1、“.....应提前日以书面形式通知公司并经直管领导同意如未提前通知公司即 申请离职者，给公司造成经济损失的，根据国家劳动法规的有关规定承担违约责任。如未经批 准擅自离职的，公司将扣除所有的奖金及工资。 离职手续 与公司解除或终止劳动合同时，您需完成工作交接，离职手续，工作移交客户资源移交 财务清算和办公用品上缴等相关工作后方可正式离职。 工作物品交接交还所有公司文件资料办公设备及其它公物般由部门经理交接。 工作内容交接向部门经理或由部门经理指定的同事交接工作事项业务部需注明合作 客户明细和未回款客户明细 报销公司账目，归还借款。 电脑软硬件的检查。 工作牌等物品移交给行政部。 未按公司规定完离职流程而擅自离开工作岗位的，公司将按旷工处理。 未到劳动合同年限而违约离职的，须赔偿全部上岗培训费。 重要岗位管理人员离职需提前个月上交书面离职申请......”。

2、“.....听取职员意见。 公司组成 唯尚文化传媒有限公司 策划部 财务部 行政部 杂志社 地产部 视频广告部 大客户部 Ⅱ公司相关制度 考勤制度 工作时间 公司正常工作日时间为 月日月日 月日月日。 考勤方式 公司实行指纹记录考勤。所有员工必须严格按照上下班时间录入指纹。 外出工作考勤必须通过行政部同意，事后补填未打卡记录表方可。其他未打卡律按旷工处理。 职业行为禁区 所有员工上下班严格按照时间刷指纹，不得无故旷工，迟到。 上班期间必须着工装，不得进行任何与工作无关的事情。 保持良好的卫生习惯，保持优美的办公环境。 服从上司安排，不得顶撞上司。 二请假管理制度 请假 员工请假应提前天填写请假单并叙明假别请假起讫日期时间及其它说明事项......”。

3、“.....墙面清洁无脚印及涂鸦 死角无积尘蛛网 灯具电器用具清洁无积灰尘及油腻污浊之物 办公桌整洁文件及办公用品摆放整齐，桌面无零食废纸和工作不相干的书刊等 物品堆放整齐......”。

4、“.....公司自成立以来，依靠雄厚的人力资源与专业的行业经验，并以国际 化，专业化为发展准则，始终秉承客户之上服务至上的经营理念，以高质量的服务，优秀 的执行能力，让每单广告成为精品，让每位客户始终处于稳健高速发展的状态。为客户取 得良好了的经济效益，获得社会各界致好评，唯尚的信心源自客户的支持与关注，让我们共同 期待唯尚与您携手共创下个奇迹。 公司股权激励系统 备注 公司总经理占原始股份，为固定股份，其他所有股份均为在职负责人。 各部门负责人，如若被取消中高层身份或辞退离职，视为自动放弃股份。 月结算，半年分红，分红比例为。 中高层正常离职，分红照算，辞退离职，不予计算分红......”。

5、“.....主要从事如下业务 策划部 营销策划 营销战略规划。产品全国市场推广。线营销团队建设。促销政策制定。专卖体系等特 殊销售模式打造合格者个工作日内电话通知录。 用。 入职手续 入职报到时，您须出示以下有效证件原件并留存复印件 彩色寸照片二张 身份证 学历证学位证或学历证明 资格证书或职称证书 填写个人履历表 办理考勤工作服，工作牌 领取办公用品及其他相关资料，以及物料用品工具等并办理签字手续 部门工作安排 到录用部门负责人处报到，接受工作安排，并与部门负责人指定的员工见面，该员工会向 您介绍工作基本情况和解答部分疑问。 二试用 为帮助新员工更好的适应唯尚的环境更快的融入唯尚的大家庭，每位新加入唯尚传媒的 新员工，都会得到名专属的老伙伴的辅导。该员工为公司的资深职员......”。

6、“..... 职责分配 新员工配合行政部工作，通过培训实践及主动沟通，快速适应公司工作环境和工作内容并 对辅导人员指导工作向行政部门进行反馈。 部门经理指导并跟踪新员工的工作定期对新员工的工作情况进行考核。报行政部及总经理 行政部在试用期内负责安排新员工工作以及新员工管理与日常事务，对新员工进行月度考评， 内容包括业绩综合素质对公司的了解状况等三方面。依据公司绩效考核制度 试用期限 试用期为个月。 在试用期间，您需尽快融入到唯尚的团队中，充分展示您的才干。在试用期内，如果认为公司对 您不合适，您可以随时提出辞职同时，如果您的工作无法达到公司的要求，公司也会及时终止 与您的合作。新员工在试用期内，达到或超出公司规定的可直接转正，享受正式员工的待遇 注新员工适用期间工作不满日辞职或因不达要求予以辞退的，不予发放工资......”。

7、“.....全部考核均通过者 方可正式录用，考试不合格者将予以辞退。考试日期为每周六下午，每周项，考试通过后自 动进入下项考试。 考试程序为 公司企业文化与管理 公司整体业务考试 相关职位工作熟练度考试 阶段性任务考试 员工整体素质考核 完成入职培训的全部内容并考核通过后，行政部门会及时提醒您填写提交转正申请，执行 转正审批流程。审批通过后，完成入职宣言后在公。终端销售业绩提升。样板市场打造。分销体系建立。渠道建设。直营 体系建设。价格体系建设。招商策划。新产品上市策划。产品规划。市场定位。 营销诊断等......”。

8、“.....包括各种会议晚会演出礼仪庆典，以及产品展示 促销与发布，企业公益与营销活动。 三活动策划 大型演艺活动策划执行全国性娱乐赛事活动策划执行，公司年会，庆典活动，大型公益活动等。 四展会策划 大型展会策划与执行。 杂志社 杂志社主要经营以下业务 唯尚杂志 广告设计 平面媒体广告设计 企业宣传画册 系统 视频广告部 楼宇视频联播网视频联播网。 地产部 房地产招商销售运营策划与代理。 大客户部 整合营销项目合作公关活动。 我们的经营理念 团队深具活力的团队，为客户提供最专业的服务 创新以客户需求为准则，不断创新服务形式 敬业丝不苟的敬业精神，把每件事做到最好 合作与客户建立紧密无间的合作机制，提倡团队精神 我们的服务理念 专业专注面对客户......”。

9、“..... 周全可靠为客户做切可能做到的事。 亲切细致面对客户我们永远周到细致。 真诚用心全心全意为客户着想。 我们的公司愿景 成为行业领先的品牌营销策划专家。 我们的人才观念 最好的工作环境。 最高的薪资待遇。 最大的发展空间。 我们的管理理念 追求极致。 以人为本。 严格管理。 最高业绩。 录用程序 面试程序 初试行政部进行初试简历审核，初试合格者个工作日内电话通知复试。 复试各部门按照各自要求进行专业考核，合格者个工作日内电话通知录用。 财务行政及中层岗位，均由总经理进行最后复试确认，负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划审核各项资金使用和费用开支 清理催收应收款项办理日常现金收付费用报销税费交纳银行票据结算，保管库存现金及 银行空白票据......”。