1、“.....说法正确的是。 只要完成远期的目标，所有的目标都能得到解决，所以没必要设立近期目标 从长期目标到中期目标再到短期目标是个从特殊到般的过程 远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确 短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现 答案 解析 第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。目标具 有定的变化性，在人生的不同阶段会有不同的目标，目标受生活环境和周围条件的影响。 般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标。从长期目 标到短期目标是个从般到特殊的过程。目标越近，就要越具体越精确。 第题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤。职业生涯规划的核心 是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在进行职业生涯规划时，要注意性格兴趣 特长与职业匹配，以及内外环境与职业相适应的程度。 案例三 张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在家公司研发部担任软件 工程师，不久就被派到管理部做信息系统管理，现在是总经理助理。毕业后的三年 里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪行都不是很精通......”。

2、“.....他 不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续 深造以加强专业知识的学习。 根据以上案例，回答以下各题。 从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职 业生涯规划，说法不正确的是。 职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向 职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断 职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解 职业生涯规划的第步就是职业生涯路线的选择 职业生涯规划的核心是。 制定自己的职业目标和选择职业发展道路职业生涯机会的评估 职业评估和反馈确定自己的志向和进行自我评估张智最供应商 根据矩阵，朱总在市场方面采取的策略是。 市场开发产品开发 市场渗透多元化经营 相对于矩阵的其他几种战略，朱总采取的战略特点是。 寻找新市场和新客户比较保守 风险性大向现有客户提供新的产品和服务 答案 解析个人与团队管理课程考核 年复习材料 为了进步提高学生的课程复习效率，个人与团队管理课程项 目组按照年个人与团队管理考试改革方案......”。

3、“.....特别对年期末 复习资料进行了更新，以巩固学生课堂学习内容，帮助学生在考试中 发挥出自己的真实水平。 第部分单项选择题按单元列出单项选择题涉及的个 考核知识点，并由专家组给出练习题及分析。 第二部分案例解析，分单元给出了个案例，覆盖了 个案例考核知识点。在每个案例后，给出了简要的解析说明，可参照 教材进行学习。 附录个人与团队管理第二版考核知识点索引包含了 全册书中个考核知识点的教学程度所属章节和对应页码，可供 教师学生方便使用。 本文件为第二部分案例解析。第部分单项选择题请 参见个人与团队管理课程考核年复习材料第部分单项 选择题......”。

4、“.....当时他和许多年轻的朋友在起，除了上班之外就是玩。 工作是学校统分配的，竞争也不激烈。尽管收入不高，但同事们都很高兴很快乐。那时的 目标和期望就是从单位分到套住房，可以不再住集进行自我评估职业生涯机会的评估职业 的选择职业生涯路线的选择设定职业生涯目标制订行动计划与措施 职业评估与反馈。在进行自我评估时，应该对自己的兴趣特长性格技能等进行评估。 案例二 两年前，轶文当时是名酒店经理，整天在岗位上忙忙碌碌，把酒店的业务打理得井井 有条。可是忽然有天，轶文就变成了个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消， 他被解雇了。刚失去工作的时候，他曾经试图去应聘，但是与以前工作类似的职位很少，因 此屡屡碰壁。轶文开始沉沦和灰心丧气，整日无所事事，生活也变得团糟。他开始了白天 看电视晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整年的时间。 在亲友的帮助下，轶文开始思考自己的行为，开始认真考虑自己的前途和出路......”。

5、“.....轶文 想或许他应该转变观念，不定非要做同过去完全样的工作。在这种观念的驱使下，他开 始应聘其他类型的工作。 轶文现在是家休闲中心的市场部助理，职位不如以前的高，但他非常喜欢这个工作， 他喜欢他的团队和同事。新的工作更多的是策划和与客户接触，工作时间也不像以前那么紧 张，轶文渐入佳境，变得游刃有余。 轶文常想起刚下岗的那段日子，当时的他已经陷入了成见的泥潭，无法摆脱思维定势 是挫折给他上了真正的课。现在，轶文有了自己喜欢的工作，有了新的目标，并向目 标迈进了大步, 根据以上案例，回答以下各题。 根据对目标的理解，轶文的经历说明。 如果不经常审视与调整目标，我们可能会被些观点与假设误导，从而偏离正确的方向 随着时间的推移，个人的目标应该越来越大，而不应该像案例中的主人公样目标短浅 既然开始就已经定了自己的目标，就应该直朝着这个目标前进 目标旦确定就不再因生活环境的影响而改变 般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括。 短期目标长期目标 中期目标总目标 在亲友的帮助下，轶文开始认真考虑自己的前途和出路......”。

