管范围进行安全检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报公司组织落实按期实施......”。

4、“.....查事故隐患是否存在并有效进行整改查事故是否得到认真分析调查和处理。车间班组长或车间主任安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正制止和教育，并提出防范措施。同时检查机械电器设备等安全防护设施是否完好安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。分管安全副总，每年组织次的由安全部门及有关人员组成的检查组，结合节日假日前后，进行全厂性的安全大检查。各车间主任安全员，每月次组织本车间有关人员对所管范围进行安全检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。发现事故隐患和安全问题，由公司安全生产管理机构下发隐患整改通知单，监督整改并备案......”。

5、“.....对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和次奖励元奖金。对子公司职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励元奖金。对敢于抵制违章指挥制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励元奖金。发生死亡事故，要对责任者从重次处罚万元万元处罚金。发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重次处罚万万元处罚金。发生轻伤事故要对责任者酌情给予次处罚元处罚金。对于重大未遂事故，要对责任者酌情给予警告处分，年终奖不得参加评比。对在生产作业和安全作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予次处罚元处罚金和批评教育。对车间内安全通道不畅通的负责者，酌情给予次处罚元处罚金和批评教育。除上述情况外，对其他违反安全生产规定的......”。

6、“.....各种生产设备仪器仪表和生产场地的防护装臵保险装臵指示信号装臵要齐全有效可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予次处罚元处罚金。对各种安全装臵如压力表等未按规定进行定期校验的，要酌情给予次处罚元处罚金。检查认定为事故隐患，在接到事故隐患通知单后，对在限期内应消除而不消除的本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的本部门不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予次处罚元处罚金。公司年终评选先进个人由基层推荐，公司安全生产领导小组审核，报公司总经理批准，给予奖励。经济处罚由安全生产领导小组会同财务部门执行。以上安全生产责任和奖惩制度各项条款，已于年月日由安全生产例会到会的领导及部门负责人认可，由温州天和汽车部件有限公司颁发本文件。工伤事故管理制度本制度适用于公司所属各单位职工在劳动过程中发生人身伤害和直接经济损失事故的管理。发生事故，最先发现事故的人员......”。

7、“.....公司接到事故报告后，需向上级主管部门报告的，必须在事故发生后的报告制度。隐患整改要本着三定四不推的原则进行。即定具体负责人定措施办法定整改时间，个人能解决的不推班组班组能解决的不推车间车间能解决的不推企业企业能解决的不推上级部门。排除隐患所需的经费，可根据项目内容分别列入大修中修计划，在技改经费中解决。安全生产的教育和培训制度新入厂人员包括新工人合同工临时工外包工培训实习生等均要进行厂级车间级班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于学时。厂内调动包括车间内调动及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行车间级或班组级安全教育，然后进行岗位考试。成绩记入本人安全培训档案内，合格者方准上岗作业。各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，并要定期研究职工安全教育问题......”。

8、“.....各部门车间应定期开展安全活动，班组安全活动每月次即安全活动日。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业含重点施工项目时，安全技术部门应督促指导各检修施工单位进行检修施工前的安全教育。职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入本人安全培训档案内。特种作业人员必须按国家的规定要求，由安监部门进行安全技术培训考核合格，取得特种作业证书后，方可从事特种作业。特种作业人员必须按国家规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。新工艺新技术新设备新材料新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业。发生事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。安全生产责任和奖惩制度认真执行安全生产方针政策法规和规定......”。

9、“.....年终评为安全生产先进个人，由公司给予表彰和奖励。对在安全管理安全技术工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人并给予奖励外，还可按公导小组安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况姓名性别年龄工种岗位文化程度安全教育状况等。安全教育台帐包括企业领导和管理人员安全教育培训情况安全管理人员安全教育情况新员工入厂三级教育情况特殊工种安全教育及培训考核情况转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况从事四新技术人员的安全教育情况对事故责任者的安全教育情况岗位安全技术练兵情况应急预案的演练情况外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间地点培训人被培训人教育培训内容考试时间考试成绩等。考核试卷要存档。安全检查台帐企业要定期组织安全检查，要将检查时间检查内容检查人检查出的问题整改措施完成时间等记录上帐。按照安全生产管理规定要求......”。