1、“.....我们 的成就将是无可限量的。 对于我们的同事来说，这是个非常激动人心的时期，在沃尔玛您将确确实实有学习和 发展的机会和天地。 在南美亚洲欧洲墨西哥和加拿大，我们的顾客服务卓越的价值 观和相互尊重的方式正为无数的新顾客所好评。 在美国，我们的配销中心会员店和商场将 不断争取创纪录的营运成果。 这都归功于您的辛勤工作和奉献......”。

2、“..... 感谢您直保持着出色的表现, 罗博沃尔顿 沃尔玛百货公司董事会主席 双击以下图标，立刻拥有份精华实战资料, 年人力资源顶 级方法与实操大全 所有资料，份份精华，绝不虚夸，无需注册登陆，直接下载，全部免费, 惊喜绝对超出您的想象，地址发还。 所有资料，份份精华，绝不虚夸......”。

3、“.....直接下载，全部免费, 惊喜绝对超出您的想象，地址 欢迎加入沃尔玛大家庭,在我和我的兄弟姐妹们的成长历程中，我们总是在父亲的商店 里帮忙扫地搬箱子，甚至操作冰淇淋机。 我记得我的感觉是商店的员工就象家庭中 的员，他们总是努力工作并乐于助人。 虽然公司已经从几家店发展到今天的多家， 但是我每天依然能够感受到以往大家庭的温暖。 对于象我们这样大的商业集团而言，保 持归属感......”。

4、“..... 在我们的发展过程中，所面对的最大挑战之就是从小处着想。 我们决不能忽略那 些使沃尔玛成 沃尔玛中国集团 沃尔玛员工手册 全职员工 门经理批 准后，病假申请单及医院诊断证明需送人力资源部作记录。 如员工的病假基于普通病痛，且 累计已超过规定天数......”。

5、“..... 如任何全职员工不幸患重病需长时间休养，经公司认可的医院证明，患病员工可向公 司申请康复病假。 公司可考虑服务超过半年但不满年的员工享受累积不超过个月的康复 病假。 如有必要，对那些在公司服务超过年的员工可按每年多给个月的病假办理。 员工在病休康复的个月内可领取的基本工资和全额住房补贴。 这段时间将不支 付勤工奖或夜班津贴。 如果员工在个月后仍不能回公司上班......”。

6、“.....直至他她完全康复并返回工作岗位。 但累积病假在任何情况下不得超过个月。 所有资料，份份精华，绝不虚夸，无需注册登陆，直接下载，全部免费, 惊喜绝对超出您的想象，地址假期按政府有关法规办理。 如属 正常分娩，假期为个连续天如属难产，假期为个连续天。 然而如果任何女员工违 反国家计划生育规定，将无权享受这些假期，且会受到相应处分。 怀孕的女员工需尽快通知公司......”。

7、“..... 怀孕其间，女员工可以不被分 配去干体力劳动或任何孕妇不宜的工作。 工作时间也不宜超过正常的上班时间。 公司不得以女员工怀孕为由解雇她，严重违反公司规章制度和劳动纪律者除外。 丧假 为家庭成员即指配偶父母配偶之父母儿女兄弟或姐妹处理丧事将享受有薪 假期，假期为个连续天，无路程假可享受。 丧假需于家庭成员死亡后个月内领取。 无薪假期 遇有重要事情可申请无薪假期......”。

8、“..... 在未经同意的 情况下休假，将视为无故旷工，守纪律处分，甚至终止聘用。 福利计划 公司将按不同地区规定为全体职工提供法定的及公司给予的福利。 社会福利计划 医疗计划请参照人力资源部之相关备忘录 在些地区未实行医疗保险之前，公司将为所有全职员工提供如下医疗福利。 请参照人力资源部之相关备忘录 门诊 在提供了公司认可的国营医院发票后......”。

9、“..... 因各地医疗收费的差异，各商场之医疗费上限亦因而 不同。 全年最高报销次或公司规定的全年最高上限以上两者之中金额较少的为主。 门诊医疗费包括般中西医挂号费诊断费及药费。 注射化验超声波光特殊医疗费用等，公司按每年规定的金额全部报销上述医 疗费用。 其中不含般性的健康补品假牙及牙齿护理等。 住院医疗福利 如同事患病需入院治疗......”。