1、“..... 绩效主管岗位职责 二绩效专员岗位职责 三员工绩效考核表 四员工自我述职报告 五员工技能考核结果量化表 六员工德能考核结果量化表 七营销人员考核表 八生产人员考核表 九绩效考核管理流程 十月度绩效考核流程 十员工奖惩管理流程 十二员工提案管理流程 十三总经理考核方案表 十四力资源规划管理 目录 第章人......”。

2、“.....力资源部组织结构与责权 中小企业人力资源部组织结构图 二集团公司人力资源部组织结构图 三人力资源部职责 四人力资源部权力 五人力资源部经理岗位职责 六人力资源总监岗位职责 第二章人力资源规划管理 人力资源规划主管岗位职责 二人力资源规划专员岗位职责 三公司人力资源规划工作的基本程序 四趋势分析法工作流程图 五人力资源需求预测步骤 六人力资源供给预测步骤 七人力资源员登记表 七员工面试记录表 ......”。

3、“.....八面试成绩评定表 九面试成绩评定表二 十面试成绩评定表三 十招聘计划管理流程 十二招聘与录用流程 十三内部招聘管理流程 十四内部招聘管理流程二 十五员工试用管理流程 十六员工转正工作流程 十七人员筛选流程图 十八初试进程图 十九内部人员竞聘流程图 二十内部人员岗位竞聘申请表 第四章培训管理 培训主管岗位职责 二培训专员岗位职责 三培训需求提出方式 四外派培训的方式 五培训需求调查流程 ......”。

4、“.....六员工培训管理流程 七外派管理费用构成要素 八人力资源管理费用编制流程 九人力资源原始成本核算内容 十人力资源重置成本核算内容 十预算执行情况反馈流程 十二预算差异分析报告 十三人力资源年度规划表范本 十四人力资源年度规划表范本二 十五人力资源需求预测流程范本 十六人力资源需求预测流程范本二 十七人力资源规划管理流程范本 十八人力资源规划管理流程范本二第三章招聘管理 招聘主管岗位职责 二招聘专员......”。

5、“.....研究改进薪酬管理制度，进行薪酬调整 职责员工绩效考核......”。

6、“.....进行各部门职责权限划分四人力资源部权力 五人力资源部经理岗位职责 职责组织制定公司人力资源发展的部门工作协调 员工解聘 劳动争议调解 对违反人力资源管理制度的部门和个人进行处罚六人力资源总监岗位职责 职责制定人力资源招聘计划并组织实施 职责引进具有竞争力公平性的薪酬管理体系......”。

7、“.....并安排执行 职责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决 职责推动各项管理规章制度的建设和完善 职责制定公司的培训计划......”。

8、“.....定期组织考评......”。

9、“.....员工技能考核结果量化表 六员工德能考核结果量化表 七营销人员考核表 八生产人员考核表 九绩效考核管理流程 十月度绩效考核流程 十员工奖惩管理流程 十二员工提案管理流程 十三总经理考核方案表 十四人力资源总监考核方案表 十五人力资源总监考核方案表 十六财务总监考核方案表 十七市场总监考核方案表 十八生产总监考核方案表 十九技术总监考核方案表 二十中层管理人员绩效改进计划第六章薪资管理 薪资主管......”。