6、“.....目标 可行性研究 经济可行性 技术可行性 运行可行性 时间可行性 法律可行性 需求分析 系统需求 性能需求 应用需求分析 运行需求分析 系统的开发环境 其他需求分析 第四章系统分析 企业组织结构分析 业务流程分析 数据流程分析 第五章系统设计 功能模块设计 处理流程设计 系统操作流程图 数据增加流程 数据修改流程 数据删除流程 代码设计 第六章数据库设计 数据库的概念设计 数据库逻辑结构设计 数据库物理结构设计 第七章详细设计 系统登录功能设计 基本信息功能设计 添加供应商以及客户信息 添加商品信息 库存管理 添加进货信息 添加进货退货 销售管理 添加销售信息 添加销售退货 查询统计 商品销售信息查询 商品进货查询 往来管理 商品进货结账 销售结账查询 会员卡管理 会员录入 会员维护 系统设置 添加用户 修改密码 退出登录 第八章系统测试与性能分析 调试与测试 调试 测试 性能分析 第九章总结 谢辞 参考文献 附录 第章引言 ......”。

7、“.....当今世界已进入到了信息时代。企业和组织要求信息处理的数量越来越大，速度 越来越快。为了的操作和应用。 其他需求分析 本系统有较好的可维护性可靠性可理解性效率。易于用户理解和操作。可维 护性包括了可读性可修改性可测试性等含义。可靠性通常包括正确性和健壮性。 开发过程中，在各种矛盾的目标之间作权衡，并在定的限制的条件下经费时间 可用的软硬件资源等，使上述各方面最大限度的得到满足。 常州机电职业技术学院 毕业设计论文 作者学号 系部信息工程系 专业计算机网络技术 题目基于的库存管理系统 指导者 评阅者 年月 毕业设计论文中文摘要 随着网络技术的发展计算机应用水平的提高的扩大，原来系统的时效性 数据的正确性操作的方便性上都存在不足，已影响到系统的正常使用。经过考 察比较，决定利用自己的力量对企业订购与销售管理系统进行重新设计。使系统 能利用软件开发技术的成果，方便商品销售的管理......”。

8、“.....本文主要对企业订 购与销售管理系统的设计与开发过程进行了全面的介绍并对各子系统中的程序设 计操作流程功能实现等进行了详细的解释。该管理信息系统通过建 立后台的数据库，利用开发工具，实现了企业订购与销售管理等各项基本功 能。 本论文主要分八章，第章为引言主要介绍其背景和意义等第二章为技术 分析主要介绍本系统用到的软件以及数据库第三章为需求分析其主要介绍系统 开发前的各项需求第四章为系统分析其主要是从组织业务和数据流方面进行 分析，第五章业间的关系，说法正确的是。 只要完成远期的目标，所有的目标都能得到解决，所以没必要设立近期目标 从长期目标到中期目标再到短期目标是个从特殊到般的过程 远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确 短期目标必须非常精确，这样才能知道这个目标是否能得以实现 答案 解析 第题的考核知识点是长期中期短期目标的概念及关系。目标具 有定的变化性，在人生的不同阶段会有不同的目标，目标受生活环境和周围条件的影响。 般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为长期目标中期目标和短期目标......”。

9、“.....目标越近，就要越具体越精确。 第题的考核知识点是职业生涯规划的基本步骤。职业生涯规划的核心 是制定自己的职业目标和选择职业发展道路。在进行职业生涯规划时，要注意性格兴趣 特长与职业匹配，以及内外环境与职业相适应的程度。 案例三 张智在大学期间所学的专业是计算机应用，大学毕业后他先在家公司研发部担任软件 工程师，不久就被派到管理部做信息系统管理，现在是总经理助理。毕业后的三年 里他经过了几次职位调动，而现在他却发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况，他 不知道该如何选择自己的职业道路。最后，他决定明年考取计算机应用专业的研究生，继续 深造以加强专业知识的学习。 根据以上案例，回答以下各题。 从张智的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，关于职 业生涯规划，说法不正确的是。 职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向 职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断 职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解 职业生涯规划的第步就是职业生涯路线的选择 职业生涯规划的核心是......”。