1、“.....分析处理，制定防范措施，按期落实。 认真落实月安全工作计划......”。

2、“..... 按时上报安全检查表和当月部门安全工作小结。 加强伤亡事故的管理。发生工伤事故要立即上报，不得隐瞒不报和拖延不报， 各部门负责人要对事故上报的准确性和及时性负责......”。

3、“.....掑洨娴夐崗绛圭礉濮樻挳銈妴浣规寜閼芥帇鈧焦鎸夐弸顖樷偓浣规寜濮癸紕娈戠紓鐘冲閿涘苯妤肩洏镄勮惀阌娲诲姩涓安全生产档案管理制度 安全文件管理制度 规章制度适宜性评价 五教育培训 安全生产教育管理办法 安全教育人员名单 新入厂职工教育明细 职工转岗教育明细 职工安全教育档案 职工外出实习培训管理办法 特种作业人员管理制度 特殊工种台帐 年度安全培训计划 年度安全培训需求 六设备设施 建设三同时管理规定 大中修安全管理规定 小型检修安全管理规定 备件及返修件检验制度 检修项目安全负责人管理规定 起重机械管理制度 压力管道管理制度 压力容器管理制度 七作业安全 轧钢厂吊运成品角钢安全管理规定 天车在加热炉区域行驶的安全管理规定 地面指挥人员和起重机司机的安全管理规定 加热炉窥视孔观察安全管......”。

4、“.....理规定 轧钢厂成品角钢码垛管理规定 动用明火作业管理办法 灭火器日常检查的管理办法 消防器材检查记录 轧钢厂消防产品发放更换记录 高处作业安全管理规定 煤气安全管理办法 开炉操作票 停炉操作票 检修牌瀹二埛鎺磭銆效洜钥湰椤圭洰搴旀牴鎹愬锋嫇灞曡惀阌锛屽悓镞跺紑灞旷嚎 天津天钢联合特钢有限公司轧钢厂 安全生产标准化管理手册 轧钢厂 年月 轧钢厂安全生产标准化管理手册 目录 安全生产目标 安全生产目标管理制度 安全生产目标完成情况反馈表 年安全生产目标 安全生产指标分解管理办法 安全生产奖励通知书 年安全生产承包方案 年安全生产承包合同书 二组织机构和职责 设置安全管理机构及配备安全管理人员管理制度 安全管理人......”。

5、“.....同时制定本年度安全生产目标完成 情况的奖励与考核方案。各部门内部应与班组个人逐级签订安全生产承包 合同书，并制定内部考核办法。 各部门每季度初上报本部门安全生产目标完成情况存在问题及整改措 施。轧钢厂每半年对各部门的安全生产目标完成效果进行评估考核。同时根 据存在的问题调整补充安全生产工作计划，形成评估报告，并存档......”。

6、“.....预防为主，综合治理的方针，坚持谁主管 谁负责的原则，落实天津天钢联合特钢有限公司安全生产奖励及考核办法， 实现事故为零的安全奋斗目标，有效促进安全生产，决定在全厂范围内实行安 全承包。 适用范围 本方案规定了安全生产承包目标承包内容安全承包奖惩做了具体规 定。本方案的依据是天津天钢联合特钢有限公司安全生产考核奖励办法。 本方案适用于轧钢厂各部门工段班组。全技能教育，让职工养成遵守安全操作规程的良好习惯。 ④落实职工岗位安全职责，实现岗位无隐患。各部门应健全各岗位的安全职责， 让职工熟知本岗位的安全职责范围内容标准和要求，并应健全职工履行 岗位安全职责的检查及考核细则，以达到岗位无隐患......”。

7、“.....做到四有领导应定时参加和检查班组活动。 部门领导每月应对活动记录进行审阅。 深入开展抓三纪，反三违综合治理，加大检查考核力度。检查时必须严 肃认真，部门检查要有领导带队，并有详细记录。对检查出的违规违制人员 要本着四不放过的原则。 把安全宣传培训教育摆上管理的重要议程，要求形式灵活多样，有 内容，有活动，有实效，建立安全教育档案。 做好安全隐患整改工作。 把危险辨识纳入重点工作内容。对危险因素的控制要严格做到有分级控制， 有专人负责管理，有检查，有定期月评价分析，有控制措施，确保在危 险源上不发生人身险肇事故。 ⑩加强人身险肇事故的管理。发生险肇事故要及时上报，不得隐瞒，并按照四 不放过的原 本方案自下发之日起执行。 管理职能 安全科是安全生产承包方案实施的主管部门......”。

8、“..... 安全生产指标由安全科负责考核。 综合科负责职工安全生产承包方案实施落实的归口主管部门，根据安全 科提供的安全生产承包方案执行情况，落实安全生产奖惩资金。 管理内容及要求 承包目标 工亡事故为零 重伤事故为零 轻伤事故为零 ④重大火灾事故为零 重大交通事故为零 新增职业病为零 承包内容 各部门每月初由安全生产第责任人主持召开次安全会议，听取有关班组 对安全工作的汇报，并做出决策，会议要有完整记录。 认真落实各级安全生产责任制。班组长及以上各级领导，均应对照公司各 级安全生产责任制规定，做到职责清楚认定齐全细则明确日常工作记 录规范。应认真按公司及厂要求，落实好责任工作。 全面推行安全确认制，杜绝三违各部门要抓好固定岗位和非固定岗位安 全确认制度的模式化......”。

9、“.....日常要加强对职工的安全规程 及故调查管理制度 工伤事故责任人考核处理规定 工伤事故等级台帐 十三绩效评定 安全标准化绩效考核制度 第章安全生产目标 轧钢厂安全生产目标管理制度 目的 为了认真贯彻安全第预防为主综合治理的安全生产方针，落实 安全生产责任，杜绝各类事故的发生，保护从业人员的安全和健康，制定本管 理制度。 适用范围 轧钢厂各部门。 管理部门职责 安全科生产科管理职责负责人身伤害事故火灾事故职业病特殊工 种作业人员持证上岗三级安全教育事故隐患整改等方面指标的制定，并 考核。 机动科管理职责负责设备事故安全环保设施运行等方面指标的制定， 并考核。 综合科管理职责负责交通事故职业体检等方面指标的制定，并考核......”。