1、“..... 到年底，有股东家，股本金亿元人民币。 招商银行的经营方针信誉服务灵活创新。 招商银行的奋斗目标创建技术领先管理先进服务流信誉卓著的现代化 商业银行，铸造中国民族银行业的精品。 招商银行实行董事会领导下的行长负责制，逐步摸索形成了级法人多级经营 集中领导分级管理的管理体制......”。

2、“.....吸引和汇集大批优秀人才，并且组合成支优 秀的队伍是招商银行生存与发展的根本。招商银行始终渴求人才，努力为人才提供理想的发 展空间和条件。 招商银行鼓励竞争，建立了人员能进能出干部能上能下收入能高能低的六能 的人事激励机制，创造人才发展与脱颖而出的良好环境。 招商银行员工队伍是团结健康向上的群体。招行人是个令人自豪......”。

3、“..... 具有凝聚力和感召力的称号。 科技兴行 科技是招商银行发展的重要手段。 改革与创新使招商银行取得了机制和产品上的发展优势。 招商银行注重科技投入，保证科技与创新的能力，尽力保持领先的科技和产品的优势地 位。 不断开发新产品和新方法，尽力为顾客提供最全面安全优质高效的服务......”。

4、“..... 经营理念 人才立行 人才是招商银行事业兴旺发达的基础。吸引和汇集大批优秀人才，并且组合成支优 秀的队伍是招商银颖而出的良好环境。 招商银行员工队伍是团结健康向上的群体。招行人是个令人自豪，给人鼓舞， 具有凝聚力和感召力的称号。 科技兴行 科技是招商银行发展的重要手段。 改革与创新使招商银 得市场份额......”。

5、“..... 专家治行 专家治行是招商银行发展的保证。 招商银行的党工会团委组织分别归属中央金融工委中国金融工会中央金融团 工委直接领导。招商银行系统党委系统工神的核心。 拼搏是招商银行事业成功的基础。指为了招商银行不同阶段的发展目标，招行人团 结协作，争挑重担，勇于开拓，比业绩，比贡献，以大无畏的气概，艰苦奋斗的作风......”。

6、“.....追求最好崇高的 追求。全方位多领域地勤奋学习各种新的专业知识和技能，完善自我，提高自身综合素 质，不断进取，追求流。招行人和招商银行具有敢为天下先的勇气和魄力，在依法合规 经营的前提下，以严谨的工作追求。指招行人把招商银行事业的发展与国家民族的振兴 和经济发展结合起来......”。

7、“..... 到试用单位接受工作安排。 您所提供的切个人资料必须依据事实。如有虚假或隐瞒等不良行为的，将受到严 动合同，明确双方的权利和义务，依法确立劳动关系。 新员工自入行之日起，需经过段时间的试用......”。

8、“.....予以转 正。 试用期内，如果本行认为难以胜任本行工作的，可以终止试用。试用到录用通知后，应按时报到。如因故不能如期报到，请及时与人事部门联系。 入行时，您应按照人事部门的要求提供有关证件及证明，由 人事部门为您开具入行通知单，并签订劳动合同，办理有关手续......”。

9、“..... 到试用单位接受工作安排。 您所提供的切个人资料必须依据事实。如有虚假或隐瞒等不良行为的，将受到严 厉处罚，直至辞退。如有重要的个人资料变动，请立即告知人事部门，以确保您的各项权益 不受损失。 试用与转正 招商银行实行全员劳动合同制。招商银行与员工在平等自愿协商致的基础上， 签订劳动合同，明确双方的权利和义务......”。