1、“..... 最后，顺利通过转正的员工也许将会有份意外的惊喜......”。

2、“.....的作用 第九节福利制度根据国家基本要求建立福利制度 包括本地员工福利比例外地员工福利比例外籍员工福利情况 第十节工资制度 包括发放时间发放形式发放部门及计算部门个人税务年两次审查 浮动制度年底双薪奖金 第十节奖金制度 第十二节档案管理制度 第十三节加班制度 包括申请批准津贴报销 第十四节出差制度 包括批准程序等级报销说明具体条款 第十......”。

3、“.....人事部对您进行上岗培训发放员工手册用餐介 绍收取个人上岗各种合格证件真实填写个人资料的情况行政部向您发 放办公用品部门经理为您进行岗位介绍部门主管以上级别，由人事行政 部为您进行部门协调介绍......”。

4、“.....节转正评估 包括个人申请主管批准人事部协调总裁签字调档手续福利手续 签署劳动合同公司祝贺等程序 第五节正式员工的权利与义务 第六节员工培训 包括培训目的培训原则培训程序培训方式培训费用 第七节晋级制度 包括主管负人员面试 人事部将简历按类别初步资料选择 合格不合格 不......”。

5、“.....并出示我们发放给您的聘用函，以及您的学历 证书资历证书身份证外 二试用期间的员工应注意 在您的试用期的第个月，作为您或亚洲语音有限公司可以在个星期内终止此 试用期在第个月后，双方必须提前两个星期书面形式通知对方终止试用期......”。

6、“.....您没有加班费用，但是您仍需要填写加班报告。 加班伙食费用 及出租车费会在财务允许范围内予以报销详见。 在您的试用期结束后，您的 主管或总监同意您的转正之后，您的任何累计的加班费用将按照相关规定支付。 从您正式上班的第天起，公司将累积您的假期，但是在转正之后您才可以有权 使用假期的任何种......”。

7、“.....您将有权提出进行转正手续，您应该进 行的步骤如下 如果您认为您在个月的工作中已经完全胜任了您的主管或总监交给您的工作， 并且进行了很好的各个部门的沟通，您就可以有权进行转正申请。 如果公司内部致认为你很优秀，您的个月后的转正手续将很快得到批准。 否 则，您的转正手续仍会在三个月试用期后得到批准......”。

8、“.....概括您在试用期间 的工作内容工作业绩考核成绩您对于公司的合理化建议及实施方案，并上 交人事行政部办理相关手续。 您的主管或总监在您提交的工作总结中签署同意意见，连同您在公司试用期间 的考核成绩，并上交人事部门等待批准。 公司人事部门将对于您在试用期间的工作进行全面的审查，了解您的业绩考核 成绩......”。

9、“..... 公司的审批将在您申请之日的两周之内地员工暂住证务工证等原件，照片张，我 们将核实您的个人资料，并发放给您精美的员工手册。 人事部门还将安排分配给您暂时的工作位置计算机，向您介绍公司的简单 办公情况，中午用餐情况等。 行政部门将向您发放办公用品。 您的主管将具体向您介绍您的岗位职责......”。